2023年党风廉建设工作总结下一步安排3篇【word可编辑】

第PAGE\*MERGEFORMAT2页党风廉建设工作总结下一步安排3篇党风廉建设工作总结下一步安排1篇在区委区政府的正确领导下,我局以落实党风廉政建设两个责任为抓手,建立健全党员干部教育、管理、监督机制,推进廉政风险防控工作纵深发展,强化问责追责力度,充分发挥党组织引和党员引领发展的作用,推进各项工作任务更快更好完成,实现了十三五的良好开局.一、党风廉政建设工作情况（一）三个坚持,把一岗双责落到实处一是坚持紧抓两个责任不放松.将党风廉政建设列入重要议事日程,与业务工作同时部署、同时落实,做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人.一把手与分管领导、部门主要负责人层层签订党风廉政建设责任书,督促落实责任书各项要求,做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效,不走过场.建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各科室各负其责的领导体制和工作机制.二是坚持党建工作例会 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 .坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 会议,确保党务工作正常化.通过会议,积极探索党建工作的新思路、新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题,把党建工作与业务工作一起部署、共同落实,确保党建、业务不偏废.三是坚持贯彻民主集中制.坚持一把手四个不具体直管,三重一大事项一律由班子会议集体讨论,做到集体领导、民主集中,确保权力正确行使.班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要,做到主动接受纪检监察部门监督,权力在阳光下运行.（二）强化队伍建设,完善党员干部教育、管理、监督机制.一是健全经常性教育机制.首先,扎实开展三严三实专题教育、两学一做学习教育、纪律教育学习月活动,严肃党内政治生活,狠抓三会一课制度落实.今年年开展党员活动日等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者服务9次、观看专题教育片1９场次.同时,通过各支部建微信群、QQ群、关注龙岗党员教育微信公众号,发送短信党课等方式,及时推送两学一做学习内容,将学习教育活动由线下向线上延伸.其次,紧抓平时教育,大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律,紧抓住节假日重要时间节点,及时传达上级纪委廉政部署,发短信提醒,严明廉政纪律.此外,还创新多样化教育形式.在做好三纪培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上,还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动,如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展,用身边事教育身边人,以案说法、以案释纪、以案施教,达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片党建一根针提升环保水务万根线,切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感,获评龙岗区第十一届党员教育电视片三等奖.二是落实日常管理机制.建立谈话提醒常态化机制,分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法,坚持问题导向,开展环保系统政风行风民主评议工作,抓好常态化党纪党规执行.实行走访座谈常态化制度,局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈,与干部职工深入交流谈心,对苗头性、倾向性问题提早介入,及时处理.完善明察暗访常态化机制,坚持每季度开展一次专题暗访.对较重大或反复投诉的信访问题,引入社会监督制度,主动邀请市民参与环保水务执法,强化外部监督.今年召开走访座谈会11次,开展民生诉求事项办理不力、不作为、慢作为、乱作为等专题暗访4次,发出廉政防控提醒卡2张,进行常规谈话68人次,提醒谈话3人次,履职换岗谈话10人次,廉政谈话（重点岗位）83人次,进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识三是完善权力运行制约和监督机制.逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等40多项制度.突出制度执行的刚性,制定了两个责任考核办法,明确了各岗位责任分工,建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制.同时,深化政务公开、党务公开,加大干部任用、工程建设等事项的公开力度,在公开中主动接受群众监督.（三）抓住关键环节,健全廉政风险防控体系.我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺,全面梳理排查廉政风险点,共梳理97项重要岗位职权职责,查找廉政风险点242个,重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节,构建事前预防事中控制事后严查的全方位惩防体系,实现标本兼治.完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度,建立了评标定标专家库,成立了定标监督小组,确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正.（四）严肃责任追究,推动两个责任落实.中央环保督查期间,我局按照市委市政府、区委区政府统一部署,联合相关职能部门,及时反应、快速出动,查处了一批环境违法违规行为,解决了一批群众反映强烈的环境问题.二、下一步工作计划（一）建立健全党组工作机制,充分发挥领导核心作用.一是认真学习、贯彻落实中国地方委员会工作条例和中国党组工作条例（试行）等党内重要法规制度,提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平.二是建立健全党组权力清单和责任清单,促使履职尽责进一步具体化.三是进一步健全党组运行机制,不断提高党组工作规范化、程序化水平.（二）加强党员教育,打造一支廉洁高效的干部队伍.一是分层分类加强党员培训,采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式,提高党员的荣誉感、责任感,增强集体凝聚力.二是开展党员主题体验日活动,如河道整治、三防、供水等主题体验,加强对我局各项工作的全面了解,有利于党员更好地发挥先锋模范作用.（三）完善规章制度,持之以恒抓好作风建设.进一步加强党内制度建设,继续建立健全党风廉政建设两个责任配套制度,深入完善廉政风险防控机制建设,既要及时清理不适应形势发展的制度,又要抓紧完善健全新的制度,进一步补齐制度短板,切实发挥好制度管根本、管长远的作用.完善追责问责机制,加强违法违纪行为的查处和通报,把纠正四风往深里抓、实里做.密切关注新动向,不断采取新招数,坚决防止不正之风反弹回潮.（四）强化党内监督,落实全面从严治党.一是严明党的纪律和规矩,严肃党内政治生活,坚决整治四风、为官不为、消极应付、推诿拖延等懒政现象,严防失职渎职、以权谋私等行为,以严格纪律和优良作风保障各项任务落实.二是探索党员干部８小时以外监督机制,把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来,进一步扩大监督范围,强化监督重点,畅通监督渠道,切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用.三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查,加强对执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查.四是深入推进信息公开,通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式,增强决策的透明度和公众参与度,支持和保证群众监督.党风廉建设工作总结下一步安排2篇今年以来,我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求,紧密结合扶贫工作实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行廉政准则和党内监督各项制度,狠抓党风廉政建设责任制落实,加强党风廉政宣传教育,强化制约监督,坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓,为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障.现将有关情况报告如下：一、认真履行职责,抓好党风廉政建设责任制的落实今年以来,我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头,紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节,确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确,扎实推进党风廉政建设工作.一是健全工作机制.按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告,坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制,适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员,由办主要领导任组长,实行一把手负总责和一岗双责制度,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问.坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,以党的群众路线教育实践活动为契机,在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作.二是抓好责任分解.把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任,作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容,分解落实到各科室.调整完善落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务,把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项,逐项落实了责任部门和人员,并提出了具体要求三是加强责任考核.坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行,年终我们将继续加大考核力度,细化考核内容,坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,真正发挥责任考核的作用二、认真开展自查,强化反腐倡廉工作措施办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查,重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查,并按时上报自查报告.20x年1-9月,我办无违反八项规定等违法违纪案件,三公经费实际支出8.62万元,与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元.通过自查,进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题,明确了下一步工作重点.三、强化廉政教育,构筑牢固的思想防线办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置,以党的群众路线教育实践活动为契机,融入扶贫开发工作的全过程.一是积极开展坚定理想信念,坚守组织纪律主题教育活动.我办根据市纪委要求,组织全办党员干部进行一次以廉政准则为主要内容的考试活动,深入开展清廉务实、执政为民学习宣传活动,深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神.周桂莲主任带头上主题党课,组织大家认真学习中国领导干部廉洁从政若干准则,并就贯彻实施廉洁从政准则提出了具体要求.要求全办所有党员干部职工要以廉洁从政准则为契机,认真学习领会贯彻落实,自觉遵守党的纪律,带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉加强党性修养和作风养成,正确行使权力,不为物欲所惑,不受贪欲所害,不被人情所扰,时常警戒,经常自省、自警、自重、自爱,对照检查,加强自我约束,做到令行禁止.二是抓好警示教育.我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育,使全办人员始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种腐败的侵蚀.我们认真学习和贯彻落实中央颁发的中国纪律处分条例、中国党内监督条例(试行)、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等重要文件.同时,组织观看反腐倡廉教育片等.四、加强制度建设,形成党风廉政建设有效机制一年来,我办以完善制度和保证落实为重点,健全党风廉政长效机制建设,进一步强化反腐倡廉工作措施.一是参照贵港市委贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20x-20x年共走规划的实施办法,结合我办工作实际制定了贯彻实施办法.二是进一步完善了贵港市财政扶贫资金管理办法、贵港市扶贫办财务制度管理办法、贵港市扶贫办党风廉政建设责任制等党风廉政建设制度,形成了有效的监督机制.五、以党风建设为契机,扎实推进扶贫开发工作一是凝心聚力,加大扶贫资金的争取力度.今年,我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机,积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报,切实反映我市扶贫开发工作面临的困难,争取在资金和项目上倾斜贵港.在努力争取下,今年自治区下达我市20_年第一批财政扶贫资金为6248万元,为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础.二是强化管理,提高项目建设质量.为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益,在实施岗位责任制的同时,认真落实资金、目标、任务、责任四到县,与各乡镇签订项目建设责任书,项目建设实行奖惩制,每个项目的建设都落实到人.并对项目建设单位制定限期完成 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,确保了项目建设健康顺利.目前累计完成投资1210万元,已开工建设75条39.25公里,完成42条30.25公里,桥梁2座12延米,完成计划的60%.其余项目也正陆续组织实施建设.三是重点产业开发项目稳步推进.目前,我市已完成投资1351万元,发展种植22100亩,养殖家畜1900只,家禽养殖40.9万羽,受益人口87665人,全部完成自治区下达的目标任务.四是扶贫培训工作成效明显.我市已举办培训班18期,累计完成培训5060人次,发放技术资料1000多份,完成年度计划的84%.通过开展各类培训,进一步提高了贫困村群众务工现金收入,增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力.今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩,但与上级党委和人民的要求还有一定的差距.下一步,我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神,坚定目标,强化措施,统筹推进反腐倡廉工作,全面完成年度各项工作任务,为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证.党风廉建设工作总结下一步安排3篇党风廉政建设是大事,要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效.农村信用社要以此为契机,结合工作实际,认真开展反腐倡廉宣传教育工作,筑牢廉洁从业思想防线,不断提高拒腐防变能力,有效防范案件风险,确保基层联社安全、稳健、高效运行,为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持.一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况从调查分析来看,目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著,主要表现在以下几个方面：一、抓领导,一体化推进为加强对党风廉政建设责任制工作的领导,促进反腐倡廉的整体推进,东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组,努力做好四个把握：一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性.我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会,分析员工思想动态,查找苗头隐患,狠抓源头治理;二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性,又看到做好该项工作的有利条件,不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心;三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系,坚持党风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效,又不断总结和完善做好此项工作的经验,深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作,明确职责,督促落实,构建优秀的领导干部队伍.二、抓教育,动态化培育(一)防微杜渐,警钟长鸣,坚持教育经常化、制度化.东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会,分析全员思想状况,及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动,做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动.(二)区分层次,分类施教,坚持教育具体化、多样化.一是抓好党员领导干部的教育.重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育,引导领导干部自重、自省、自警,树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教育.尤其是信贷岗位,恪守以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;三是抓好一般干部职工的教育.通过广泛深入地组织开展政治思想教育,大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神,引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀.尤其是针对联社的党员职工,联社利用业余时间组织党员职工游览大别山,接受革命传统教育,提高自身党性修养.三、抓制度,规范化管理抓源头治理,关键是用制度管人.我社一年来,严格按照联社文件执行,用好人,管好人,使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道,力求做到每项工作有章可循,每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监督之下.主要做法是：第一,做到两个结合.一是定期检查与日常检查相结合.即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次,严把关口,狠抓监督落实.二是把党风廉政建设与业务工作相结合,纳入全行的总体目标.认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩.第二,抓好责任制的落实.召开职工会议,要求各职工年初工作计划和学习 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 有抓党风廉政建设内容,半年和年度工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况,增强了党员干部的党纪党规观念,促进反腐倡廉工作扎实开展,工作作风有了较大转变.四、抓监督,社会化渗透一是健全内部监督制约机制.按照内部控制规范要求,建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线,实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约,加大监督力度.二是推行行务公开,加强民主管理.对干部任免、招待费使用、评先晋级等事项,公开办事程序和办事结果.行务公开制度的推行,加强了民主管理,强化了民主监督,进一步提高了各项工作的透明度,有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素质的提高.五、抓超前防范,多样化拓展(一)搞好思想排查,实施动态管理.对全员尤其是要害岗位人员实行动态管理,防患于未然.(二)是针对倾向性问题,搞好超前防范.把握一定时期内具有倾向性的问题,超前做好预防工作.有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生.二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题基层农村信用开展反腐倡廉宣传教育工作,在取得较好成绩的同时,也遇到了一些障碍,出现许多新情况、新问题,主要表现为三个缺乏.(一)宣传教育方式欠灵活,缺乏执行力目前,基层联社开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看警示片、文件学习、进行典型案例教育等.但案例对象往往是领导干部较多,对教育领导干部正确行使权力是有针对性的,对一般干部职工的教育则意义不大.不分对象地实施同一种教育内容,内容上的不分对象、主次、层次,难以触及到教育者的灵魂,造成基层联社反腐倡廉宣传教育的执行力不够到位.(二)宣传教育奖惩机制有缺陷,缺乏实效性近年来,虽然对因反腐倡廉宣传教育工作不到位而出现了案件和重大错误的一些单位进行了责任追究,但是责任追究的力度仍然不大,特别是对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的政策界限把握不准,什么情况下应该追究到什么程度,在实际操作中难以把握.反腐倡廉宣传教育工作的责任追究形式比较单一,一般也就是经济处罚,采取组织处理较少.另外,激励和约束机制还没有建立起来,影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性和主动性.