公司奖惩
制度
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实施细则【公司奖惩制度】
公司奖惩制度 公司奖惩制度
一、施工队奖惩制度
(一)施工队伍处罚条例
1、施工队在
工程
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项目施工质量上不符合相应的质量要求，也未按合同要求进行施工的，视情节轻重，将给予施工队500---1000元的罚款处理。
2、施工队如若在工程项目中偷工减料，将给予施工队1000----3000元罚款处理。
3、由于施工队工长未对施工人员进行教育、培训，致使施工人员违反了公司的各项规章制度，要给予施工队工长罚款100---300元的处理。
4、对于不按规定持证上岗的水、电工人，一经发现，公司将给予施工队一次性罚款200元的处理。
5、施工队如未及时按工程监理提出的问题按质量、工期整改单要求，在限度日期内完成，公司将对施工队进行100---300元罚款的处理，并对其所属工地款项进行冻结。
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6、施工队负责人接到客户的质量反馈应及时处理， 不得对公司隐瞒实情。如导致客户投诉到工程部的一律给予施工队罚款200元的处理;到公司客户服务部进行投诉的，将给予施工队罚款300元的罚款;施工队如因投诉处理不及时最终导致客户到市场进行投诉的，给予施工队1000元的罚款处理。
7、施工现场禁止吸烟，如发现一个烟头，给予施工队罚款50元的处理;施工现场如未设置消防灭火器材，将给予施工队罚款100元的处理。
8、施工中不允许乱搭乱接线路或将线头直插电源，发现一次，给予施工队罚款50元的处理。
9、每日完工后，施工队要及时清扫干净，并保持现场的清洁及
材料
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堆放的整齐，要做到文时施工。如发现现场杂乱、材料堆放无序、施工产生的垃圾未按指定地点堆放、倾倒，公共走道脏、乱等，公司将给予施工队罚款100---300元的处理。
10、施工人员应保护好现场的材料、成品及半成品，如发现有损坏或丢失的，将由施工队负责赔偿。同时给予施工队罚款100---200元的处理。
11、施工现场如不张贴公司标识及各项管理规章制度等，将据实对施工队罚款100---300元的处理。
12、施工队如有抵毁公司形象的言行，公司将对施工队进
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行罚款1000---3000元的处理。
13、施工队未经公司许可，私自接单或私自与客户对工程项目进行增减，一经发现，公司将给予施工队罚款3000---5000元的处理。同时还将按劳务合同中的有关条款对施工队进行处理。
14、施工工队的一切行为给公司造成直接或间接的损失影响公司声誉的，公司除按《施工队伍处罚条例》进行处罚处，同时还要承担给公司造成的一切损失。
15、同类违章行为如现二次处罚，将在原处罚基础上进行加倍处罚。
(二)施工队伍奖励细则
1、积极响应、执行《施工队伍管理规范》，并得到客户、监理、及设计人员认可者，奖励300元。
2、施工质量优秀，、服务态度好得到客户、监理、及设计人员认可赢得客户
表
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扬信一封且由客户亲自送到店面经理手中者，奖励300元。
3、积极贯彻并认真执行公司的规章制度，得到公司全体人员的认可，并符合本奖励
办法
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/1/2条者奖励1000元。
4、若施工队的服务态度，施工质量提到客户认可，为公司带来的回头客，仍由该施工队负责施工。且公司将给予施工队以工程造价2%的奖励。
5、奖励实行就高不就低的原则，若施工队同时符合几项
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奖励条件，公司只对其中获奖金额最高的一项予以奖励。
二、资料员奖惩制度
(一)对综资、资料员处罚条例
1、没有经过领导层同意，私自对外出资料者，第一次罚款200元，第二次辞退。
2、资料制作错误，工地投诉一个月内达3次以上者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
3、内部检查资料没有及时跟进者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
4、对于上级安排工作任务拒不执行者，第一次罚款200元，第二次辞退。
5、无故迟到早退者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
6、透露公司机密，第一次罚款200元，第二次辞退。
(二)对综资、资料员奖励细则
1、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实现确有成效者，记大功，奖励100-500元。
2、办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者 ，记大功，奖励300-500元。
3 、发现职责外意外事件，或重大变故，适时消灭或妥善处理使公司免遭严重损害者，记大功奖励300-500元。
4、在恶劣环境下，冒生命危险尽终职守者， 记大功奖励
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300-500元。
5、对于舞弊或危害公司利益事件，能事先揭发制止者，记功，奖励 500-1000元。
6 、研究改善生产设备或技术，有特殊功效者，记功，奖励 500-1000元。
7 、执行特殊紧急任务能提前(转载自:CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:公司奖惩制度实施细则【公司奖惩制度】)高效完成者，记功，奖励200-500元。
8 、在工作过程中，在本职岗位任务完成成绩突出者，嘉奖 200-500元。
9 、连续三个月，没有出现处罚记录和工作完成优秀者， 嘉奖 200-500元。
10、积极维护公司荣誉，为公司树立良好形象和口碑者，嘉奖 200-500 元。
公司奖惩制度实施细则【公司奖惩制度】
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