年组织部工作总结规划

年组织部 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 规划年组织部工作总结规划年组织部工作总结规划XX年6月组织部工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 党的十七大以来，我市组织工作在探究中增强、在改革中推动、在创新中提高，创建和累积了一些经验，为推动科学发展、推动乡村改革供给了有效服务和坚毅保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ：一是在领导班子和领导干队伍伍建设上，政治理论素质还不完整适应新局势发展要求，特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻，运用科学发展观指导经济社会发展、乡村改革还不够自如，不擅长从政治上察看和办理问题，致使指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干队伍伍建设上，广泛存在干部工作踊跃性不高，工作缺少激情，组织看管不严，工作效能降低等问题。三是在乡村基层组织建设上，面对着集体经济空壳化，无钱做事的问题;面对着乡村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人做事的问题;面对着乡村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来，无力做事的问题。对于这些新局势下的新问题，我们一定予以高度重视并仔细加以解决。在此后一个期间，我市党的建设和组织工作整体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，持续解放思想，改革创新，牢牢环绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来策划、推动党的建设，牢牢环绕服务科学发展、推动乡村改革选干部、配班子，建队伍、聚人材，抓基层、打基础，深入拓展“讲党性、重品德、作楷模，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认同度，为经济社会又好又快发展供给坚毅的组织保证。XX年我市将要点抓好以下四项工作：一、着眼于提高领导水平易执政能力，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动这是党的十七大作出的一项重要战略部署。波及到我市，集中在第二、三批，怎样达成好这项政治任务，保证活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的收效?我们将仔细借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个要点，增强组织领导。我们将实时协调有关部门，在今年末明年初，联合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动;联合领导班子实绩查核和党风勤政建设责任制查核，展开一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前策划学习实践活动。实时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究拟订我市学习实践活动方案，确立学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动状况归入XX年基层党建工作责任制查核和领导班子实绩查核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个要点，增强检查督导。成立检查督导组制度、重要状况通告制度、整顿问题台帐制度和销号制度、民众满意度测评制度等，对需要整顿的突出问题推行全程要点督办，真实以整顿的实质收效守信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热门，增强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把增强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为权衡学习实践活动成效的重要方面，在推动乡村改革发展上见到实实在在的成效。四是抓住长效体制这个根本，增强宣传指引。要全程对各地各部门在学习实践活动中浮现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报导，并将好做法、好经验用制度的形式固定下来，应用到此后的实质工作中去，形成能长久发挥作用的长效体制。二、着眼于采纳人、激励人、拘束人，确实增强干队伍伍建设科学发展观的核心是“以人为本”，科学发展观全面贯彻落实的要点在干部。一要以实绩 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 采纳人。实绩是干部素质和能力水平的综合反应。我市一直固守“以发展论英豪、凭实绩用干部”的选人用人导向，此后仍要经过成立健全科学的实绩考评系统，对实绩查核首屈一指的部门和干部，在坚持《干部任用条例》和品学兼优、民众公认的基础上，优先归入市委提携重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，最大限度地调换干部参加发展的踊跃性。明年在“凭实绩用干部”上突出表现“三个必定”：要点岗位的干部，必定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位，必定多出干部;为发展贡献大的干部，必定先升起来，充足发挥干部聪慧才华、激发干部工作热忱、转变干部工作作风。二要以综合均衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持品学兼优、注重实绩的原则下，对长久在条件艰辛、工作困难单位工作的干部分外关注，对不图名利、扎实做事的干部多加留神，对用心苦干、着重打基础管长久的干部绝不亏待。在详细工作中做到“两个不分”：就是单位不分利害，年纪不分大小，只假如想做事、能做事、不见经传干了好多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调换各个部门各个单位的工作踊跃性，尽可能调换各个年纪段干部的工作踊跃性。三要强化平时看管拘束人。仔细 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 诫勉制度、干部讲话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监察管理制度，对干部进行全方向的监察和管理。要充足利用平时的干部观察、年度查核、经济责任审计和参加下级党组织民主生活会、受理民众来信来访等手段，实时认识和掌握干部的思想状况、工作作风、清廉自律等方面的状况，擅长从中找出问题、剖析原由、提出对策，做到对干部的问题早发现、早纠正、早办理，使其不出错误或少出错误，真实发挥对干部的监察拘束作用。三、着眼于推动乡村改革发展，鼎力实行“双强(强村富民、强基固本)”工程推动乡村改革发展是十七届三中全会精神的中心内容。我市是个农业大市，农民富则全市富，乡村稳则全市稳。如何破解前面提到的“无钱做事”、“无人做事”、“无力做事”这三道难题?实行“双强”工程就是个很好的载体，它基本涵盖了乡村基层组织建设的各个方面，抓好了这项工程，农村党建的整体水平就会有个大的提高。怎样抓好这项工作我们以为要点要抓好“五个基本”建设:一是环绕拓宽领域、增强功能，健全基本组织。跟着农村各项改革的不停深入，乡村经济市场化进度不停加速，农业家产化迅猛发展，乡村经济构造、社会构造和农民从业结构日益多元化，乡村各样新经济组织和新社会组织不停浮现，这些新局势、新状况既对传统基层党组织设置提出了新挑战，又对创新基层党组织设置带来了新机会。我们将依据有益于改良党的领导、有益于增强党员教育管理、有益于促使经济发展的原则，在按地区、建制村为主设置党组织的同时，积极探究以经济关系和社会关系为纽带、以各样组织形式为依托设置党组织的增补形式。比方成立家产党组织、行业协会党组织、农民专业合作社党组织、龙头公司党组织、流动党?员党组织等，同时，对行政村党员人数许多，党建基础好、班子战斗力强、经济发展快、家产优势显然、条件成熟的，成立与党员规模和发展实质相适应的村级党总支或党委。二是环绕壮鼎力量、提高素质，建强基本队伍。要以当前正在进行的村级组织换届选举工作为契机，宽泛运用“两推一选”和“海推直选”等方法，将那些民众基础好、“双带”能力强的发展好手、出门务工经商回村夫员选进村级组织领导班子。对于一时没有适合人选的，从镇(做事处)机关、部门、大学生村官中指定或选派。同时，合时更新村级组织领导班子后备干部、入党踊跃分子、致富好手等资源后备库，并深入展开乡村党建“三培育”活动，实行“一村一名大学生”计划，依靠市委党校和乡村党员干部远程教育平台，增强对这几支队伍的教育培训力度，不停提高他们的思想素质和发展致富能力。三是环绕服务民众、发挥作用，展开基本活动。最近几年来，我们以“三级联创”为总抓手，组织基层党员展开了“设岗定责评星”、“双联双促”、“党员科技连锁服务”、“党员中心户”、“党员理解卡”、“星旗争创”等活动，增强党员常常性教育和联系民众、服务民众工作，获得了比较显然的成绩。年，我们将对活动进一步深入，要点环绕服务农民民众、促使家产发展、率领民众共同致富，鼎力组织展开各样形式的主题实践活动，抓好常常性的科技知识培训，促使党组织和党员发挥先进性作用，基本达到“一个行业一个主题，一个地方一个特点”的成效。四要环绕健全体制、稳固成就，完美基本制度。依据“简便易行、实在管用、服务发展”的原则，对现有制度中一些已不适应局势发展和难以落实的部分进行删除，对不完美的制度进行改良，对缺失的制度进行增补。要点是成立完美基层组织的选举、目标考评、组织生活会、民主议事、党务公然、村办公活动场所管理以及村干部和流动党员管理等制度，并敦促做好检查落实工作，形成一个用制度管人、管事的优异体制。五是环绕运行有序、保持活力，落实基本保障。要点是落实好村干部养老保险政策和村办公活动场所建设。我们将仔细领悟省委省政府马上出台的有关乡村干部养老保险政策精神，扎实做好这项工作的贯彻落实工作，把好事办好。对于村办公活动场所建设，我们将在达成106个村办公活动场所建设任务的基础上，采纳组织牵头、乡镇包办、部门援建、政府奖赏的方法达成第三批的12个村新建刹尾和25个村改扩建项目，要点管理使用发挥好办公活动场所作用，依靠基本场所创办信息公布、司法维权、农资销售、电信话费充值等服务代劳点，按期举办党员科技培训和新乡村建设培训班，展开送戏下乡、文体竞赛、城乡联谊会等活动，拓展其综合服务功能。四、着眼于以人为本，关爱党员，踊跃推动党内激励关心帮扶“暖和工程”假如说实行“双强”工程是抓住了发展这个第一要务，那么成立健全党内激励关心帮扶长效体制则是落实稳固第一责任的有力措施。最近几年来我们在党内激励关心帮扶工作上想了许多方法。比方，在全市机关党员干部中展开了“双联双促”和“爱心一日捐”等活动，成立了爱心商场、爱心医院、党员发展互帮基金，每年对乡村干部进行免费体检，建立健康档案，对“十佳”优异村支部书记每人每年发放1200元的养老保险金，对全市901名村干部薪资推行财政统发，并坚持逐年增加，初步成立了乡村基层干部干有所得、老有所养、绩有所奖的激励关爱帮扶体制。但脚踏实地地讲，我们的激励关爱帮扶工作的范围还不够广，影响还不够大。XX年我们要点想在原有激励关爱帮扶的基础上实现三个转变：一是由组织部门一家单兵作战向整体联动转变。我们将进一步加大“双联双促”、结对帮扶等工作的力度，增强协调与总工会、民政、卫生、劳动等部门的关系，充足整合各地各部门的帮扶资源，从贫困落伍村组的经济发展、基层组织建设，困难党员民众的生产生活、技术培训、医疗卫生等各方面进行全方向帮扶。同时尽可能引入社会力量，特别是把那些富裕爱心和社会责任感的非公公司主的踊跃性调换起来，参加进来，并探究利用市场手段成立一种共建共赢的体制。二是由零星关爱向长久关爱转变。当前我们的关爱帮扶很大程度上仍是一种暂时性、阶段性工作，主要集中在元旦、春节、建党节等一些重要节日，零打坏敲，没有形成一种工作常态。我们明年将在仔细总结过去关爱帮扶工作经验的基础上，要点从制度层面进行归纳提炼，形成长久关爱体制，推动激励关爱帮扶工作规范化、常常化。三是由暗箱操作朝阳光操作转变。我们将督导各基层党组织，充足利用党务公然载体，加大政策公然、结果公然等力度，自觉接受社会和群众监察，真实把激励关爱帮扶工作办成民众满意工程。