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生活部部门管理制度2012届生活部部门管理制度生活部部门管理制度部长工作要求：1、必须以身作则，工作的态度认真以及效率要高，注重时间观念2、注重和干事的交流，起到向导的作用，并且公私分明3、做好和其他部长（包括自己部门的部长）以及主席团的沟通与交流干事工作要求：1、认真完成部门的工作注重礼仪2、注重礼仪、注重干事、部长之间的沟通与交流3、出席各种活动已经例会不得迟到早退，有事必须提前请假奖惩制度：1、在工作中犯了较为严重的错误时，会在例会中点名批评，若有再犯，则请大家吃饭并自我检讨、若表现突出，则在开例会时给予表扬2、若出现对于同事...

2012届生活部部门管理制度生活部部门管理制度部长工作要求：1、必须以身作则，工作的态度认真以及效率要高，注重时间观念2、注重和干事的交流，起到向导的作用，并且公私分明3、做好和其他部长（包括自己部门的部长）以及主席团的沟通与交流干事工作要求：1、认真完成部门的工作注重礼仪2、注重礼仪、注重干事、部长之间的沟通与交流3、出席各种活动已经例会不得迟到早退，有事必须提前请假奖惩制度：1、在工作中犯了较为严重的错误时，会在例会中点名批评，若有再犯，则请大家吃饭并自我检讨、若表现突出，则在开例会时给予表扬2、若出现对于同事以及师兄师姐不尊敬的情况，严厉批评，当场检讨，若有再犯，请吃饭以及写800字检讨书3、对工作态度不端正，对部门工作不负责，第一次批评，第二次则取消优秀干事评选4、开例会时迟到或缺席，并且没有请假者，迟到者向大家鞠躬道歉并说明原因，缺席者若没有正当理由，缺席两次则取消优干评选生活部制作2013年4月10日

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