目的：规范员工各类人事变动时的审批程序。
一、 人事变动种类
人事变动种类包括入职、转正、调薪、升职、降职、调职、无薪停职、辞职、解雇（包括辞退与开除）等。
二、 审批权限
员工所有人事变动必须填报《人事变动表》，并经相应级别的管理人员审批同意方可办理手续。员工级别不同其审批人级别也不同，具体审批权限及审批顺序如下表：
总 公 司
变
动
人
审
批
人
及
顺
序
经理级以下
经理级、驻店督察
总监及以上级
部门经理
√
人力资源总监
√
√
√
行政人事副总
√
√
√
业务分管副总
√
√
总经理
√
√
√
执行董事、集团公司
√
分 公 司
变
动
人
审
批
人
及
顺
序
主管级以下
主管级（含）以上
分公司
总经理
部门经理
√
√
分公司总经理
√
√
人力资源总监
√
√
行政人事副总
√
√
营运副总
√
总公司总经理
√
√
执行董事、集团公司
√
三、人事变动
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
：
1、 主管级及以下员工无任何人事变动审批权限，但根据管理需要，部门负责人可要求主管
级人员对其下属人员之人事变动给予意见。
2、 正常情况，上级不可跨级签署人事变动文件，以免影响部门工作正常开展。
3、 审批人长期不在岗时，可
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
面授权其他管理人员代为签署。
4、 《人事变动表》为一式四联，依次为人力资源部联、财务部联、员工部门联、员工本人联。
5、 重要的人事变动----所有经理级（含）以上人员的入职、离职、晋职等，由总公司总经理
签发文件告之总公司各部门及各分公司。文件需说明变动人之姓名、岗位职务、联系方式、
主要工作
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
、变动时间等相关
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
。
一、 相关运作表格：
《人事变动表》
浙公网安备 33021202002483