岗位说明书岗位编号：0302一、基本信息岗位名称岗位管理员所属部门人力资源部职系管理职级编写人同意人直接上司人力资源部主任编写日期直接下级二、工作概括依照本岗位的《岗位说明书》，在主任的领导下，达成本岗位的各项
职责
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和详细工作任务，辅助主任进行职工岗位方面的管理。三、
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
（一）辅助主任，成立、健全报社对于职工聘任方面的规章制度辅助主任制定报社职工聘任管理方面的规章制度，经同意后实行。辅助主任指导报社部下公司规范职工聘任制度。辅助主任监察报社各部门职工聘任管理规定的实行状况。（二）岗位管理在《报社发展战略》指导下，辅助发展计划部，拟定并合时订正报社的组织机构设置和部门职能。辅助主任制定报社部下各部门的岗位设置和人员编制，指导部下部门编写岗位说明书。依据《岗位管理
方法
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》与《职工查核管理方法》，对报社的各岗位进行管理。（三）职工聘任管理依据有关的职工聘任管理方法和各单位的用人需求，详细负责所需人员的招聘与录取工作。负责职工聘任
合同
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以及劳动合同、劳动纠葛的管理。依据职工内部分配管理方法，负责办理职工分配的有关事宜。辅助主任做好报社毕业生的需求计划申报及招聘录取工作。负责报社内部待岗职工的管理。（四）其余职责就岗位管理、聘任管理等工作中出现的问题进行剖析，向主任提出工作建议。达成主任交办的其余工作。四、工作权限对报社的岗位设置和人员编制有拟定权和建议权。对报社的岗位管理制度与职工聘任管理制度拥有拟定权和建议权。对报社同意的岗位管理制度与职工聘任管理制度拥有履行权。对报社部下公司的职工聘任制度拥有指导和检查权。人力资源部给予的其余权限。五、任职资格学历：大学本科以上；所需2.专业：人力资源管理、劳动经济等有关专业；教育3.技术职称：中级以上；和4.
培训
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：脱产中期培训、短期专项培训。培训所1.拥有丰富的人力资源管理知识。需2.掌握国家有关劳动用工、劳动合同、职称评审、职业技知识能判定方面的法律和有关政策。和技能所3年以上有关工作经验。需工作经验资格证书：其它2.中共党员要3.可以深入理解报社的人力资源发展规划。求
浙公网安备 33021202002483