停职检查通知书(范本）
停职检查通知书
停职检查通知书
篇一:
企业公司各种通知书 录用员工报到通知书 ×××先生(小姐):
您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之
表格
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，向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检
表
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; 保证书; 二寸半身照片 张 注意事项:
1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月
薪 ;
2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道 本公司人事
制度
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、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日 不 录 用 通 知 员工职位变动通知单 部门:
经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职位
________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门 任____________________ 职位。薪资:
________________________ 。 特此通知～ 原部门负责人签字:
现部门负责人签字:
人力资源部经理签字:
员工签字:
总经理签字:
_________年_________ 月____________ 日 注:
此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。 纪律处分通知书 编号:
_________ 日期:
_________ 试用查看通知 员工岗位变动通知书 姓名_________ 性别__________ 入司日期(________年_______月________日) 生效日期(________年_______月________日) 调动原因:
新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇 最后工作日:
________年_______月________日 原员工姓名:
____________ 最后工作日:
________年_______月________日 部门主管意见 人事部经理意见 总经理意见 签字 年 月 日 签字 签字 招聘(录用)通知单 承 蒙 应征本公司 一职，特此致谢。 兹因本公司需求员额有限，未能一并借重敬请察谅，如后若有机会，仍请惠予鼎助为盼。 此 致 先 生 公司 敬启 年 月 日 受文者:
年 月 日
篇二:
HR-025员工违纪通知书(个人)(精美) 中国领先的电子游艺乐园连锁 版本号:
201X年第1版 员工违纪通知书 编号:
SYYL-HR-025 您好，因您的如下行为已构成违纪:
违纪级别:
轻度( )，第( )条;较重( )，第( )条;严重( )，第( )条 本年度违纪次数
记录
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:
第一次( ); 第二次( ); 第三次( );第四次( );第五次( ) 为提醒您遵守工作纪律，公司对你违纪行为的处理意见:
警 告( ); 通报批评( ); 记 过( ); 记 大 过( );解除合同( ) 降职降薪( );停职检查( ); 经济处罚 元分 月 申诉程序:
如您认为以上内容存在与事实不符或有失公平、公正， 您应在签收本通知书之日起三个 工作日内向公司人力资源部办公邮箱hr02@zs-shiyu.提出书面申诉;人力资源部接到员工申诉后，会在五
个工作日内给予裁决和答复;人力资源部的裁决为最后裁决。 世宇乐园 店管理组 世宇娱乐连锁有限公司人力资源与行政部 签发人签名:
日期 本人已经仔细阅读了上述《违纪通知书》，并已明确了所有内容的含义。我愿意接受以上内容。 违纪员工本人签名[正楷]:
日期
篇三:
员工处罚通知书 员工处罚通知书 编号:
日期:
姓名: 所属部门: 职位:
所犯过失:
?拖延工作上的手续或
报告
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，或有弄虚作假行为 ?违反本规则及其他公司各规章制度 ?携带有酒气上班 ?委托他人打卡，或受他人委托代其打卡?不检点行为 ?工作中未经上级批准擅自离开工作岗位 ?未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 ?未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 ?未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 ?工作时间内从事与工作无关的事 ?工作时打瞌睡 ?未按公司规定提交相关数据报告。 ?串岗或聚集闲聊 ?工作怠慢，经上级警告仍不改正 ?屡次逃避工作 ?故意不服从上级或拒绝接受正当命令 ?故意不以适当方法工作 ?大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序 ?工作时间内玩游戏 ?在互联网上阅览与工作无关的网站 ?故意或重大过失，导致公司的器物、
机器及其他物品损坏 ?工作中打私人电话(使用公司的电话或个人
的手机) ?工作时间内公司不能与其取得联系 ?公私混淆，给公司的业务造成损害时 ?其它不良行为:
造成后果:
处分:
?谴责(口头警告) ?记小过处分 ?记大过处分 ?停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 ?罚款:
处罚依据:
根据员工守则第82条，第83条。 处罚生效日期:
________年____月___日 检查人:
罚单签署人:
被处罚人:
备 注
1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。篇四:
检查通知书回复单 一次性告知书回复单 篇五:
员工处罚通知书 员工处罚通知书 编号:
JY-201X0208-5 日期:
201X.
2.8 姓名: XXXX 所属部门: XXXX 职位:
XXXX 所犯过失:
?拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为 ?违反本规则及其他公司各规章制度 ?携带有酒气上班 ?委托他人打卡，或受他人委托代其打卡?不检点行为 ?工作中未经上级批准擅自离开工作岗位 ?未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 ?工作时间内从事与工作无关的事 ?工作时打瞌睡 ?工作怠慢，经上级警告仍不改正 ?串岗或聚集闲聊 ?故意不服从上级或拒绝接受正当
命令 ?故意不以适当方法工作 ?大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩
序 ?工作时间内玩游戏 ?在互联网上阅览与工作无关的网站 ?故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏 ?工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机) ?工作时间内公司不能与其取得联系 造成后果:
造成前台前台空岗时间长达2个半小时。 处分:
?口头警告 ?书面警告 ?最后警告 ?停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 处罚依据:
根据XXXXXX酒店员工守则处理。 处罚生效日期:
___年__月__日 检查人:
XX 罚单签署人:
被处罚人:
备 注
1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。 (天津)XXXXXX酒店有限公司
浙公网安备 33021202002483