职工离职申请书姓名性别入职时间部门职务拟离职时间离职原由署名Sign：日期Date：离职
流程
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说明：职工提早30日提交《离职申请书》→人力资源部门收到职工《离职申请书》后3日内进行离职面谈→确立离职日期→人力在规准时间内通知离职职工办理《离职交接手续表》→办理《离职审批表》，办理完成后，企业出具《离职证明》。离职交接手续表离职人所属部门提出离职时间工作交接达成时间主要工作交接个人工作职责以及工作内容的交接.（可附表格类附件）接收人：日期：办公用品交接（办公用品、考勤卡等交接）接收人：日期：其余需交接工作项目或遗留问
题
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接收人：日期：所在部门建议人力资源部门建议1、若有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交；备注2、继任人与所在部门主管对工作交接的完好性负责；3、未办理竣工作、物件交接的，不予以发下班资。离职审批表姓名部门职工类型
劳动合同
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限期□正式性别职务□试用入企业日期身份证号码离职时间工作交接达成状况离职原由离职审批所在部门建议综合部建议财务部建议董事长/总经理备注说明，非正文，实质使用可删除以下部分。本内容仅赐予阅读编写指点：1、本文件由微软OFFICE办公软件编写而成，同时支持WPS。2、文件可从头编写整理。3、建议联合本企业和个人的实质状况进行修正编写。4、因编写原由，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，其实不影响本文阅读。Note:itisnotthetext.Thefollowingpartscanbedeletedforactualuse.Thiscontentonlygivesinstructions:readingandeditingThisdocumentiseditedbyMicrosoftofficeofficesoftwareandsupportsWPS.Thefilescanbeeditedandreorganized.Itissuggestedtoreviseandeditaccordingtotheactualsituationofthecompanyandindividuals.Duetoeditingreasons,someminorerrorsinthetextofsomedocumentsshouldbecorrectedbyyourself,whichdoesnotaffectthereadingofthisarticle.
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