劳务
工作总结
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元城镇2010年劳务输转工作
总结
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县劳务办:
根据县委、县政府关于发展农村经济的部署,我镇从年初就把劳务输转工作列入了重要议事日程,近年来,镇党委、政府坚持把劳务输转作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措来抓,多渠道组织劳务输转,取得了一定的成效。今年以来,在镇党委、政府的高度重视和正确引导下,广大农民群众外出务工的热情进一步高涨,截止目前,共输出劳动力2985人次,占任务的105%,其中有组织输出1399人次,占任务的102%,自谋输出1586人次,技能性培训260人次,占任务的100%,创劳务收入2213万元。取得了可观的经济效益和明显的社会效益,为我镇完成全年工作任务奠定了良好的基础。。现将一年来的工作汇报如下:
一、主要措施
?、加强领导、强化措施。建立了由镇政府统一领导,镇劳务工作站牵头,各村紧密配合,村民小组参与齐抓共管,劳务中介组织、劳务经纪人、带头人积极参与,内外协调,上下联动的劳务输转组织网络。为靠实责任,镇政府更加突出了劳务输出在全镇经济工作中的重要位置,加大劳务工作目标管理考核,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面和强大的工作合力,使劳务工作远有目标,近有措施,务工人员出去有人管,挣钱有保障,为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。同时针对存在的问题及时进行解决,确保了劳务输转的有序开展。
?、理清思路、宣传动员。镇上的发展思路和各村的发展思路都把劳务输转作为一项重要任务,从舆论氛围上使全镇上下形成大抓劳
务工作的共识。为了使群众走出去,稳得住、挣回来,始终按照“宣传发动,合理流向,群众自愿,积极稳妥、讲求实效”的原则,采取组织引导和群众自谋相结合,季节性务工和长年外出务工相结合,定点输出和多地输转相结合,并通过多种方式,广泛宣传劳务输转的意义,反复宣传各种优惠政策和待遇,使群众在思想上认识到劳务输转是增加收入,推进生存方式的改变,建设社会主义新农村的现实选择。
?、打好基础,加强培训。为进一步实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变,我镇采取措施,不断提高劳动者的素质。
一是整合资源强化素质培训。充分利用党员远程网络教育平台,紧紧依托劳动、安监等部门,有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
、分阶段对外出务工人员开展了就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位,实行委托培训、定点培训、联合企业培训。同时,在对全镇剩余劳动力进行输转前引导性培训的基础上,积极鼓励、支持务工人员参加区劳务工作部门和其他培训机构组织的职业培训,努力改变输转人员结构,逐步增强务工人员的自身素质,极大的增加了外出务工人员在劳务市场的竞争优势。
二、存在问题
一是宣传工作不到位,剩余劳动力传统观念仍是我镇劳务输转工作的瓶颈,广大群众还没完全形成依托劳务经济脱贫致富的思想。
二是群众对技能培训认识程度不高,加之受经济条件限制,不去或无力参加培训,从而使自己在劳动力市场竞争中处于劣势,造成无力输转或只能实现体力型输转,使全镇劳务输转组织化程度低,有时数量增加了,但劳务收入仍在低位徘徊。
三是镇政府条件有限,劳务工作经费无法足额投入,造成信息不畅,培训工作的针对性和实效性差,没能形成通过发展劳务输转工作
发展劳务经济,从而反哺农业,促进农业和经济结构调整的良性循环。
三、下一步打算
一是强化服务、加大宣传力度,逐步形成全镇上下一心、大抓劳务工作的舆论氛围。
二是积极协调联系各种培训机构,强化培训工作,实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、管理型的根本转变。
三是稳固原有劳务市场,开辟新的劳务市场,通过加大投入,强化联系,结合培训,提高组织化输转比例。
四是进一步完善镇劳务输出信息库和村信息网建设,发挥致富能人的作用,提升劳务输转水平,从数量和质量上同时取得突破。