班主任工作考评细则为了增强班主任的工作责任感，充分发挥班主任的工作能力，切实调动班主任工作积极性，全面提高班级管理水平。同时为班主任聘任、奖励和职务晋升、津贴发放等工作实行考评管理。制定本细则：一、总原则班主任工作考评采用积分制，每个班级每月基本分为100分，实行扣分和加分双向调节，奖勤罚懒；实行日积，周结，月累，期末兑现。二、考评
方法
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检查人实行大队部、处室定期与随机检查结合，计入积分。大队部、各相关处室三、检查时间早上、中午、课间，具体时间不定，但各时间段都有检查。实行无缝覆盖。五、工作量核定班主任工作量按年度教师
标准
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课时工作量的一半计入教师基本工作量。确保班主任做好班级管理工作。四、扣分项（一）德育工作（大队部、教导处负责检查）（40分）1．组织、指导开展班会、文体娱乐、社会实践等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。按学校要求开好班会，贯彻落实学校相关工作，安排班级事务。对贯彻落实上级或学校工作不定期进行抽查；每月开好一次主题班会，有
记录
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。2．每月初结合重大节日及时更换黑板报内容。3．每月家访不少于2次，一学期不少于15次。可以到学生家中或通过电话等形式家访。4、期末按要求填好学生素质教育评价手册，指导学生认真记载成长记录。完善电子学籍各项评价。5、教师出现重大安全事故（学生走失、伤亡、违法等）和师德违纪（驱赶学生、体罚学生、乱收费、向家长索要财物等）等情况，取消年度班主任津贴，并追究其责任。检查方法：1.每月底各班将班会记录表、主题班会有关
材料
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上交教导处，迟交的扣1分/天。如对工作落实不到位的发现一次扣3分。2.黑板报少出一期扣3分。不及时扣1分。3．学期结束检查家访记录，不交的扣10分，少一次家访记录扣1分。4.班主任有体罚或变相体罚学生行为的德育项分数为零，社会影响恶劣的严肃处理，违背法律的移交执法机关处理。5．期末未按要求填好学生素质教育评价手册，完善电子学籍各项评价的扣2--10分。（二）学生管理方面（40分）1、两操及升旗(大队部及下属导护组)（10分）（1）无故迟到每人次扣1分；（2）无故缺席每人次扣2分；（3）班主任未到场的扣2分/次；（4）从教室门前带队到操场，班级秩序混乱扣5分；（5）升旗班级出旗、升旗不到位者扣3分；2、卫生（大队部及下属导护组）（10分）（1）值日生未按时值日扣2分；（2）教室内外清洁区、卫生防区内有杂物的，每个杂物扣1分；（3）学生在校内随手乱扔杂物被当场捉到者，每人次扣1分；3、言行、纪律（大队部）（15分）（1）学生行为散漫，语言不文明，女佩戴首饰，男留长发，染发等，每人次扣1分；（2）学生打架斗殴的，每人次扣2分；（3）偷盗、敲诈勒索他人钱物的，每人次扣2分；（4）和社会青年勾结，到学校无理取闹的，每人次扣2分；（5）在校园内骑车的学生，每人次扣1分；（6）学生未经请假私自出校门，每人次扣1分；学生爬围墙进入校园，每人次扣1分；（7）课间休息时间不按规定场地玩游戏，大声喧哗、追逐打骂、窜班的每人次扣1分；（8）携带管制刀具等不安全用品的每人次扣2分；（9）班主任按时参加学校组织的班主任会议。若未请假迟到一次扣1分,缺席一次扣3分。（10）学生破坏班级和学校公物的，每人次扣1分（并要求按原价赔偿）；（11）学生不参加学校、班级组织的集体活动或虽然参加但不能很好遵守会场纪律的，每人次扣班级1分；（12）学生休息日、节假日破坏群众纪律，造成恶劣影响的扣班级5分。4、课堂纪律（5分）在学校检查中课堂或自习纪律涣散发现一次扣2分.班级在预课前班级纪律混乱扣2分。（三）、班主任出勤（10分）要求：下列活动班主任必须按时到场。1.学生集体活动。2.班主任会议。量分：1.学生集体活动每缺席1次扣3分，迟到、早退扣1分。2.班主任会议不参加的扣3分，迟到、早退扣1分。3.班主任不参加升旗仪式的扣3分。迟到、早退各扣1分。（四）、材料上缴（10分）及时上缴各项材料，每项积2分，不按时积0分，缺交扣1分。五、加分项1、班级学生个人在校各种竞赛中获一、二、三等奖，在考评中每人分别加4分，3分和2分。2、运动员。参加平度市级比赛的运动员给该班加记1分；参加青岛市级比赛的运动员给该班记5分；参加省级比赛的运动员给该班加记8分，国家级记10分。3、学生证书。凡我校学生在德育方面评奖，体、音、美等大型活动中取得的证书或在报刊杂志上发表的各类文章（教育主管部门主办），每个证书（每篇文章）县市级加记1分；地市级加记2分；省级加记3分；国家级记4分。4、文艺活动。凡班级文艺节目代表我校参加县市级汇演，一个节目给班级加记3分；地市级加记5分。学校抽调各班演员代表参加县市级文艺汇演，每人记0.5分。地市级记1分。5、班主任和学生在某一方面有特殊贡献，受到教育主管部分或上级行政部门通报表扬的，县市级该班加记3分；地市级加记4分；省级加记5分；国家级加记8分。6、控辍保学全期不流失1人，奖2分。7、凡举报他人重大违纪事件的，经查属实的每件加2分。8、凡做好事、事迹突出的，校内外有较好影响的，给予班级每件加2分。六、说明1、考评班主任津贴发放办法：（1）学期中班级无重大教育教学事故，全额发放。（2）班级出现重大安全伤害事故及德育工作中第五条者，取消学期绩效工资。2、如出现下列情况之一者，视其情节和认识程度分别给予劝导、公开批评、公开检讨、警告、记过等处罚，其结果记入教师年度考核。（1）违背《教师基本职业道德规范》，言行举止已对学生产生不良影响。（2）工作松弛、拖沓不能按时履行其职责。（3）工作能力低下，不适宜承担班级管理工作。（4）班级学生出现打架、拉帮结派偷窃、谈恋爱、逃学、抽烟、酗酒等在校内外影响恶劣。3、各组检查人为了学校的工作，一定要从严，要做到公平、公正、科学合理，不得有偏袒（注：如检查人员失职，学校将对检查人员作出处罚）。查出问题要及时向各责任人通报有关情况，以便即时改正，避免被重复检查。4、扣分项以本项工作总分扣净为止。加分学期累计，不计入每月。5、本细则自公布之日起试执行，最终解释权属张戈庄
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