职工休息室管理
规定
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为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境，在职工之家重新整修后，单位将重新分配休息室，并制定如下规定:
一、休息室申请条件
1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员;
2、没有办公室的人员;
3、其他特殊需求人员。
二、休息室管理规定
1、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。每个休息室选出一名舍长，舍长负责本房间卫生等方面管理，排出值日表，房间钥匙由舍长保管。
2、个人物品必须在分配的柜子内摆放整齐，休息室内除洗漱用品不允许摆放其他个人物品。
3、自觉爱护休息室的一切设施，不在墙壁上乱写乱画、粘贴粘钩、拉晾衣绳等，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
4、休息人员自觉维护宿舍卫生，保持窗明几净。
5、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。
6、提高安全意识，不准私拉乱接电线和使用任何高功率电器，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、注意节约用水，不得在楼内清洗私人衣物等。
8、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责;房间钥匙不得
私配，若因此失窃，将追究其责任。
9、严禁在休息室喝酒、赌博等做违反单位规定的活动，一经发现严肃处理。
10、禁止在休息室内饲养宠物。
11、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。
12、所有休息人员在工作时间(上午:8:00-11:30，下午1:30-5:00，其中部分人员由于工作安排可适当延后，需由部长批准)不允许在休息楼内出现。
13、离职人员必须在离职一周之内搬离休息室，由管理人员收回钥匙。
办公室人员将定期按照休息室管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其休息资格。
如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
2014年9月30日
职工住宿管理规定
职工宿舍是我单位给青年职工的一项福利，符合如下条件可以申请。
1、未婚青年职工;
2、本市无住所;
二、休息室管理规定
1、申请宿舍的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。
2、个人物品摆放整齐，室内保持清洁卫生，排好值日表，做到窗明几净。
3、自觉爱护公共财物，不在墙壁上乱写乱画，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
4、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。
5、提高安全意识，不准私拉乱接电线，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。使用高功率电器做饭、烧水等，相关设备需提前与宿舍管理员备案，批准后方可使用，如未经允许私自使用，一经发现立即没收。
6、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责;房间钥匙不得私自配给非本房间人员，若因此失窃，将追究其责任。
7、严禁在宿舍内喝酒、赌博等做违反单位规定或违反法律规定的活动，一经发现严肃处理。
8、禁止在宿舍内饲养宠物。
9、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。
10、离职人员必须在离职一周之内搬离宿舍，由管理人员收回钥匙。
办公室人员将定期按照宿舍管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其住宿资格。
如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
程林苗圃
2014年9月30日
浙公网安备 33021202002483