聘用校长合同范本聘用校长合同范本聘用校长合同范本聘用校长合同范本聘用校长合同范本在现在不断展开的世界，合同的法律效力日新月异，签署合同能平衡双方当事人的同样地位。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是帮大家的聘用校长合同范本，欢送大家分享。甲方：地点：法人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：居民号码：户口所在地点：常住地点：为确立双方的权利和义务，根据《中华人民劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方磋商，签署本合同。本合同有效期年，自年代日起至年代日止。其中试用期从年代日起至年代日止。甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本员工作，并提高校长执业技术，达成工作任务。甲方应提供切合国家法律法例规定的劳动场合、设备、设备和必要的防备用品，保证乙方的人身平安和健康。（一）甲方付给校长薪资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊奉献，根据实际情况甲方赐予一定金额的奖赏，详细奖赏方法由双方另行磋商。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量达成甲方安排的工作任务。（三）工作内容：1、全校的平安工作，2、招生，3、平时保教工作，4、重要活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违犯工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。（四）工作考评:学期考评，学校招生抵达上学年同期人数或学校预定目标，不出平安事故,办校
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完整。甲方按照国家的有关法律、法例拟订有关的各项规章制度。乙方必须听从甲方拟订的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情况之一为严重违犯劳动纪律。1、私自拘留、挪用或许侵犯甲方公款或许财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或许过错泄露本校教学
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教材
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等机密的。4、因乙方工作责任心不强或许缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或许给甲方学生造成损害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。甲乙双方经磋商批准能够更改聘用合同的有关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方磋商批准，能够续订聘用合同。（一）经甲乙双方磋商一致聘用合同能够排除。乙方排除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。（二）乙方有以下情况之一的，甲方能够排除聘用合同；1、在试用期间被证明不切合录取条件的；2、严重违背劳动纪律或许甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重要损害的；4、被依法追查刑事责任或被劳动修养的。（三）有以下情况之一的，甲方能够排除聘用合同，可是应该提前通知乙方：1、乙方生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订即刻所根据的客观情况产生重要更改，致使原聘用合同无法执行，经当事人双方磋商不能就更改聘用合同达成
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的。（四）甲方切合裁员条件裁减人员的能够排除聘用合同。（五）乙方有以下情况之一的，甲方不得排除聘用合同；1、女员工在孕期、产期、哺乳期内的。2、生病或许因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方排除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。甲乙双方违约不执行本合同，应由违约方补偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各样深造、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而离职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。甲方（盖印）：年代日乙方（署名）：年代日法人（署名）：年代日甲方：乙方：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法例、规定，按照自发、同样、磋商一致的原那么，签署本合同。合同有效期：自年代日至年代日止。合同期满，聘用关系自然终止。“丽雅形象”培训学校校长总体要求：标准学校办学行为，全面正确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促使教师专业化展开；重视学校平安工作，防备人为造成的重要平安事故；推进教育教学改革，促使学生的全面展开；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。应该切合以下根本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和优秀的品德；(三)从事教育、教学工作五年以上，拥有较强的组织管理能力；一般应拥有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)切合岗位需要的其他条件。(一)推行职级薪资制，并随职级的改动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。(三)乙方享受与受聘教师同样的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。(一)聘用合同依法订立后，任何一方不得私自更改合同。由于法定原因或特殊情况确需更改的，经双方磋商一致，按照法定程序能够更改合同内容及更改聘用合同。(二)有以下情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满，或许合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或许被宣告死亡的；3、学校被依法撤除或归并的。(三)有以下情形之一的，排除聘用合同：l、工作需要被调离校长岗位的.；2、本人申请离职获批准的。(四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门能够排除聘用合同：1、经查核认定不合格的；2、经查核认定不能胜任校长岗位的；3、经查核虽为根本合格，但管理能力不强，办学收效不显然，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重结果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或许牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追查刑事责任的。(五)甲方排除乙方，必须提早30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明排除合同的原因。(六)乙方在聘期内申请离职，须向甲方提出版面报告。甲方应该在收到申请书的30个工作日之内予以回复。未经批准，不得私自离职。学校教员工提出要求免除乙方的建议时，甲方应该在30个工作日之内检查办理完成。在检查办理期间，乙方是否持续执行职责，由甲方视学校详细情况决定。(一)聘用合同当事人违犯聘用合同时，应该依法担当责任。(二)甲方不执行或不适合执行有关法定义务的，除了能够依法提起行政诉讼，恳求其执行法定义务外，应追查直接责任人员的责任。(三)受聘校长的，除能够根据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还能够依法予以行政惩戒。(四)实施校长聘用工作机构的人员滥用职权、营私舞弊的，依法赐予行政处分；情节严重、组成犯法的，依法追查刑事责任。(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方署名后生效。(二)本合同条款与国家法律法例相反抗时，以国家法律法例为准。甲方(盖印)乙方(署名)：年代日
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