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制度
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混乱，每发现一次本项指标未能有效贯彻传达公司的规章制度，每发现一次本项指标扣2分；因部门内部原因造成公司任务未完成，每发现次本项指标扣2分;':领导能力40%指标三：解决问题的能力权重：20%指标五：准确性权重：10%、：团队合作20%指标四：沟通能力权重：10%•:是否注重协作，发挥团队精神40%指标三：是否有责任感，愿意承担更多责任权重：20%指标五：是否关心员工成长及员工权重：10%•:是否及时准确向上级汇报工作20%指标四：是否能严守期限，达成目标权重：10%
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