关于规范假期管理通知

关于规范假期管理通知关于规范职工假期管理的通知各科部: 经院务会议讨论研究,为进一步严肃劳动纪律,规范职工假期管理,特通知如下: 一、各科部负责人应严格按照《XXXXX医院管理制度》审核本科人员的病假、婚假、丧假、产假、计划生育假等假的流程规范,资料应完整,各请假周期均不得超出制度规定范围。部门负责人应清楚了解部门请假情况,并及时跟进,严格审核考勤。二、请假在三天(含三天)以内的由科室审批,报人事部备案;四至七天(含七天)的由科室签署意见后,报分管院领导批准,再提交人事部备案;七天(不含七天)以上的由科室签署意见后,中层...

关于规范职工假期管理的通知各科部: 经院务会议讨论研究,为进一步严肃劳动纪律,规范职工假期管理,特通知如下: 一、各科部负责人应严格按照《XXXXX医院管理制度》审核本科人员的病假、婚假、丧假、产假、计划生育假等假的流程规范,资料应完整,各请假周期均不得超出制度规定范围。部门负责人应清楚了解部门请假情况,并及时跟进,严格审核考勤。二、请假在三天(含三天)以内的由科室审批,报人事部备案;四至七天(含七天)的由科室签署意见后,报分管院领导批准,再提交人事部备案;七天(不含七天)以上的由科室签署意见后,中层以上干部的假单报伍耀堂院长批准,其他员工的假单报谢江帆主席批准,再提交人事部备案。三、所有的假期必须提交完整的证明资料和假单,科室应根据实际情况给予安排假期。四、完假后职工可以到人事部门或者电话通知进行销假。五、如无特殊情况,要严格按制度规定流程办理请假手续,否则一律按旷工处理。六、对于未按要求到岗人员,部门负责人应该以电话或书面形式通知报到上岗,出现异常请及时反馈至人事部门备案。望各科部认真参照《XXXXX医院管理制度》,严格执行以上规定。医院人事部 2012年9月26日

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