海西建设——辉煌与成就
之人力资源发展成果
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人力资源是第一资源，是经济和社会发展的动力源。自2004年初,福建省委、省政府提出建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区的战略构想以来,各行各业都以专业的精神和高度的热情投入到建设繁荣的海峡西岸经济区中来。充分发挥着人力资源开放在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用。"海峡西岸经济区"建设的提出为福建省经济发展营造了更好的有利的国内环境。人力资源作为社会经济发展主动力,其体系的构建必将成为支撑整个经济区的发展的主心骨。福建省人力资源体系的构建显得尤为重要。从解决因经济结构转换、产业结构升级、自然资源不足等引起的各种实际问题出发，从促进社会经济全面协调发展出发，实施人才强区战略，走人才强区之路。
海西战略破茧成蝶。海峡西岸经济区建设客观上对福建人力资源开发提出了更高的要求，社会化人才服务体系逐步形成, 人才中介服务功能逐步完善。对外交流合作水平显著提高。厦门经济特区扩大到全市，平潭开放开发成效显著，闽港澳侨合作成果丰硕。闽台交流合作更加紧密。加强 了高素质人才的培养和引进工作, 组织了大规模省外人才招聘活动, 吸引了一大批专业人才来闽工作。5年来，福建成功举办了三届海峡论坛，成为两岸交流合作的重要品牌。两地文化交流、人员往来日益频繁，累计来闽台胞突破1200万人次。经贸往来不断加强，累计实际利用台资78亿美元，对台贸易额超过400亿美元。八闽民生福祉显著改善，多层次的社会保障体系基本形成。全省各级财政用于民生支出4500亿元，年均增长25.3%。城乡就业规模不断扩大，累计新增城镇就业330万人。2011年，海西州人力资源和社会保障局在州委、州政府的正确领导下，在省厅的指导和支持下，紧扣人才优先、改善民生、促进和谐这—主题，以服务“两区”建设为主线，加快建设覆盖城乡的社会保障体系，统筹推进城乡就业，加强人才队伍建设，扎实开展劳动维权工作，各项工作进展顺利，圆满完成了年度目标任务，不少工作走在了全省乃至西部地区的前列。2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，人力资源社会保障部门在谋发展、促和谐、保民生、保稳定中的任务十分繁重，要进—步强化大局意识，牢牢把握服务发展、保障民生这—主题，全力促进就业有效增长;不断健全城乡社会保障体系;进—步加强人才队伍建设;稳步推进人事
制度
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改革;积极构建和谐劳动关系;加快人力资源社会保障系统信息化建设;着力研究和破解热点、难点问题;切实加强作风效能建设各项工作，立足海西经济社会快速发展的实际，进—步解放思想，敢于先行先试，以人力资源社会保障事业的科学发展、跨越发展，为“四个海西”建设提供更加有力的保障和支撑。
八闽儿女凝心聚力、乘势而上，从结构调整到产业转型，从全面开放到城乡统筹，每一次新突破都为八闽跨越发展注入一份新活力。一片发展热土，正在东南沿海迅速崛起。建设海峡西岸经济区，将利用与台港澳之间存在的产业、市场、技术互补的关系，开拓对内联接的通道，承接两个三角洲的产业转移。为了实现区域战略崛起,建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区,必须以人才作为支撑、保障和推动力。
海西建设使资源得以有效整合，人才市场建设亦取得显著成效。作为即将毕业的学子，我深深觉得海西建设经济区这一两岸经济文化交流平台，给我们提供了更好的就业前景。大学生涯的最后一个暑假消纵即逝，我不禁远想，明年的这个时候我在哪儿在干什么？应该就是在这海西建设经济区里做一个有为之士。
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