大学生村官培养工程实施
方案
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大学生村官培养工程实施方案
摘要: 为进一步加快大学生村官的成长步伐，提高大学生村官综合素质和服务新农村建设的能力，根据中共市组织部浏组通7号文件精神，结合我镇实际，决定实施大学生村官培养工程，现将实施方案安排如下: 一、实施的时间 从2016年 月- 月，12月份组织检查验收。 二
为进一步加快大学生 村官 的成长步伐，提高大学生 村官 综合素质和服务新农村建设的能力，根据中共市组织部浏组通7号文件精神，结合我镇实际，决定实施大学生 村官 培养工程，现将实施方案安排如下:
一、实施的时间
从2016年 月- 月，12月份组织检查验收。
二、活动的内容
开展 四个一 活动:每人一个帮带领导、一名联村干部和一名村(社区)干部的 3带1 结对帮带
制度
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(;每月一周轮岗锻炼(采取每个月安排一周见习的方式，有计划地将大学生 村官 安排到机关站、办、所进行短期性跟班学习;每季一次沟通交流(每季末召开一次辖区大学生 村官 的交流会，研究解决工作中遇到的问题，及时进行指导、督查)，每季结束，写好一篇季度工作小结;每年一次述职讲评(结合年度考核，在年底组织一次集中述职，由帮带领导进行点评，并测评打分)。活动开展过程中由帮带领导负总责，由联村干部具体负责落实各项工作任务。
大学生 村官 落实 四个一
要求
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:献一计良策(针对农村党员群众反映的热点和难点问题，围绕创先争优、党的建设向上级党组织提一条建设性建议);办一件实事(结合自身实际，充分展示特长，主动为群众排忧解难，兴办一件群众看得见、摸得着的实事、好事);搞一次调研(围绕创新基层管理工作方面，开展主题调研，撰写民情日记和调研
报告
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);交一批朋友(与当地德高望重老人、致富能人、基层干部、困难党员群众等进行结对交友，并做好访谈记录)。
三、结果运用
通过开展 四个一 活动，建立大学生 村官 动态管理台帐，做到一人一档，及时记录大学生 村官 动态信息，特别是轮岗锻炼情况，要作为日常考核的重点。结合湘组〔〕46号文件列入大学生 村官 的年度考核内容。年底组织评比，作为续聘、奖惩的重要依据.
浙公网安备 33021202002483