2018年度专业技术岗位聘用通知

通知 各科室： 根据云南省人事厅、云南省卫生厅《关于印发云南省卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准试行的通知》（云人[2008]40号）、《昆明市第一人民医院岗位设置实施办法》、《昆明市第一人民医院专业技术岗位聘用实施办法》，经院学术委员会通过、党政联席会批准，我院拟开展2018年度专业技术岗位聘用工作，现将内容通知如下： 一、聘用流程： （一）聘用分为正式聘用和院内聘用。1.编制内员工经过竞聘报昆明市人社局批准后属于正式聘用。2.编制内员工达到聘用条件，但因岗位数不足实行院内聘用（院内聘用仅兑现待遇，不计算履职年限及办理退休依据）。编制外职工实行院内聘用。 （二）正式聘用名额按照专业进行划分，划分为医师、医技（药学、检验技师、影像技师等）、护理、其他非主系列（如档案、会计、审计、经济、 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 等）。各专业岗位可聘用名额详见《2018年度各专业各岗位空岗数量及条件（正式聘用）》（附 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 一）。 （三）正式聘用、院内聘用均需要填写《昆明市第一人民医院聘用申请审批表》（附表二），由科室负责人审核签字。同时申请正式聘用人员还需要填写《2018年度专业技术岗位聘用评分表》（附表三）进行自评，之后由所属科室负责人组织核查后签字确认（院内聘用无需填写）。 （四）正式聘用、院内聘用均需党群工作部、医务部、医协办、行风办、门诊办公室（医事科）提供2015年1月1日以来的违法违纪、医疗事故、医疗投诉、行风投诉、纠纷等情况作为聘用参考（注：附表二经本人、科室负责人签字汇总后由人力资源部负责到以上部门审核。） （五）正式聘用根据评分高低，按照可聘岗位数与申报人员数不超过1：2的比例确定竞聘人员名单报院学术委员会进行竞聘（备注：竞聘还将根据医师CMI、出院人数、手术人次进行比较）。 （六）对院学术委员会确定的正式聘用、院内聘用人员名单进行为期一周公示，公示期间接受全院职工的监督举报。 （七）由党政联席会通过正式聘用、院内聘用人员名单，并兑现待遇。 二、时间要求： 请符合条件人员于2018年3月6日前将《昆明市第一人民医院聘用申请审批表》、《2018年度专业技术岗位聘用评分表》（正式聘用填写）交所属科室负责人，由所属科室负责人组织核查后签字确认，按人员关系归属院区分别报南、北院区人力资源部汇总。 三、提交材料 正、副高级：职称证复印件、《昆明市第一人民医院聘用申请审批表》、《2018年度专业技术岗位聘用评分表》（正式聘用填写）。 中级：职称证复印件、《昆明市第一人民医院聘用申请审批表》、聘任主治医师的人员还须提供下乡证明复印件一份、住院医师规范化培训合格证复印件一份。 初级：职称证复印件、《昆明市第一人民医院聘用申请审批表》。 四、纪律要求： 请各申请正式聘用人员严格按照要求填写《2018年度专业技术岗位聘用评分表》，由所属科室负责人组织核查后签字确认。 五、其它说明： （一）职称合格成绩单、具有高级专业技术职务任职资格的通知均不属于提交材料范畴。 （二）未在规定时间内提交上述材料人员，视为放弃本次聘用。 （三）本次聘用工作由人力资源部负责解释。 特此通知 人力资源部 2018年2月24日 附表一 昆明市第一人民医院2018年度各专业各岗位聘用数量 执业医师 执业护士 医疗技术（检验、影像、药学） 非主系列（档案、会计、审计、经济、工程等） 合计 序号 岗位 2018年聘用人数 岗位 2018年聘用人数 岗位 2018年聘用人数 岗位 2018年聘用人数 聘用合计 1 正高 一级 一级 一级 一级 0 2 二级   二级 二级 二级 0 3 三级   三级 三级 三级 0 4 四级   四级 四级 四级 0 5 副高 五级 4 五级 2 五级 2 五级 1 9 6 六级 8 六级 5 六级 3 六级 16 7 七级 6 七级 5 七级 1 七级 12 8 中职 八级 20 八级 15 八级 3 八级   38 9 九级 28 九级 28 九级 2 九级 3 61 10 十级 18 十级 16 十级 4 十级 1 39 11 助理级 十一级 1 十一级 4 十一级 1 十一级 6 12 十二级 十二级 十二级 十二级 0 13 员级 十三级 十三级 十三级 十三级 0 14 见习期 见习期 见习期 见习期 0 合计 85 合计 75 合计 16 合计 5 181                       附表二 昆明市第一人民医院聘用申请审批表 姓名：   院区：   科室：   出生日期：   申请聘用职称等级：   取得申请聘用职称时间：   现聘用职称等级：   取得现聘用职称时间：   本人申请理由： 本人签字 年月日 科室考核意见： 科室负责人签字 （申请人为科室负责人由分管院领导签字） 年月日 医务部审核意见： 负责人签字 年月日 护理部审核意见： 负责人签字 年月日 行风办审核意见： 负责人签字 年月日 党群工作部审核意见： 负责人签字 年月日 门诊办公室/医事科审核意见： 负责人签字 年月日 人力资源部审核意见： 负责人签字 年月日 备注:                         注：医务部、行风办、护理部主要审核申请人在医院相关制度规定的期间内有无发生医疗事故、医疗纠纷、投诉等；党群工作部、门诊办公室/医事科主要审核是否有违规违纪等行为。 附表三 2018年度专业技术岗位聘用评分表 院区： 科室： 姓名： 序号 评价指标 分数 一、基本情况 个人自评分 科室核查分 1 本专业最高学历学位 博士3分 2 硕士2分 3 本科1分 4 大专以下0.5分 5 现聘职称取得时间 16年以上2分 6 11年-15年1.5分 7 6年-10年1分 8 5年以下0.5分 9 行政职务 科室主任（含主持工作）2分 10 科室副主任1.5分 11 护士长（含主持工作）1.5分 12 副护士长1分 13 已获称号 市突2分 14 年薪制专家（一类一级3分、一类二级2.8分、二类一级2.5分、二类二级2.2分） 15 省级名中医2.5分 16 省突或省贴3分 17 省级中青年学科带头人2.5分 18 省级中青年学科带头人后备人选（名师带徒）2分 19 市级学术技术带头人（领军人才）1.5分 20 市级学术技术带头人（领军人才）后备人选1分 21 其他国家级荣誉称号每项1分 22 其他省部级称号每项0.5分 23 其他市级称号每项0.2分 二、专业业务能力 24 在有效期间内学会任职（限医学会、中华药学会、预防医学会、口腔医学会、护理学会、医师协会、医院协会） 全国主任委员10分 25 全国副主任委员（或秘 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 长）7分 26 全国常委（或副秘书长）5分 27 全国委员3分 28 省级主任委员5分 29 省级副主任委员（或秘书长）3分 30 省级常委（或副秘书长）2分 31 市级主任委员2分 32 市级副主任委员（或秘书长）1分 33 市级常委（或副秘书长）0.5分 34 质控中心负责人 国家级质控中心负责人8分 35 省级质控中心负责人3分 36 市级质控中心负责人2分 三、创新能力 37 创新能力 国家科技进步三等奖（排名第一15分，按排名递减2分） 38 省科技进步特等奖（排名第一10分，按排名递减2分） 39 省科技进步一等奖（排名第一5分，按排名递减1分） 40 省科技进步二等奖（排名第一3分，按排名递减0.5分） 41 省科技进步三等奖（排名第一1分，按排名递减0.2分） 42 市科技进步一等奖（排名第一2分，按排名递减0.5分） 43 市科技进步二等奖（排名第一1分，按排名递减0.2分） 44 市科技进步三等奖（排名第一0.5分，按排名递减0.1分） 45 重大课题 主持国家科技重大专项课题10分 46 主持国家基金重点项目6分 47 主持国家科技重大专项子课题3分 48 主持国家基金项目3分 49 主持省基金项目1分 50 主持教育厅、省卫生计生委基金项目0.5分 51 主持市基金项目0.5分 52 专著、专利 第一作者（通讯作者）发表论文被SCI\EI\ISTP收录，1+（累计影响因子总分*0.5） 53 主编人民卫生出版社或者中国中医药出版社或国家规划教材每本5分，副主编4分，参编3分； 54 主编高等教育出版社教材每本4分，副主编3分，参编2分； 55 主编其他教材或专著每本2分，副主编每本1分，参编0.5分； 56 专利每项1分（排名第一） 57 发表论文 自2015年1月1日起，在省级以上正规期刊以第一作者（通讯作者）发表论文（不含增刊、专刊、特刊、电子期刊及内容为单例病案、文献综述、心得体会），每项0.2分。此项最高不超过0.4分。 四、人才培养与团队建设 58 国家级省部级重点学科、重点实验室、创新团队负责人或带头人 国家级重点学科、重点实验室带头人10分 59 教育部创新团队带头人8分 60 省级重点学科、重点实验室负责人5分；带头人3分 61 省级创新团队负责人4分；带头人2分 62 市级重点学科负责人2分；带头人1分 63 省级以上住培基地具有师资合格证 具有省级规培师资带教合格证0.5分 64 博硕士导师 博士导师3分，有在读研究生的6分 65 硕士导师2分，有在读研究生的4分 66 内设研究机构负责人 省卫生计生委内设研究所负责人5分 67 省卫生计生委内设研究中心负责人3分 68 市级内设研究中心负责人2分 评分小计           本人签字：                      科室负责人签字：