[分享]遵义县地税局省级模范职工之家事迹材料

[分享]遵义县地税局省级模范职工之家事迹材料[分享]遵义县地税局省级模范职工之家事迹材料加强工会工作促进地税发展 ——遵义县地方税务局模范职工之家参评材料团结和动员全局干部职工为地税发展建功立业～是历史赋予基层工会的使命。遵义县地方税务局工会在创建模范职工之家活动中紧紧围绕地税中心工作～讲政治～顾大局～重服务～把职工的需要作为第一选择～把职工的利益作为第一考虑～把职工的满意作为第一标准～积极开展工作～取得了一定的成绩～收到一定的效果～为推进地税科学健康发展作出了一定的贡献。一、党组重视～工会组织建设和阵地建设不断加强～为创建工作提供了有力的组...

[分享]遵义县地税局省级模范职工之家事迹材料加强工会工作促进地税发展 ——遵义县地方税务局模范职工之家参评材料团结和动员全局干部职工为地税发展建功立业～是历史赋予基层工会的使命。遵义县地方税务局工会在创建模范职工之家活动中紧紧围绕地税中心工作～讲政治～顾大局～重服务～把职工的需要作为第一选择～把职工的利益作为第一考虑～把职工的满意作为第一标准～积极开展工作～取得了一定的成绩～收到一定的效果～为推进地税科学健康发展作出了一定的贡献。一、党组重视～工会组织建设和阵地建设不断加强～为创建工作提供了有力的组织保障为保障模范职工之家创建工作有效开展～遵义县地方税务局结合工作实际～一是建立和完善了工会组织机构～组建了工会专职机构～明确了专职工会工作人员,二是以分局为单位成立了8个工会小组并明确了工作负责人～加强了对工会工作的领导,三是建立完善各项规章制度～制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”“工会工作制度”等规章制度～使工会工作做到了“五个凡事”:凡事有人负责、凡事有章可循～凡事有据可查、凡事有效监督、凡事持续改进。从而使工会工作逐步走向制度化、规范化。二、以人为本～倾力打造一流职工之家在创建先进“职工之家”活动中～2008年起陆续投入300多万元资金～加大了工会阵地建设力度～建起了职工食堂、职工健身房、职工图书室、职工篮球场、职工乒乓球室、标准化网球场、职工澡堂、职工熨衣间、职工KTV包房、职工休息室～接待室、盆景园电子化教育等～配备了专职工会工作人员、图书管理员～购臵了电脑、电视、VCD、书籍、体育器材及各种健身、娱乐器材～建成了高标准的职工之家～使职工们在业余时间有自己的活动场所～为工会开展活动提供了良好的条件～于2010年被授予市级先进职工之家。三、围绕中心～服务大局～队伍素质全面提升努力使工会工作服从服务于部门的中心工作～把握大局～转变观念～适应新形势是对工会工作的要求～遵义县地方税务局工会以“讲政治～顾大局～重服务～做贡献”为指导思想～根据不同时期的不同要求～不断推出新的载体～赋予新的内容～与时俱进的开展工作。 ,一,配合行政职能部门抓好职工政治思想教育。各工会小组坚持每周二次的政治业务学习不动摇～并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流～使学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识～责任意识～提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性～为局党组各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了思想基础。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合～在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“五五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动～让职工明确自己的责任和义务～不断增强工作的原则性、预见性和创造性～提高对《工会法》的认识～依法保护自己的合法权益。 ,二,不断深化创建工作～巩固和提高创建成果。工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合～并根据不同时期的不同要求～不断推出新的载体～赋予新的内容～做到常建常新。先后在职工中开展了“三珍惜”、争做群众满意公务员、积极争创群众满意部门等活动～切实转变机关工作作风和工作方法～为群众排忧解难。并以各种创建活动为载体～促进创建先进“职工之家”活动上层次上水平。全面推行干部绩效考核。机关工会具体负责人既是专职人员又是全局工作目标管理考核机构的负责人～将职工之家创建工作纳入工作目标管理～实施分级管理下考一级的考核～通过月、季、年工作目标绩效考核～工作中把注重职工福利与严格的绩效考核有机结合～最大限度发挥好考核的导向激励作用～提高了职工的工作积极性和责任感～营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。 ,三,维护职工合法权益～努力为职工创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。工会十分重视职工身心健康～从2005年起坚持每年组织全局干部职工、离退休老同志到遵医附院体检中心进行健康体检～以保障职工身心健康～使他们以健康的体魄更好地投入地税工作中来。其次～工作中注重优化、美化职工工作环境和生活环境～工会倾力打造科技地税、人文地税、魅力地税、活力地税。使办公环境绿荫环绕～翠竹掩映～宽敞明亮～假山喷泉～凉庭闲致～廊道文化～文化墙～良好的工作环境趋人奋进～处处彰显人文关怀～让我们的干部有如到办公室就有到家的感觉。 ,四,开展丰富多彩的群众文化体育活动～增强职工的凝聚力和向心力。工会把精神文明建设与职工之家创建活动有机结合起来～积极组织全局职工开展各种形式的文化体育活动～遵义县地方税务局自成体系～制度化、规范化。一有每两年一届的“健身杯”体育运动会至今已举行三届～二有已连续十年的迎新春团拜会～三有迎国庆庆中秋晚会～四有税官进军营活动。遵义县地方税务局还有自己的职工舞蹈队、局歌合唱队～并常有自己的主打节目～舞蹈、大合唱、小品等还多次获全市地税系统一等奖。通过活动的开展既增强了职工的体质～又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风和情操～培养了职工热爱地税献身地税的主人翁意识。 ,五,广泛开展岗位练兵～推进学习型机关建立工作中～工会积极配合职能部门积极在全局开展专门、专项培训～大力开展岗位练兵～有效促进了干部职工政治思想水平和业务技能不断提高～全局上下“五加二、白加黑”学习已蔚然成风。使职工养成“在学习中工作～在工作中学习”的良好习惯～激发了职工勤奋工作和学习的热情。仅2010年～为提升高干部职工计算机操作水平～组织开展了两期计算机操作应用培训班,为提高全局干部职工的公文写作水平和撰写能力～聘请了专家教授给全局干部职工上了一堂公文写作的培训课～使大家认识了公文标准的格式～语言特点、要求等有了清晰的认识。在注重业务知识教育培训的同时～遵义县地方税务局还针对干部职工思想情绪、工作压力～专门邀请了心理学专家为全局干部职工作心理调适,分三期组织职工到三亚开展拓展训练,安排专门的交心谈心活动等有益于职工身心健康的活动～收到了很好的效果。强有力的制度是保证工作取得实效的基础～严格的执行力则是工作成功开展的根本保证。实行季度小考、半年中考、年度综合考试～以考促学、以考奖学已形成制度～保证政治、业务学习取得实效。四、弘扬先进典型～营造创先争优氛围遵义县地方税务局工会在工作中充分发挥先进的示范和导向作用～通过报告会、座谈会、简报等宣传媒体和形式大力弘扬先进典型的主人翁精神～大力宣传先进单位和个人立足本职、尽心尽力、积极进取争创一流的时代风采和崇高品格～在职工中进一步形成学赶先进、崇尚先进的良好氛围。结合本单位、本岗位实际～让每个职工在自己的岗位上创先、创优、创水平。至今遵义县地方税务局已拥有3个省级青年文明号、2个省级先进单位、1个省级优质办税服务厅、10人荣立个人三等功。遵义县地方税务局工会在县总工会及局党组的正确领导下～以狠抓制度落实为出发点～以推进税务文化建设为落脚点～推进观念创新～全局干部职工团结一致克难攻坚～为全局取得了以组织收入为中心的各项地税工作的全面进步做了一定的工作做出一定的贡献。今后我们要在服务大局中继续发挥工会组织的重要作用～努力探索工会工作的新思路、新方法、与时俱进～继往开来～继续为地税事业健康发展做出新贡献。

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