食品行业-集团公司-企业文化处处长关键业绩指标（KPI）

食品行业-集团公司-企业文化处处长关键业绩指标（KPI）企业文化处处长KPI列表 KPI指标考核人权重(%) 指标定义 1、计划任务完成率直接上级 15 实际完成计划任务的数量/计划任务的数量 2、企业文化建设方案直接上级 30 指企业文化建设方案及实施方案提交的按时性，内容的翔实程度，方案的实用性、可操作性和创新性 3、企业文化宣导推广工作评分直接上级 30 指利用各种活动、制度、媒体等渠道，对企业文化进行宣导推广的及时性、深入性和有效性，协助高层领导贯彻并不断提升企业文化内涵。 4、企业报刊新闻的编辑和报道工作评分直接上级 10 企业报刊新闻的编辑和报道...

企业文化处处长KPI列表 KPI指标考核人权重(%) 指标定义 1、计划任务完成率直接上级 15 实际完成计划任务的数量/计划任务的数量 2、企业文化建设方案直接上级 30 指企业文化建设方案及实施方案提交的按时性，内容的翔实程度，方案的实用性、可操作性和创新性 3、企业文化宣导推广工作评分直接上级 30 指利用各种活动、制度、媒体等渠道，对企业文化进行宣导推广的及时性、深入性和有效性，协助高层领导贯彻并不断提升企业文化内涵。 4、企业报刊新闻的编辑和报道工作评分直接上级 10 企业报刊新闻的编辑和报道工作的及时、准确、规范、完整及效果状况。 5、人力资源管理工作评分直接上级 5 本部门员工规划、招聘、培训、考核事项的评分 6、部门预算控制率直接上级 10 部门费用实际发生额/部门预算×100%

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本人任教多年，工作认真，善于沟通，教学过硬，多次被学校评为学习标杆。

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分类：企业经营

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