2023年信息安全管理制度汇编_1 信息安全管理制度汇编 信息安全管理制度 1.安全管理制度要求 1.1总则 为了切实有效的保证公司信息安全，提高信息系统为公司生产经营的服务能力，特制定交互式信息安全管理制度，设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理，以确保网络与信息安全。 1.1.1建立文件化的安全管理制度，安全管理制度文件应包括： a)安全岗位管理制度； b)系统操作权限管理； c)安全培训制度； d)用户管理制度； e)新服...
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1.安全管理制度要求
1.1总则
为了切实有效的保证公司信息安全，提高信息系统为公司生产经营的服务能力，特制定交互式信息安全管理制度，设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理，以确保网络与信息安全。
1.1.1建立文件化的安全管理制度，安全管理制度文件应包括：
a)安全岗位管理制度；
b)系统操作权限管理；
c)安全 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 制度；
d)用户管理制度；
e)新服务、新功能安全评估；
f)用户投诉举报处理；
g)信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查；
h)个人电子信息安全保护；
i)安全事件的监测、报告和应急处置制度；
j)现行法律、法规、规章、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和行政审批文件。
1.1.2安全管理制度应经过管理层批准，并向所有员工宣传
2.机构要求
2.1法律责任
2.1.1互联网交互式服务提供者应是一个能够承当法律责任的组织或个人。
2.1.2互联网交互式服务提供者从事的信息服务有行政许可的应获得相应许可。
3.人员安全管理
3.1安全岗位管理制度
建立安全岗位管理制度，明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责：岗位管理制度应包括保密管理。
3.2关键岗位人员
3.2.1关键岗位人员任用之前的背景核查应根据相关法律、法规、道德规范和对应的业务要求来执行，包括：
1.个人身份核查；
2.个人履历的核查；
3.学历、学位、专业资质证实；
4.从事关键岗位所必须的能力。
3.2.2应与关键岗位人员签订保密协议。
3.3安全培训
建立安全培训制度，定期对所有工作人员进行信息安全培训，提高全员的信息安全意识，包括：
1.上岗前的培训；
2.安全制度及其修订后的培训；
3.法律、法规的发展保持同步的继续培训。
3.4人员离岗
应严格规范人员离岗经过：
a)及时终止离岗员工的所有访问权限；
b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开；
c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。
4.访问控制管理
4.1访问管理制度
建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度。
4.2权限分配
按下面原则根据人员职责分配不同的访问权限：
a)角色分离，如访问请求、访问受权、访问管理；
b)知足工作需要的最小权限；
c)未经明确允许，则一律禁止。
4.3特殊权限限制和控制特殊访问权限的分配和使用：
a)标识出每个系统或程序的特殊权限；
b)根据“按需使用〞、“一事一议〞的原则分配特殊权限；
c) 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 特殊权限的受权与使用经过；
d)特殊访问权限的分配需要管理层的批准。
注：特殊权限是系统超级用户、数据库管理等系统管理权限。
4.4权限的检查
定期对访问权限进行检查，对特殊访问权限的受权情况应在更频繁的时间间隔内进行检查，如发现不恰当的权限设置，应及时予以调整。
5网络与主机系统的安全
5.1网络与主机系统的安全
应维护使用的网络与主机系统的安全，包括：
a)施行计算机病毒等恶意代码的预防、检测和系统被毁坏后的恢复措施；
b)施行7×24h网络入侵行为的预防、检测与响应措施；
c)适用时，对重要文件的完好性进行检测，并具备文件完好性遭到毁坏后的恢复措施；
d)对系统的脆弱性进行评估，并采取适当的措施处理相关的风险。注：系统脆弱性评
估包括采用安全扫描、浸透测试等多种方式。
5.2备份
5.2.1应建立备份策略，有足够的备份设施，确保必要的信息和软件在灾难或介质故障时能够恢复。
5.2.2网络基础服务〔登录、消息发布等〕应具备容灾能力。
5.3安全审计
5.3.1应记录用户活动、异常情况、故障和安全事件的日志。
5.3.2审计日志内容应包括：
a)用户注册相关信息，包括：
1)用户唯一标识；
2)用户名称及修改记录；
3)身份信息，如姓名、证件类型、证件号码等；
4)注册时间、IP地址及端口号；
5)电子邮箱地址和于机号码；
6)用户备注信息；
7)用户其他信息。
b)群组、频道相关信息，包括：
1)创立时间、创立人、创立人IP地址及端口号；
2)删除时间、删除人、删除人IP地址及端口号；
3)群组组织构造；
4)群组成员列表。
c)用户登录信息，包括：
1)用户唯一标识；2)登录时间；3)退出时间；4)IP地址及端口号。
d)用户信息发布日志，包括：
1)用户唯一标识；
2)信息标识；
3)信息发布时间；
4)IP地址及端口号；
5)信息标题或摘要，包括图片摘要。
e)用户行为，包括：1)进出群组或频道；
2)修改、删除所发信息；
3)上传、下载文件。
5.3.3应确保审计日志内容的可溯源性，即可追溯到真实的用户ID、网络地址和协议。电子邮件、短信息、网络电话、即时消息、网络聊天等网络消息服务提供者应能防备伪造、隐匿发送者真实标记的消息的措施；涉及地址转换技术的服务，如移动上网、网络代理、内容分发等应审计转换前后的地址与端口信息；涉及短网址服务的,应审计原始URL与短URL之间的映射关系。
5.3.4应保护审计日志，保证无法单独中断审计进程，防止删除、修改或覆盖审计日志。
5.3.5应能够根据公安机关要求留存具备指定信息访问日志的留存功能。
审计日志保存周期
a)应永久保留用户注册信息、好友列表及历史变更记录，永久记录聊天室〔频道、群
组〕注册信息、成员列表以及历史变更记录；
b)系统维护日志信息保存12个月以上；
c)应留存用户日志信息12个月以上；
d)对用户发布的信息内容保存6个月以上；
e)已下线的系统的日志保存周期也应符合以上规定。
6应用安全
6.1用户管理
6.1.1向用户宣传法律法规，应在用户注册时，与用户签订服务协议，告知相关权利义务及需承当的法律责任。
6.1.2建立用户管理制度，包括：
a)用户实名登记真实身份信息，并对用户真实身份信息进行有效核验，有校核验方法可追溯到用户登记的真实身份，如：1)身份证与姓名实名验证服务：2)有效的银行卡：3)合法、有效的数字证书：4)已确认真实身份的网络服务的注册用户：5)经电信运营商接入实名认证的用户。〔如某网站采用已经实名认证的第三方账号登陆，可以为该网站的用户已进行有效核验。〕
b)应对用户注册的账号、头像和备注等信息进行审核，禁止使用违背法律法规和社会道德的内容：
c)建立用户黑名单制度，对网站自行发现以及公安机关通报的屡次、大量发送传播违法有害信息的用户纳应入黑名单管理。
6.1.3当用户利用互联网从事的服务需要行政许可时，应查验其合法资质，查验能够通
过下面方法进行：a)核对行政许可文件：b)通过行政许可主管部门的公开信息:c)通过行政许可主管部门的验证电话、验证平台。
6.2违法有害信息防备和处置
6.2.1公司采取管理与技术措施，及时发现和停止违法有害信息发布。
6.2.2公司采用人工或自动化方式，对发布的信息逐条审核。
采取技术措施过滤违法有害信息，包括且不限于
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