培养大学生村官
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：浅谈如何培养大学生村官
培养大学生村官论文:浅谈如何培养大学生村官
村干部是社会主义新农村建设的直接领导者，新农村建设在很大程度上应该是农村干部队伍的建设。村官，这个最小的“官儿”，他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事～而大学生村官则是村官中的一份子，是村官群体的重要力量。只有大学生村官真正的把自己当成干部，把握好手中的权利和义务，弘扬正气，才能发挥自身的积极性和创造性，才能真正为村民服务。所以大学生村官政策的出台，无疑给社会主义新农村建设注入了新的活力，他们是工作在农村第一线的干部，因此如何培养好大学生村官就显得尤为重要。
一、大学生村官要做好自我心理调试，端正思想和心态，做好自我培养。
1、首先要端正思想认识和工作态度，树立正确的工作意识。
大学生村官应该调整好自己的心态，应该通过在农村的实践，积累一定的农村实际工作经验、培养领导艺术，为将来有机会走上其他工作岗位奠定扎实的工作基础。否则在将来的工作中一旦遇到困难或挫折，便容易产生消极的情绪和悲观的思想。农村，不仅是认识自然科学的第一线，更是认识社会科学，人文科学的第一线，可以培养对农村和农民的深厚感情，培养扎根基层创业的理想。如果大学生村官到了
农村工作，就感到自卑，感到无所事事，感到大材小用，就大错特错了。农业生产知识极为丰富，就看你是不是真心肯钻进去，肯不肯通过自己的努力把农业生产的实践，上升到理论层面上来。行行出状元，就看你是否专研，是否热爱这项工作。兴趣和热爱的情绪产生了，工作的动力和智慧也就产生了。
2、大学生村官要勤于学习，用各种理论知识武装头脑，增强自己的理论水平和修养。
大学生村官进入村中工作后，要勤于学习，尽快进入工作角色。虽然他们已经在学校学到一些文化知识，但是到农村工作岗位后，那些知识就显得不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。一是向书本学习。学习政治理论、法律、党的各项方针政策及多方面的农业科技知识。二是向周围的同志学习。刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习。三是向实践学习。向实践学习就是要把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。要懂得怎样尊重群众，如何走群众路线，树立群众观念。
3、要正视矛盾和问题，学会在实践中成长、提高。
当村官是进入社会的第一步，而社会本身就是一个错综复杂的矛盾体。大学生当村官当然不应惧怕矛盾，我们到农村工作就是为了解决矛盾的。特别是在一部分农村地区，村
干部自身作风问题也很多，大学生身单力薄，能不能站稳脚跟，的确是个大问题，但是只要紧紧站在广大农民利益一边，就一定能化被动为主动，受到广大农民的认可和欢迎。只有将理论知识与实践知识有机地联系在一起，才能转换成认识世界，改造世界的强大动力。当村官是获取一手农村工作资料的最佳途径，只有干，才能获得。当村官不能脱离实际，空想空谈，胡干蛮干。要想当好村官，首先要融入到群众当中去，决不能随意指手画脚，居高临下，要把自己看成一个村民，设身处地为农民着想，为农民工作。
4、要培养自己坚强的毅力和坚忍不拔的性格，要做好长期扎根农村，吃苦耐劳的准备。
大学生当村官虽然是培养干部的一条途径，但要求大学生村官要有长期当好村官的思想准备。应该说，大部分农村经济文化发展水平没有城市高，正因为如此，才需要有文化有知识的大学生去改造它，发展它。大学生当村官，要历练自己的性格和毅力。想做好吃苦的准备，大学生村官先要好好的了解野外地质行业这个比农业生产更艰苦的行业。地质队员他们长期生活在深山荒野中，头顶蓝天，脚踏大地，风里来，雨里去，没有剧院，没有电视，没有任何娱乐生活，有的就是非常艰苦和恶劣的环境。这项工作能让人树立坚强、拼搏的人生价值观和理想、信念，要下决心学习地质工作者的工作精神，更好的历练自己的性格和毅力。
二、组织部门要关心、引导、培养好大学生村官，把对大学生村官的教育培养作为一项重要工作。
1、组织部门要统筹协调，提高认识，建立大学生村官培养工作的一整套完善机制。
组织部门应充分认识到培养锻炼大学生村官的重要性，要统一思想，提高认识，把大学生村官到村任职作为培养锻炼干部的有效途径。同时应协调好教育、民政、财政、劳动和人事保障、扶贫、共青团等相关部门加强对大学生村官的管理、使用。同时应建立帮带、学习培训等制度，努力形成用事业留人、环境留人、感情留人的良好工作局面。工作中，组织部门应当协调村领导为大学生村官指定一名农村工作经验丰富、责任心强的老同志与大学生村官结成对子，传授他们农业知识技能，提高他们的实际操作能力，做到思想上交流、工作上关心、生活上关爱。
2、组织部门要为大学生村官多提供参加学习、会议、活动的机会。
组织部门应当有计划有步骤的安排乡镇和村适时组织他们参加各类重要会议，参与远程教育、信访稳定、计划生育等具体的村务工作，让他们多角度接受锻炼，不断积累工作经验，在服务农村、带领农民致富奔小康的实践中长见识、增才干。要有计划有安排的组织大学生村官参加一些文体活动、社会活动、公益活动，培养他们对农村的感情和对农民
的感情，使他们不仅在活动中学到知识，更重要的是培养他们看问题和解决问题的能力。同时，要求他们积极深入农村，开展经济发展、文化建设、医疗卫生等方面的调查研究，掌握第一手资料。
3、组织部门应加强对大学生村官的培训，提供展示舞台，充分发挥大学生村官自身优势。
组织部门应采取举办辅导班、召开座谈会、建立“qq群”等形式，为他们学习交流搭建平台，使大学生村官们能尽快进入角色，应对他们进行培训，邀请农村工作经验丰富的基层干部和技术专家进行专题讲座，用他们的亲身经历讲解党在农村的方针政策、农村实用法律知识、新农村建设、农村工作方法技巧、村“两委”班子职能
职责
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和基层党的建设等方面的知识，给大学生村官提供相互学习交流，共同勉励提高的机会。
4、组织部门应该指导大学生村官充分利用善于电脑、网络操作的优势为村民提供有利于生产、生活的各种信息。
大学生村官在网络科技、接受能力强等方面都具有优势，有利于尽快适应农村工作，更好的服务基层群众。大学生村官应利用自己所掌握的电脑技术，帮助村民在网上查找最新农业资讯，查找有利于生产、生活的信息。要经常性的利用远程教育设备收听、收看科普知识讲座和一些重要会议精神，要让村官成为村民的信息员，重要政策的解答员，真
正的发挥他们的特长和优势，使他们在工作中不断的获得成就感和群众的认同，激发他们的工作热情和潜能。
大学生村官工程是我国经济和社会发展需要所作出的重要战略部署，是推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备后备人才的重要来源。切实关心大学生“村官”的成长成才，努力使大学生迅速成长起来是一项重要的系统性工作。相信在大学生村官个人和组织部门的共同努力下，一定能够培养出一批勇于开拓、大胆实践、尊重农民、心系群众、服务农村的有用人才。
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