社联工作总结

社联工作总结社联工作总结　　光阴如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声，回忆这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我学会了许多,感悟了许多。从刚刚开场的一事不懂到如今的稍有几分成熟稳重。这些都是进入社联后从无形中所收获的，是理论部给了我这样一个开展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!　　从我参加学术理论类开展部那天起,我一直在努力,严格地要求自己。并从中获益匪浅。我认真的做好每一件事，凡事做到无愧于心。下面是我的个人工作总结：　　首先我对半年来得工作进展一下总结：　　十月份,我参加了社团集体纳新活动,本次活动中,我参加了纳新的主持人选拔,最终遗憾没有抓住此次时机,但是我参与了写主持稿的过程,我很快乐可以为社团纳新作出自己的一份力量。还记得社团纳新当天,天气特别冷,我们一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞台现场,搭帐篷等,我们毫无怨言,尽心尽力的做好自己应该做得事情,只求做到问心无愧。　　十一月份,社联迎来了社联的第二个大活动——社团文化月,我积极参加了有社联主办,各社团承办的有意义的活动,参加了飞扬卡耐基协会的经典励志照亮人生的演讲比赛,轩辕文学社的美文朗读比赛以及法律知识协会的说法大赛等,并在活动获得较为优异的成绩。本月,我参加了社团工作审定会,并荣幸的担任了一次审定会的主持人，通过审定会,我加深了对社团的理解,理解了社团的工作思路,社团工作流程等,对以后自己做社团工作起到重要借鉴作用。　　在十二月份,我参加了社联内部以我与社联为主题的演讲比赛,本次比赛,大二师哥师姐和大一的同学积极参加,而我也幸运的进入决赛,在决赛中,我将对社交的感情融入到演讲里,最终幸运的获得一等奖。　　在社团日常工作方面：　　每次社联举办活动，我们都会写一份筹划，尽管大一所写的筹划从来没有被采用过，在是在一次次练习的过程中，我们的筹划内容逐渐完善，格式逐渐 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ；　　每次例会和值班，没有特殊情况，我一般都会准时到会，在会议上认真记录本周所要做的工作，以便在 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的时间内按时完成工作任务；　　十一月下旬，我开场接手环保协会的工作，在与社团负责人的交流过程中更深化的理解社团工作，从而更好的给社团提出好的开展性 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。　　然后我将对本学期的工作进展一下反思：　　在处理社团工作方面，由于刚接手社团工作，有些工作处理的还是不是很到位，包括对社团的理解，与负责人的沟通，提出意见的可行性，跟活动的积极性等方面，有待加强。　　在社联日常工作方面　　例会时，最后交流阶段的主动性有待加强，在理论的家人面前还是有些羞涩。　　环保协会举办活动，我没有在活动登记本上标明某天的详细时间点，只是社联成员不能及时的参加活动。　　在理论工作的主动性有待加强，有些事情还是处于比较被动的状态。最后,对于下学期的工作,我将对我自己提出以下几点要求:工作的主动性必需要加强,应该积极主动的争取做自己可以做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。社联工作总结2　　日子过的很快，回首间，几个月的社联生活匆匆消逝。凭心而论，进入大学的这段时间我学到了很多的东西，有幸参加我们校社联会，更使我有时机接触更多的人和事，令我受益匪浅！尤其我参加的宣传部又是我比较喜欢的一个部门。　　“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好〞，我一直都记得刚刚入社联会时学长在全体会议上说着类似的这句话。确实如此，经过几个月的工作理论我更深谙这话中的韵味。社联会工作无小事，事事都不能懈怠，当自己全身心的投入每一次社联会工作中，看着自己的工作有益于整个社联会时我便深深感觉到自己生命的意义，不管工作的哪一方面都要考虑到学校、社联会、社团以及广阔同学的利益，自己的责任感也更强了。　　宣传部工作需要激情，更需要持久的激情。假如工作没有激情，那么便会出现被开工作的场面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力，将激情挥洒，不止在社联会，不管做何事成功的喜悦都将伴随左右。社联会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我们不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！　　既然，社联与学生会同为校团委的两翼，我建议有些校级活动的举办我们应该努力去争取，或者与学生会合作，而不简简单单去配合他们去办好一个活动。那样对我们社联会以后的开展并没有太大的好处。还有，每个社联成员应积极与各个社团进展交流，尤其在下属社团举办活动的时候，督导并不只是观看，要有本质性的把我们社联推出去。毕竟，如今我发现一些协会、社团的会员连学校有这个机构都还知道。每年社团招新使我们社团表现的大好时机，我们不仅仅在室内举办活动，我们社联需要在新生面前树立形象，树立起码的位置。　　社联会工作几个月，我个人的团队协作才能相对以前有了很大的提升，但不得不成认自己在工作中还有很多缺乏之处，还有很多有待完善的地方。尤其是我自己还是院学生会的干事，有时可能由于时间冲突，不能及时很好的为社联工作。督导中，我接触了好多朋友，这让我同以前的自己有了很大的变化，我感受着学校文化的气氛，愿意去体会着幽静的知识中的美丽与神奇。我敢于交流了，我懂得交流了。　　社联2周年纪念活动时，我们部负责出海报。可为了可以有创新，我们部全部以手绘海报形式表现出来，因此我们的任务瞬间重了起来。即使时间很短，但没有人愿意去放弃或者偷懒，大一的我们包括部长们都很积极的工作、出谋划策。我感受这是一个集体，这是一个我们自己建立起的家。　　曾经因为害怕自己性格太内向不能与大家很好的合作，害怕自己经历缺乏不能很好的完成工作任务，害怕自己无法处理好学习与工作的关系，但当我一接触雪梅姐的时候，我感到好亲切，我立即就享受着在社联的光阴，而不是整天处于一种压力之下工作。社联真的好似一个家庭。我不知道我以后还能不能有幸继续留在社联会，但我会尽自己最大的努力争取留下，继续为这个家作出我作为一份子该做的奉献，这是我的责任。　　还是那句话，“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好〞。我会记住的，也会行动的。　　黄山学院学生社团结合会　　宣传部程马祥　　20xx年十二月30日社联工作总结3　　招生宣传办工作总结　　各位指导、各位同仁：下午好！　　本学期，在各位指导的大力支持及同仁的和积极配合下，招生宣传办各项工作已顺利完毕，除了新生报到注册、新生体检、学生学籍精细化管理、照相等常规工作保质保量完成外，在这里我将招生宣传办本学期几件特色工作向大家做一简单汇报：　　一、招生宣传办暑假期间前往泾川、华亭等县，十一月份前往崆峒区各初级中学、乡镇中小学，十二月份前往固原原州区、新城区等地发放学校宣传资料扩大学校影响力和宣传力度。　　二、在学校各位班主任的支持下认真完本钱学期教育局安排的全国中小学生体质监测数据的录入及上报工作。　　三、及时将我校高中新生学籍建立在平凉中等专科学校，并做好学生数据简历的登记，为学生毕业后就业创造出一个很好的平台。　　四、联络广告公司制作学校顶楼大型发光字体，在平凉柳湖书画院人流量最多的地方制作大型广告牌宣传崆峒武术和伏羲教育特色等，进一步推动学校的开展。　　五、新建学校网站，扩大宣传规模和力度、扩大招生面。　　本学期招生宣传办做了一些工作，但还有很多缺乏需要学习改进，还希望各位指导及同仁多多指导，让我校的宣传及生源更上一层楼。　　谢谢大家！　　招生宣传办　　20xx-1-15社联工作总结4　　摆摊招新的繁忙工作终于告一段落了，在这次摆摊招新工作中，根本算是比较顺利的完成了，只有一些细节方面还不是特别完善。而我们HR也算是战果累累，招进来了四个新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，让我们HR像小鹰般飞向更远的天空……好，抒完情，接下来对这次摆摊招新进展一个简短的工作总结。　　在这次摆摊招新中，我是充当一个负责摆摊工作分配安排和管理摆摊物资的角色。当然，好的方面大家已经有目共睹了，所以，我主要说下自己在这两个方面的工作中发现的细节问题和缺乏之处。　　首先，在工作分配安排方面，有几个细节要注意好。第一、制作摆摊工作人员签到表时，其他部门的工作人员名单是比较晚才拿到的，导致签到表迟迟未完成，下次可以先与其他部门沟通好，以便及时完成签到表。第二、下次招新时可以印上2、3份签到表就足矣，并让每天的摆摊负责人互相传接，完成签到联络的工作，这样便可节省较多的物资，以免造成浪费。第三、在三天摆摊进展期间，其他部门的工作人员都发生了较大的变动，但除了少数部门有把变动后的人员名单发给我之外，其他的就没有了，这也直接导致了我们HR联络摆摊工作人员时，存在一定的困难。导致这样的问题的发生，主要是我们HR没有和其他部门进展很好的沟通跟交流，望下次招新应处理好此问题。第四、由于此学期的课程较多，早上搬物资时都出现了人手缺乏的问题。好在卓锐师兄都能及时联络其他部门，联络那些有空余时间的社联人到C3办公室帮助，才得以让每天早上的摆摊工作顺利地进展。假如以后摆摊招新出现类似的问题，可以借鉴这一点。　　接着，谈谈物资方面的问题。第一、我们是等到摆摊的前一天晚上才到办公室清点物资的，却发现欠缺了黑马甲和工作证。而由于时间关系，已没法补齐物资。所以以后准备摆摊招新的物资时，可以提早多一天，并积极与办公室那边做好沟通工作，解决物资问题。第二、本次摆摊招新所需的宣传单和报名表的数量都超出了预算，好在可以在C1的团工委办公室加印，才较好的解决了这个问题。以后的摆摊招新筹划中应注意好宣传单和报名表的数量。第三、在摆摊第二天完毕后，才发现宣推部在办公室还有大概1600份的宣传册，但因摆摊只剩下一天，所以没能很好的派上用场。这里也存在着一个与其他部门的沟通问题，以后多多注意。　　最后，就说说我在这次摆摊招新工作中学到的东西吧。第一、掌握好工作时间的安排，高效率的完成工作，再忙也忙得过来！第二、让自己在筹划和考虑问题时，有了更全面更周到的考虑；第三、锻炼了自己的沟通才能，特别是去团工委办公室加印宣传单和报名表时，与各位老师的沟通；第四、学习到了多功能打印复印机的使用技巧，还学会了如何换墨盒，机器卡纸了如何解决……〔第四点纯属恶搞〕第五、提升了自己的指导力和应对突发事件的才能。　　此次摆摊招新我学会了太多太多，很感谢社联HR给我这个锻炼自我的时机。也知道大叔，橙姐，丛姐和欢姐走后，我们肩上的担子更重了，但我们更相信他们是知道我们已经成熟长大了，才把HR交到了我们手上。我们要好好加油，不管将来怎样，HR永远是最棒的！！！　　我们，在路上……　　小鹰，在飞翔……　　20xx年四月22日社联工作总结5　　20xx年，是丰收的一年，社联在各位成员的不懈努力下，获得了有目共睹的成绩。　　但是，我们的很多工作还做得不到位。　　这是我的报告，也是我的总结　　在我看来，社联是为了标准社团的活动，丰富同学们的兴趣爱好，而搭建的起来的一个平台，是为同学们也是为我们自己效劳的，放在社会上，算是一个效劳型的第三产业。我们应该站在同学的立场为同学们办事，如今已与其初衷背道而驰，偏离了原来的轨道。　　去年的工作我觉得有几点失误，详细如下：　　1．活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，很多活动不实在际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣传上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有本质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的原因，因为活动确实没有内容。　　所以，在这一学期，我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动，规模不一定很大，但一定要是精品。　　2．脱离社团，虽然名为社团结合会，却与社团好似根本没有多大的联络，形成了单独经营各搞各的一种场面。我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。。如今很低迷。这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团安康持续的开展。　　3．脱离了社会，如今我们更需要的是一种走出校园面向社会的理论。因此，我们会在这一学期里，更多去联络一些社会活动，比方各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联络，让有兴趣的同学都能参加进来。　　4．组织凝聚力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力量比较分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，这一学期。我们要加强内部的凝聚力，完善共作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。　　以上是我对上一学期的社联工作的几点看法，谢谢大家。社联工作总结6　　一转眼一个学年快过了，又到要工作总结的时候了，本学期社联办公室积极开展工作，在工作中，我们办公室各成员都收获了快乐和劳动成果，特别是那珍贵的工作经历。现总结如下：　　一、办公室按时开展每月初召开的会议，办公室各成员准时签到，认真学习了会议精神。会议中做好了会议记录，会议后积极与各部门展开了会议内容和精神的讨论，并及时将会议精神传到达各部门。　　二、在毕业生晚会期间，系学生会各部门积极地分工协作对晚会的举办发挥着重要的作用，增强了系学生会团队的合作精神，为以后开展类似的活动时提供了珍贵的经历。同时，办公室成员也积极参与其中，更加有利于以后与部门之间的联络和交流。之后又协助其它部门开展活动如：心理短剧大赛，销售竞技大赛等。　　三、在这些日子里，办公室各新参加的大一成员积极向大二各学长学姐虚心学习，也感受到了学生会各部门的那种热情，在以后的工作中能互相帮助和理解，作为办公室的一员，我也将会去与各部门成员交流意见和看法，让他们也感受到办公室的热情。　　四、办公室是一个需要细心，工作要落实细致的部门，我们往往“要的不只是名字，而是名单，详细的联络方式〞这也应该是我们办公室的做事态度。上传下达，我们要的还有一个“态度〞，不管对谁，我们都应该态度诚恳礼貌。有这样一句话说得很好：认真做事可以把事情做对，细心做事却可以把事情做好！　　回忆今年的工作历程，我们从中获取成功的经历，弥补工作中的缺乏，为以后更好的效劳同学提供了借鉴，繁忙中感受自身工作的充实，工作中收获友谊和信任，我们铭记“全心全意为学生效劳〞的宗旨。这一学期是适应，是磨合，所以总有一些不成熟的地方，我们会谨记缺乏之处，加强改进。社联工作总结7　　十二月是寒冷的，但是对于校社联宣传部来说是热情高涨的一个月。在这一个月中我们宣传部在校团委李书记和张老师的带着和指导下，迅速开展，获得了优异的成绩。　　在校社联组织的晨训期间，我们部门成员积极参加晨训，通过参加晨训，使我们与其他兄弟部门有了更进一步的理解，通过参加晨训，增强了我们的纪律性和组织性，通过参加晨训，加强了我们部门之间以及部门内部成员间的团结与凝聚力······　　十二月1日，我们校社联宣传部本着效劳、协调、监视、指导的宗旨，组织召开了全校各社团及组织全体宣传部干部见面会，及首届校社联POP海报培训班开课仪式。在会议期间大家畅所欲言，积极发表意见和建议，总结了上一年的宣传工作。通过这次总结，我们发现了一些各社团宣传部在开展工作时遇到的问题，比方，有一些社团张贴出的海报质量不高，不知道海报张贴在哪里等等一些问题。对于展出海报质量的问题，我们开设POP海报培训班，对各社团宣传部的干部进展培训。对于海报张贴在哪里的问题，我们与各宣传部进展沟通，统一标准他们的海报张贴位置〔校社联宣传栏〕。通过此次见面会，我们互相介绍，互相理解，加深了彼此的感情，还给予了各社团之间的交流时机。　　十二月3日，首届校社联POP培训班正式开课，各社团宣传部积极参加，对于本次活动大力支持。上课人数始终保持在50人以上，平均每个社团都有一到两个干部参加培训。在培训期间，大家认真学习制作海报的书写技法，进步了自己的程度，还彼此之间互相理解，增进了感情。最后，应广阔同学的强烈要求，POP海报培训班，将在明年的三月份还会继续上课，进一步进步大家制作海报的程度，为明年社团巡礼节以及明年新一届的纳新工作做准备，使各社团宣传部，更好地为社团效劳，进步各社团宣传建立，使全校广阔同学更多更好的理解全校的每个社团。　　经过两周的POP培训课以及后来的海报作品展示中，宣传部的几名干事进步很大，态度端正，可以准确快速的进入自己的角色，开展自己的工作。　　在学习POP字体中进步较大的是：00.11。在这两周的时间里，他们除了可以学好POP字体的书写 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 外，还能做好自己的本职工作，并且可以妥善处理工作与学习的关系，使自己的综合素质得到了很好的锻炼与进步。　　艺术学院11级环本一班的00，自参加宣传部以来进步很大，并且，他在校学生会宣传部举办的书画大赛中，获得一等奖的好成绩。他参加宣传部以来，态度端正，工作认真负责，踏实能干，能很好的完成自己的工作，在班里与班长及同学的关系融洽，并且给辅导员留下了很好的印象。　　管理学院旅管班00，在刚参加宣传部时，没有很快的进入自己　　的角色，不能积极主动的开展工作，但是经过一段时间的学习工作及大家的帮助以后，能积极地投入到自己的工作中。在POP海报培训期间，负责全体培训人员的考勤工作，在工作中认真负责，把考勤工作处理的井井有条，并且，在将要举行的四大组织茶话会中，积极报名参于其中。　　艺术学院环本二班的00，自参加宣传部以来，严以律己，积极参加校社联组织的晨训。在POP海报培训期间认真学习，使自己的POP字体写作程度有了较大的进步。但是，在宣传部其他方面工作期间，不够积极主动，没能很好的融入到宣传部的工作中去。经过对她的单独谈话之后，她意识到了自己的缺乏，明白了以后的工作方法和努力方向。　　艺术学院11级环本一班的00，是后来参加宣传部这个大家庭的。虽然说参加较晚，但是在这短短的几天内，可以很好的投入到宣传部的工作中来，很快的和大家打成一片。在后来的POP海报展出中，工作积极，踏实能干，认真负责，在工作上对自己要求严格，追求完美，可以高标准高要求的完成自己的分内工作，并且可以积极主动的帮助别人。由于参加较晚，没能参加POP海报培训，但是她主动要求自学POP海报培训的六个课时的培训课程。在参加宣传部的这几天中，积极参加社联组织的各种活动，比方：心理促进协会的元旦晚会、国旗班播送站的竞聘成立大会等等。　　这学期的工作马上就要完毕了，我们总结过去，展望将来，校社联宣传部在不断的.开展。我相信，在校团委李书记及张老师的正确指导下，在下学期的工作学习中，我们一定会不断成长壮大，更加努力，勇攀下一个顶峰，把宣传部的工作推向新的高潮。社联工作总结8　　审计部主要负责监视各社团的日常财务情况，审查各社团财务的管理，使社团进步资金使用效率，做到物尽其用。严格做好内部审计工作，正确进展核算，标准资金使用。如实反映社团财务状况，对学生社团经济活动的合法性、合理性进展监视。社联审计部审计原那么：节俭节约、标准运作、实现资金效益最大化，使社团活动更好更快开展　　工作细那么　　一、要求对各社团进展审计的审计人员进展每月定期抽查所有物品进出，余量，并进展汇总。　　二、详细记录社团审计的每一次活动情况并进展总结然后存档管理。　　三、每月结合社联财务部，为每个社团及社联建立详细真实的的财务部档案管理。　　四、下期换届时对各社团审计进展核对、汇总并进入档案。　　五、每周进展一次部门例会，对本周工作进展总结，对下周工作进展规划，做好工作简报。　　六、在平时的社团活动中要积极配合其他部门工作，认真完成分配下来的任务。　　七、社团招新后，在规定的时间认真做好对社团会费〔社团从会员中收取的活动经费〕的审计工作，确保会费收取的合理，合法，合规。　　部门管理　　一、部门人员严格遵守社联管理的规章制度。　　二、进展审计工作时，要求所有审计人员秉成认真负责的工作原那么对社团的审计进展严格审查，不得敷衍了事。　　三、部门人员严格遵守社联纪律，开会时不得迟到，不得接打，手机必须关静音，不得在会上喧哗。如需请假必须事先告知。严禁在工作群内闲聊。　　会议制度要求：　　1、在会议期间必须将手机调为静音或振动状态，不能接打私人，发私人短信。　　2、与会成员不得无故迟到，早退，缺席。　　3、各成员必须在会前做好各项准备工作〔笔记本，笔，衣冠整洁〕　　4、与会成员应自觉遵守会场纪律，保证会议有序进展。　　5、会议期间，各成员须做好会议记录，会后做好会议总结。　　6、会议提早十五分钟到场　　工作制度要求　　1、各成员对工作要尽职尽责，按时，按制，按量完成份内任务。　　2、保证工作时间联络方式畅通。　　3、各成员之间要团结合作，共创良好的工作环境。　　4、当个人利益与集体利益发生冲突时，应首先选择集体利益，坚持个人服从集体，下级服从上级的原那么。　　5、不搞个人主义，不计个人得失，不发表不利于集体的言论，不做有损社联声誉与利益的事。　　6、各成员不得延迟工作和资料的交接工作。　　7、各成员应具备高涨的工作热情，积极地工作态度。　　8、对待工作要有责任心，对待同学的疑问要有耐心和效劳心。　　9、平易近人，自信但不自负，不惹事不怕事，不以组织部成员头衔高居。　　10、对人对事公平公正，不假公济私。　　11、社联内部消息未正式公布前，不得将有关情况以任何理由任何方式外泄。　　12、在完本钱职工作的同时，积极协助别人及其他部门完成任务。　　请假制度　　1、普通部门会议及活动需本人提早四小时向部长请假，不得带假〔如有特殊情况不能及时到场，事后需出示相关证明交于部长〕。　　2、每月内部全体会议及活动需本人携带正式假条提早1天向部长和有关部门请假　　奖罚制度　　1、团队：有罚一起受，有奖一起得。　　2、在重大活动中为部门挣得荣誉，部门内部予以表彰　　3、发表个人的意见被采用并获得良好效果者，予以特殊奖励。　　审计流程　　1、在对社团进展审计工作前，事先汇总将被审计社团的名单，并在审计工作开展前一周对社团财务部负责人进展告知。　　2、在告知社团负责人后，在审计工作前3天对社团的负责人或财务部负责人进展审计培训。　　3、在进展审计工作时，要求审计人员严格按照审计要求对部门的财务运行、管理状况进展跟踪审查以及对社团的资产状况进展核对。　　4、审计工作完毕后，对不符合审计要求的社团要求予以改正，严重不符合事实的将予以上报。　　5、对每一次审计工作完成后，把被审计社团按时间归类整理好予以归档保存。社联工作总结9　　做部长的这半个学期以来，从一开场的手忙脚乱到如今渐渐适应了自己的角色，可以比较沉着地布置工作;从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到如今终于可以比较实际地去想一些部门的开展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。　　从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝聚着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔珍贵的经历。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。〞我一直记着这句话，不想再我分开社联时留下满腹的遗憾。　　老实说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率〞，该用心考虑、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很出色，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去考虑怎样做，怎样做得更好。　　说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我很多建议，我也很认同，改正了一些，比方在某些场合注意自己言论等等。但有些我却怎么也控制不好。例如，想问题总会想的很悲观很复杂，很难保持积极乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任?如今再去想想我当初那番冠冕堂皇的话背后确实有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却害怕承担责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些矛盾很大程度上与我过于自我，有些武断，难以控制好自己的情绪有一定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的开展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让矛盾更深。我更需要做的是倾听和考虑。这些性格上的缺点是我以前从未觉察过的，是当部长的这半学期让我发现原来这些问题是这样致命。这也让我重新考虑一个leader的定位和作用：他做事的方式和决定必须建立在一个团队的根底上。一个团队中没有上下之分，只是各自所承担的工作不同。我必须成认我的这些缺乏，然后牢记，改正。　　让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的宏大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。〞确实如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，挂科的人很多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办?我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有明晰的界定。我想我们几个部长更需要反思，活动前的分工应当进展细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。　　关于社联，我一直有种深深的感觉，如今斗胆把它说出来。做部长这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进展，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应该管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。在社联过去的十年里，确实发生了太多变化。我时常想我们是不是在渐渐的丧失一些本质的东西。也许社团的抱怨也全不是没有道理，我们需要去正视这些问题。我想这本就是社联走到一定程度必然会出现的现象。我们是在不断的壮大、开展，但社团又从中收益多少，又有多少开展是建立在社团的开展上的呢?我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为实在的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的荣耀。当然我也成认事实上无论我们多努力，都不可能让所有社团都满意，但至少我们在向着这个方向迈进。上个学期在南校开了大学城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联假设从自身组织来说绝对是最优秀的，开展最完善的。但仔细听会发现很多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上的，感觉反到是社团制约了社联的开展。　　总之，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，很多时候也没有必要去比较，一味的模拟反而更不好。