书面审查报告书

附件2： 书面审查编号（人力社保行政部门填写）：                用人单位劳动和社会保障年度 书面审查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 书 （        年度） 单位名称（盖章）：                社会保险登记证号码：            社会保险单位编号：              组织机构代码证号码：            详细地址：                      填报日期：                      洞头县人力资源和社会保障局印制 填写前请阅读《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》 一、 用人单位基本情况 单 位 名 称   经济类型 □事业单位□社会团体 □民办非企业组织 □外地驻洞办事机构 □国有企业□集体企业 □股份合作企业□有限责任公司 □股份有限公司□外商投资企业 □港澳台商投资企业 □私营企业 □股份合作公司□私营有限责任公司□私营股份有限公司□个体工商户□国有集体联营□其它联营□其他 行业划分 □工业 □建筑业 □批发业 □零售业 □交通运输业 □邮政业 □住宿和餐饮业 □其他 单位经营状况 □正常生产经营 □停产停业 □出租经营 □其他 企业规模 □大型 □中型 □小型 □其他（具体标准见填写说明） 注册机关   社会保险登记机关   法人代表（负责人）   手机号码   劳资负责人   办公电话   手机号码   二、劳动用工情况 年末劳动者总人数   现有劳动者总人数   其 中 本县劳动者人数   已办录用备案人数   外来劳动者人数   已办录用备案人数   港澳台或外籍劳动者人数   已办就业证人数   其他人员（包括离退休人员、实习生等）   有无签订相应协议 □有 □无 全年劳动者平均人数   未成年工人数   女性劳动者人数   三、职业培训情况 技术工种从业总人数   持职业资格证书人数   四、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 情况 已签订劳动合同人数   其中：劳动合同备案人数   劳动合同文本有无交劳动者本人 □有 □无 有无收取（扣押）财物 或者其他证件 □有 □无 终止、解除劳动合同有无按 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 办理手续 □有 □无 有无签订集体合同 或工资集体协商 □有 □无               五、工时制度情况 实行标准工作时间人数   实行综合计时工时制人数   实行不定时工时制人数   实行综合计时、不定时计时工时制有无报劳动保障行政部门审批 □有 □无 延长工作时间有无与工会和劳动者协商 □有 □无 延长劳动者日工作时间有无超过3小时 □有 □无 延长劳动者月工作时间有无超过36小时 □有 □无 六、劳动工资情况 月工资支付情况 □当月□次月□其他 有无拖欠、克扣员工工资 □有 □无 标准工作时间工资支付有无 低于当地最低工资标准 □有 □无 有无按规定支付加班工资 □有 □无 全年工资发放总额   人均年平均工资   七、社会保险情况 项 目 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 应参保缴费人数           实际参保人数           八、其他情况说明 2011年度有无被当地 劳动保障行政部门 立案处理记录 □有 □无 单位信用等级自评情况 □A □B □C □失信单位 □不定级单位 (等级标准具体见《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》) 其他需说明情况   以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。 法定代表人（单位负责人）签名： 年 月 日                       劳动保障联审意见 责任科室 劳力科 社保科 工资科 就业处 社保中心 审核意见           劳动保障 监察机构 审查，并 提出信用 定级建议 盖章 年 月 日 人力社保 行政部门 核准意见 盖章 年 月 日             注：1．此表为A4纸，可到洞头县劳动保障监察大队领取或到洞头县人力资源和社会保障网站下载（），同时下载《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》；并携带法定代表人或负责人居民身份证复印件、组织机构代码证复印件以及营业执照等相关证件、证书复印件各一份，纸张统一使用A4标准。 2．用人单位在领取或下载后（一式二份）按规定时间报县劳动保障监察机构审查，经劳动保障行政部门审核，劳动保障监察机构、用人单位各执一份； 3．此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整； 4．凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”。 5．单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关规定严肃处理。 附件3： 用 人 单 位 职 工 花 名 册 （      年度） 用人单位名称（盖章）：                            序号 姓 名 性别 身份证号码 岗位 工种 工作时间 持职业资格证书（工种） 劳动合同签订期限 月工资金 额 社会保险参保情况（有参保的请打√） 养老险 失业险 工伤险 医疗险 生育险 1             签订 年             2             签订 年             3             签订 年             4             签订 年             5             签订 年             6             签订 年             7             签订 年             8             签订 年             9             签订 年             10             签订 年             11             签订 年             12             签订 年                                         单位负责人：                  填报人：              联系电话：            填报时间：      年  月    日 附件4： 《用人单位劳动和社会保障年度书面审查 报告书》填写说明 为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明： 一、用人单位基本情况 1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。 2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写事业单位登记管理部门；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻洞头办事机构应填写相应的经济协作办； 3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）； 4．企业规模划分标准：大中小型企业划分暂行标准（2003年5月）。 行业名称 指标名称 计算单位 大型 中型 小型 工业企业 从业人员数 销售额 资产总额 人 万元 万元 2000及以上 30000及以上 40000及以上 300-2000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 300以下 3000以下 4000以下 建筑业企业 从业人员数 销售额 资产总额 人 万元 万元 3000及以上 30000及以上 40000及以上 600-3000以下 3000-30000以下 4000-40000以下 600以下 3000以下 4000以下 批发业企业 从业人员数 销售额 人 万元 200及以上 30000及以上 100-200以下 3000-30000以下 100以下 3000以下 零售业企业 从业人员数 销售额 人 万元 500及以上 15000及以上 100-500以下 1000-15000以下 100以下 1000以下 交通运输业企业 从业人员数 销售额 人 万元 3000及以上 30000及以上 500-3000以下 3000-30000以下 500以下 3000以下 邮政业企业 从业人员数 销售额 人 万元 1000及以上 30000及以上 400-1000以下 3000-30000以下 400以下 3000以下 住宿和 餐饮业企业 从业人员数 销售额 人 万元 800及以上 15000及以上 400-800以下 3000-15000以下 400以下 3000以下             （说明：1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。　2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。 3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。） 二、劳动用工情况 1．年末劳动者总人数应为2011年度12月份的在册人数； 2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员； 3．已办劳动用工增减备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理用人单位劳动用工增减备案手续的员工人数。 4．其他人员： ①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员； ②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生； ③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。 三、职业培训情况 从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。 四、劳动合同情况 1．已签订劳动合同人数：是指2011年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数； 2．劳动合同备案人数：指用人单位已与劳动者签订劳动合同且企业劳动合同留存备案的员工人数。 五、工时制度情况 1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制； 2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。 3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。 六、劳动工资情况 月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。 七、社会保险情况 应参保缴费人数、实际参保人数：均指2011年度12月份的人数。 八、定级标准： （一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位； （二）书面审查的各项内容已基本实施，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位； （三）书面审查的各项内容初步启动，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位； （四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。 不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。 九、其它需说明情况 用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸) 《书面审查报告书》一式二份填写完整后，请附带《营业执照》副本等相关证件证书复印件、法定代表人身份证复印件、《组织机构代码证》、《社会保险登记证》等相关复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。