人事工作个人总结
人事工作个人总结
领导和各位同事大家好～
2016年马上就到啦～回望2016年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、 集团公司截止2016年10月人力资源现状
集团公司2016年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为:35.59%;离职人数为130人。截止2016年10在编人数为:427人;离职率为:30.44%。
其中:集团公司2016年年初在编人数是150人，截止2016年10月在职人数:180人，本年入职人数79人，入职率为:43.88%，离职人数51人，离职率为:28.33%，2016年集团公司入职人数为64人与2016年同比入职人数增加15人;入职率增长:23.43%;2016年集团公司离职人数为35人与2016年同比离职人数增加16人;离职率增加:45.71%。
下属管理公司2016年年初在编21人，截止2016年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为:28.40%，离职人数27人，离职率为:30.68%。
下属XX公司年初在编204人，截止2016年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为:24.61%，离职人数36人，离职率为:27.69%。 下属XXX公司年初在编36人，截止2016年10月在职人数37人， 1 人事干部个人年度
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
年度个人工作总结
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分
发挥岗位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足服务、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，协助领导和同志们做了大量辅助性工作。
主动学习，不断提高业务素质。积极参加各种教育培训，努力学习各种知识，注重理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。在业务理论学习上，立足本职认真学习《干部选拔任用工作
条例
事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载
》及其“四项监督制度”等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地协助领导完成了全年X批X名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了X卷X册记实文书，使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现。同时，积极学习计算机软硬件知识，不断提高对各类计算机办公软件的驾驭能力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满足工作需要提高了工作效率。特别是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为上级、为机关、为基层服务。 努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位牢固树立服务宗旨，本着更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念，牢固树立“快乐工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中认真踏实，勤恳敬业，不断培养严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心
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人事部2016年个人工作总结
2016年个人工作总结及2016年
工作计划
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时光飞逝，转眼间在美城公司工作已快2个月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。在人事处工作的这段时间里，我深刻认识到人事工作的重要性，不仅工作面积大而且还起着承上启下的作用，它就像一个复杂网络中协调上下、联系四面八方的枢纽。 人事工作繁多琐碎，不能像市场部和生产部以及项管部有轰轰烈烈的业绩，但我一直在默默地用心的做好每一件事，完善每一个环节，努力使公司的人事管理工
作变得更加规范、公平、科学。现将我这两个月的工作总结如下: 一、员工培训工作
1、完成新入职人员的培训工作:员工入职
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
、考勤
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
、工作纪律等，共培训新入职员工10人(市场部3人，企管部6人，安检部1人，)。
2、协助个部门完成新入职人员的岗位培训工作，期间追踪新入职员工的工作情况，对于有困难的提供帮助。
3、对入职7天的员工进行考核，确保新入职员工能够适应公司的工作需要。
4、根据公司部门的需求，对在职员工进行培训工作。共培训2次。(安检部1次。企管部人事部1次)。
5、根据对各部门的需求调查结果拟定了2016年公司各部门，各岗位的培训计划。并已下发至各部门进行确认。以保证2016年的培训工作能够顺利有效的进行。
浙公网安备 33021202002483