星空旅行社招聘
设计方案
关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案
----国际旅游班第2组星空旅行社组织结构人员要求清单1、内部招聘可对内在公司网站发布信息或在公司内发布招聘公告。2、外部招聘可在人才市场招聘、高校招聘、人才中介机构推荐、刊登广告、网站公布和同行业推荐等。3、湖南日报、长沙晚报、长沙人才网（www.cshr.com.cn）招聘信息发布渠道星空旅行社小组成员：PPT讲解：林万文PPT制作：李楠唐菲悦专职销售人员招聘：罗婉庆网站
策划
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招聘：汤云骥会计招聘：姜丽计调员招聘：马风丽导游员招聘：戎丽 1.招聘选拔
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
（1）日程安排 7月1日，撰写招聘广告； 7月3日，于湖南日报、长沙晚报、长沙人才网（www.cshr.com.cn） 刊登招聘广告； 9月28日至10月8日进行报名登记，
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
应聘； 10月10日至10月20日进行筛选、笔试、面试等各种考核。 10月23日，联系被录用人员，发放电子和书面录取通知； 10月28日，新员工持通知书到人力资源部报道，安排期
培训
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及实习事宜； 11月1日，正式上班。 （2）招聘成本预算 ——人事费用：工作人员加班费、奖金、差旅费等约1000元； ——业务费用：通信费、广告费、体检费等约2500元； ——一般开支：办公用具费、水电费等约500元。 总费用=人事费用+业务费用+一般开支=1000+2500+500=4000（元）招聘选拔过程 2、招聘选拔执行 ----1.招聘广告 公司于7月3日于湖南日报、长沙晚报、长沙人才网（www.cshr.com.cn）刊登招聘广告。招聘广告如下： -----2.登记报名 -----3.筛选应聘申请表：删除不符合该职位基本要求的人。 -----4.笔试：通知剩下3/5的的人于10月10日下午2:30于公司会议厅，通过笔试考察其专业知识及应急处理能力。 -----5.面试：以1/2的比例筛选参加笔试的应聘者，按笔试成绩排名筛选，通知其于10月20日下午两点半参加面试，进一步了解其个性、兴趣、经验、技能等。 -----6.体检：对面试中3/5的人于10月24日下午2：30于××医院进行体检 -----7.审查批准：将以上4/5的人的申请表、笔试情况、面试记录、健康卡等汇总做审批。做出录用决定。 -----8.录用通知：联系被录用人员并发出电子和书面录用通知。星空国际旅行社有限公司招聘时间：9月28日-10月8日0595-000000000STARTRAVEL国旅二组诚意出品谢谢观看
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