护士请假管理方案实用制度

护士请假管理方案实用制度护士告假管理制度为规范护士的告假行为，保证医院工作的有序进行，应拟定规范的护士告假管理制度。下边为大家整理了相关护士告假管理制度的范文，希望对大家有帮助。护士告假管理制度篇1一、病假需凭本院“诊断证明。二、护士长告假由护士部主任赞同;护理部主任休假或出门须早先向主管院长告假。三、护士有病或有事，须自己亲身来医院告假，经护士长赞同后，按提休或补休办理，不准电话告假。四、因疾病等原由不可以上晚班者，须于接班从前2小时交假条，省得影响工作和人员安排。五、上班时间隔岗要告假，医学|教育网采集整理一般不超出30分钟，超出者按...

护士告假管理制度为规范护士的告假行为，保证医院工作的有序进行，应拟定规范的护士告假管理制度。下边为大家整理了相关护士告假管理制度的范文，希望对大家有帮助。护士告假管理制度篇1一、病假需凭本院“诊断证明。二、护士长告假由护士部主任赞同;护理部主任休假或出门须早先向主管院长告假。三、护士有病或有事，须自己亲身来医院告假，经护士长赞同后，按提休或补休办理，不准电话告假。四、因疾病等原由不可以上晚班者，须于接班从前2小时交假条，省得影响工作和人员安排。五、上班时间隔岗要告假，医学|教育网采集整理一般不超出30分钟，超出者按半天事假计算。护士告假管理制度篇21.病假凭我院的疾病证明书、告假条告假;事假应由自己提第一版面申请。护士长有审批1天病事假的权益，1-3天者，经护理部赞同后报人力资源部存案方可告假。超出3天者，经护理部赞同、院长审批后报人力资源部存案方可告假。假如因急症在院外看急诊，应尽早通知所在科室，其急诊病假条只认定1-3天，病休后回院就医或上班。有病或有事，须自己亲身来医院告假，经护士长赞同后可按补休办理，电话告假须接受相应处罚。病假者如自己与别人协商，在不影响工作的状况下，由别人顶班并经护士长赞同后，病假可作为调休办理。应上晚班，但因疾病不可以上晚班者，一定当天下午4时前交假条，省得影响工作和人员安排。因病来院看病，当天不可以上班者，一定按上班时间到病房向护士长告假，而后去看病交假条，超出上班时间半小时将来告假者按旷工办理。凡节假日、周六、周日及晚班，因病因事须告假者，一定经护士长赞同，一律按病、事假办理，不可以用补休取代。原则上个人进行业务学习，学历教育，不可以占用工作时间，护士长依据工作状况合适安排休息时间(个人的休息或补休)，安排不开时，以工作为重，不可以因学习影响工作。上班时间坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严禁干私活、扎堆聊天、玩手机、看电影、看电视、看非业务性期刊书本、、穿工作服上街、脱岗和长时间打个人电话等违反劳动纪律的行为。护士长休假或出门需早先向护理部主任、院长告假。护士告假管理制度篇3一、告假原则上采纳逐级上报的形式。二、病假需凭本院“疾病证明。三、护士长请事假应由自己提第一版面申请，经科主任赞同签字，上报护理部主任赞同后方可休假。护士长休假从前做好护士长管理相关交接工作，保证工作连续性。四、护士有病或有事，须自己亲身来医院告假，告假超出3天者，经科主任、护士长赞同，报护理部主任赞同后，按病事假办理。五、因疾病等原由不可以上晚班者，应于接班从前告假，经护士长赞同后方可休假。猜你喜爱：1.告假的规章制度2.民政局告假制度3.员工休病假的管理规定4.事业单位告假管理制度

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