年度法治工作计划

年度法治工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 年度法治工作安排篇1为深化开展法制宣扬教化，进一步提高法制意识和依法办事实力，弘扬社会主义法治精神，创建良好法治环境，发挥维护社会稳定和长治久安的主动作用，依据各有关要求，结合《xx县农业系统法制宣扬教化第六个五年规划实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》，现制定我局20xx年度普法依法治理安排如下:一、加强组织领导，不断坚持依法治理1、健全普法机制。刚好调整充溢普法依法治理领导机构，做好普法依法治理工作规划协调、职责分工、组织监督检查。进一步明确“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的普法 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制，落实农业部门普法责任。2、加强队伍建设。加大对法治队伍的培训力度，拓宽社会参加途径，充分发挥社会力气，充分发挥各级普法讲师团成员、法治宣扬教化志愿者的作用，加强组织协调，发挥各自优势，组织开展形式多样的法治宣扬教化活动，引导人才、智力等资源投入到普法依法治理工作中来。3、强化经费保障。进一步加大经费投入，落实普法经费的财政保障制度，充分利用各种社会资源，加大普法依法治理工作基础设施建设。二、加强宣扬教化，多种形式深化普法1、结合农业“155”服务中心宣扬法律与155联动，发挥155遍及全县各乡镇村的服务网点的作用，建立快速反应机制。一是服务联动，xx县15个乡镇共有266个乡村农资销售网点，点多面广，通过“155”这个服务窗口，多方位、多层次地为广阔农夫供应农业法律法规等方面的服务；二是信息联动，利用农业155服务网络，通过“12316”热线电话接受全县农夫有关涉农案件的举报，使得执法大队能够在第一时间驾驭案情，快速作出反应；三是效能联动，把“12316”热线电话作为农业执法人员违纪和办事效能的监督电话，接受社会各界对农业执法干部的效能监督，真正把农业行政执法大队建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的执法队伍。2、通过媒体宣扬法律。(1)充分发挥大众媒体的宣扬优势。在法律法规颁布实施和开展大型专项普法活动的同时，与xx电视台、电台、报社等新闻媒体合作，让广阔群众通过大众媒体的宣扬窗口了解法律法规内容。(2)充分发挥互联网的宣扬优势。以“xx农业155网”、“xx农业法制网”为载体，刚好更新法制宣扬信息，主动宣扬农业法律、法规以及党对“三农”的各项政策，建立农业政策法规数据库，供应各类农业法律法规的查询服务，促进了农夫法律意识的提高，增加农夫对党的农村政策的了解。3、强化培训宣扬法律。（1）组织专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 培训。实行“走出去”、“请进来”的方法，主动参与县相关单位举办的各类法制讲座，邀请县人大、法院、司法、检察等单位到我局开展专题讲座、座谈会，相互沟通阅历，取长补短。（2）参与上级培训。组织执法人员参与省农业厅及XX市举办的各类法律法规培训班。（3）落实执法人员学法要求。要求农业系统工作人员强化学习，激励工作人员通过多种渠道自学法律法规，每年每个执法人员的法律学问学习时间不少于40小时，不断提升行政执法水平。（4）强化对管理相对人的培训。通过农资执法监管示XX县项目，加强对农资生产、经营者的培训工作，增加其遵守法律经营意识。重点对20家放心农资店、农资经营户、农资运用大户进行法制培训，拟年度培训人员达500人次以上。4、突出六结合宣扬法律。为把普法工作推向深化，使法律、法规学问进村入户到企业，把成效落到实处，我局着力抓好六个结合：(1)普法教化与重大节日相结合。以“12·4”全国法制宣扬日为主题,组成宣扬小组主动参加法制宣扬工作,重点围绕《中华人民共和国农业法》、《农产品质量平安法》、《农药标签管理方法》和《国务院关于加强食品等产品平安监督管理的特殊规定》等法律法规以及《全面禁止在国内销售和运用甲胺磷等5种高毒有机磷农药的公告》，对农夫群众进行法制宣扬。(2)普法教化与“放心农资进乡入村”活动相结合。深化到企业、农资经营网点、市场、农资产品集散地以及农村圩场等主要场所开展法律询问活动，传达中央相关文件精神，拟发放宣扬画、宣扬资料在3000份左右，普及识假辩假农药、肥料、种子等学问，指导农夫在购买农资时要留意索证索票，提高农夫群众的自我爱护实力，激励农夫群众主动参加打假。(3)普法教化与农业执法相结合。在执法过程中，针对农资经营者存在不同问题，赐予相关的法律、法规宣扬。(4)普法教化与科技下乡相结合。结合农业科技下乡活动，主动宣扬《农产品质量平安法》、《农夫专业合作社法》、《农业法》、《畜牧法》、《物权法》等。(5)普法教化与社团活动相结合。在农学会、茶叶协会、农夫合作社等活动时，有针对性地宣扬《农产品质量平安法》、《农药标签和说明书管理方法》、《种子法》、《农药管理条例》、《农产品包装和标识管理方法》以及《农夫专业合作社法》等法律法规。(6)普法教化与县乡开展科技示范、丰产竞赛科技户、专业户相结合，做到把法律送到农夫心中。三、强化农业执法，全面推动法治过程1、强化执法检查，规范农资市场。坚持日常巡查与专项治理行动相结合。20xx年拟绽开护农保春耕、夏季农资打假百日行动专项整治、秋冬季农资打假促增收等3项执法专项治理行动。2、清理各项农业行政职权，规范行政权力运行。一是仔细编制行政权力清单。将规范行政权力运行、规范行政自由裁量权等汇编成册，严格根据行政许可、行政惩罚、行政征收、行政强制等类型依法进行分类管理。力求做到权力清单全面真实，每项行政权力流程编制内容齐全、程序规范、责任明确、操作简捷，行政权力运行过程精确无误。二是规范行政审批及自由裁量权。建立完善行政审批定期清理公布制度。做到行政审批流程依法规范高效合理，审批实施工作严格根据制定的审批流程环节步骤逐一执行。建立行政惩罚自由裁量权规则和基准制度，完善行政惩罚自由裁量权细化量化 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，重大行政惩罚公开审理，确保行政权力按规范的程序在有效监督下运行。三是透亮运行行政权力。制作xx县农业局行政审批服务指南，包括审批项目、法律依据、审批条件、办理材料、审批流程等等，并在政府门户网上进行公开。主动落实网上行政审批的办理，接受相关部门的监督。3、抓好各项减负惠农政策的落实，切实维护农夫合法权益。坚持“多予、放活”的方针，深化宣扬引导，健全完善制度，加强监管惩处，规范涉农执罚收费行为，全面落实党的各项减负惠农政策，进一步创新工作思路、改进工作作风、强化工作措施切实维护农夫的合法权益。对问题比效突出的单位，实行曝光，并对责任单位领导进行行政处理；坚持与纠风、物价部门协作协作，齐抓共管，努力把我县农夫负担减下来。仔细实行全省司法行政系统平安和谐发呈现场观摩会议精神，围绕市委、市政府中心工作，解放思想，创新发展，改进服务，仔细组织实施“七五”普法规划。以实施公共法律服务体系全覆盖工程、法治宣扬育民工程、人民调解利民工程、法律服务惠民工程、社区矫正安民工程为主要任务，充分发挥职能作用，为“十三五”时期全市经济社会发展供应有力的法律服务和法治保障。（一）强化法治宣扬教化，推动全民法治意识。实施“七五”普法宣扬规划，将编写印制《“七五”普法教化读本》向每户家庭发放。完善法治教化与廉政文化教化、红色文化教化、法治文化广场、新型城镇化、诚信建设相结合的法治宣扬平台。组织开展党校干部培训教化，增加党校培训党员领导干部法治教化课。依托市进行的党群服务中心建设和文化广场建设，在各乡镇街道、村居社区的文化广场设立普法宣扬栏，将法治宣扬深化到村居、社区，切实提高市民法律意识。创新法治宣扬载体和形式，实行普法教化读本、普法培训班，法治讲座等形式，利用电视专栏、网站、微博、微信等新媒体开拓法治宣扬新阵地，切实提高普法对象的法律素养和水平。（二）加大特别人群管控帮扶力度，维护社会稳定。加强安置帮教、社区矫正培训教化基地建设，加大对特别人群的教化帮扶力度。加大社区矫正、安置帮教工作宣扬力度，发觉和培育典型阅历，营造社会良好氛围。加强社区矫正管控力度，促进工作务实创新，进社区矫正工作制度化、规范化、法制化。（三）完善冲突调解机制，维护社会稳定。完善医患冲突、劳资纠纷、涉法涉诉、食品平安等行业性、专业性人民调解组织建设，力求形成特色、创出工作亮点。做好冲突纠纷排查调处工作，实行调访一体化，消退不稳定因素，实现“大调访、大调解、大稳控”格局。（四）加强公共法律服务体系建设。整合法律服务资源，在市、乡、村三级建立起法律服务体系，形成服务对象各有侧重，法律服务全覆盖的大服务格局。加强综合法律服务中心建设，探究与信访部门对接机制，设立涉访涉诉法律救济中心，集中、联合办案，供应无偿法律救济。完善“12348”法律服务平台建设，扩大法律救济范围，维护广阔弱势群体的合法权益，建立政府购买公共法律服务机制，探究推行法律救济案件按难易度和社会影响面分档补贴机制。探讨成立“市维护企业权益协会”，为企业供应法律服务，切实维护企业合法权益。完善政府法律顾问制度，在部门、乡镇、村庄配备法律顾问，实现法律顾问全覆盖。（五）强化公证、律师、基层法律服务业职能作用。完善律师为党委政府制定改革方案、出台改革文件、推动改革措施供应法律询问、法律看法和法律审核服务机制。探究公证体制改革，扩大公证服务覆盖面，明确政府各项工作全面引入公证机制，大力开拓公证业务新领域。推动法律服务向社区、乡村延长，主动做好涉及拆迁、就业、医疗卫生、社会保障、劳动争议、平安生产等方面的法律服务工作。建立律师执业权利保障、救济、责任追究、违法违规执业惩戒机制，优化律师执业的法治环境。（六）推动司法所规范化建设。从实际动身，依据相关政策文件，主动争取党委政府支持，稳步推动司法行政机关基础设施建设和司法所规范化建设，夯实司法行政根基。（七）司法行政队伍建设。加强司法行政队伍思想建设，增加宗旨意识和作风建设，用足空缺政法专项编制，逐步配齐基层司法所人员。通过业务培训和以工代训的方式，不断提高司法行政队伍业务实力和业务素养，进一步加强干部职工党风廉政建设工作。（八）围绕市委、市政府的中心工作，按时保质完成市委、市政府和上级业务部门交办的各项工作任务。年度法治工作安排篇2二〇一五年是全面落实党的十八届四中全会精神，实现法治湖南建设总体目标的关键年，依据区人大《关于加强法治苏仙的决议》的要求，全方位、角度开展法治宣扬教化，进一步提高全民法律意识和法律素养，加快全社会法治化进程，实现依法治国方略。现结合我局林业发展、改革、创新的实质特制定本年度法治建设工作方案。一、以法治宣扬教化为抓手，全面开展普法工作（一）充分利用普法载体。围绕难点、热点问题，扎实有效地开展贴近群众、贴近生活、贴近实际工作的社会法制宣扬活动。充分利用普法宣扬栏、网站等大力宣扬建设行业法律法规学问和政策，刚好更新普法信息，营造宣扬氛围。组织“法律进机关、下乡”活动，开展爱鸟周、爱护野生动物及打击非法占用林地等专项活动。利用新闻网络等平台，广泛宣扬林业法律法规，为群众供应便利的法律询问服务，为苏仙林业建设营造良好的法治氛围。（二）仔细抓好普法对象。一要以提高依法行政实力为重点，推动干部职工的法治宣扬教化，丰富学法内容，坚持领导干部理论中心组学法，会前学法、一事学法等做法，提高依法执政的实力。二要以提高依法办事实力为重点，加强行政执法人员的法治宣扬教化，组织开展专业法学习培训，进一步落实建设行政执法人员学法考试考核制度，规范行政执法程序和行为，以提高建设系统执法依法办事实力。三要以提高干部法律素养为重点，加强建设系统干部职工的法治宣扬教化，组织建设系统干部学习各种公共法律和专业法律，做到知法、用法、遵守法律，依法管理。（三）主动落实普法教化。科学制定年度法治教化安排，创新教化形式，提高教化效果。坚持学习《行政许可法》、《行政惩罚法》、《行政强制法》、《》、《行政复议法》、《森林法》、《野生动物爱护法》、《森林防火条例》、《湖南省林业条例》等法律法规。通过学习依法行政方针政策和依法行政基本理论，明确各自岗位的行政执法任务和执法责任，增加责任感，切实做到依法行政。尤其要加强对新颁布法律法规规章的学习宣扬。营造学法、知法、懂法、自觉遵守法律的氛围，不断地提高干部的法律素养。（四）全力抓好普法总结。健全普法工作档案，刚好上报普法工作信息。仔细抓好普法工作的档案建设，各项普法工作的安排、活动、会议、检查、考试均要保存原始资料，文件、信息、图片等均要存入档案。二、以深化审批改革为契机，全面推动依法行政工作（一）规范行政审批行为。仔细学习贯彻《法治湖南建设纲要》，根据全部便民高效的原则，进一步优化审批流程，规范审批内容，缩短审批时限，强化行政责任，提高行政效能，优化发展环境。主动推动行政权力网上公开运行工作，主动探究建立审批与监管相分别的内部审批体系,做到高效运转，相互监督，便利基层办理许可事项，提高行政审批效率和效能。刚好发布废止规范性文件书目，公布有效规范性文件内容。（二）构造阳光权力运行机制。在目前政务公开的基础上根据规定做好政府信息公开工作,严格执行《政府信息公开条例》及其相关司法说明。建立健全公开透亮的运行机制，构筑阳光权力运行平台，确保建设局系统每一项重大行政决策，合法合理，公开透亮。全面实施行政执法裁量基准制度,建立案件集体会审制度，处理好服务企业、项目推动和依法行政的关系。三、以执法检查监督为手段，全面规范行政执法工作（一）推动执法责任制。进一步修改完善行政执法责任制，完善考评工作，细化考评方法，增加考评工作的实效性和科学性，避开出现墙上挂的和实际做的“两张皮”现象。加强执法人员执法能动性，敢抓敢管，在责任追究上真正落实，尤其是不作为和乱作为的违法行为。（二）规范执法行为。进一步明确建设行政惩罚的岗位职责和工作规范，严格根据程序和时限规定开展行政惩罚，切实维护行政相对人的合法权益，促进建设系统依法行政。对重大行政惩罚案件，建立案件会审制度，集体探讨确定。加快惩罚案件的办理速度，根据“谁办案，谁负责”的原则，确保惩罚督办到位。实行重大行政惩罚备案制度，严格执法人员的权限，力求体现执法公正、公允、公开。在执法过程中，坚持持证上岗、亮证执法、文明执法；实行绩效考核，将工作绩效与目标考核挂钩。（三）严格执法监督。进一步加强执法监督检查，严格执法程序，规范执法行为。主动开展建设系统案件评析沟通，点评执法卷宗，表彰优秀案卷，推动行政惩罚和行政许可示范文本。定期组织对局系统单位的执法监督检查。加强执法队伍管理，肃穆执法纪律，做到严格执法、全民遵守法律。四、以素养建设为基础，全面提升建设法制工作水平（一）切实提高队伍素养。一是主动参与区法制部门和上级主管部门组织的法制业务培训班；二是林业局内部举办林业行政执法人员业务培训；三是组织普法考试和年审工作。不断提高自身的政治素养和业务素养，提高统筹兼顾、协调处理各种冲突的实力。（二）深化开展法制调研。围绕我区推动依法行政、建设法治政府的实际，仔细探讨全局性、普遍性、规律性的问题以及依法行政过程中存在的薄弱环节，刚好开展广泛调研活动，有针对性的提出法律建议，撰写调研报告，为局领导依法决策、依法行政供应法律参考和法律服务。（三）增加信息档案意识。加强信息联动，要通过各种宣扬载体，深化开展依法行政和法制工作的宣扬，要重视法制信息的报送，推动信息工作的常态化，要结合我局网站建设，刚好更新网站内容，提高法制工作的影响力。（四）主动化解行政争议。加强法制观念，提高程序意识，切实加强诉讼复议工作。坚持主动应诉答复，娴熟驾驭行政诉讼、行政复议的理论与规则，提高应诉答复实力和水平。加强与审判机关、有关行政部门的沟通，共同探究解决行政争议和纠纷的有效方法。年度法治工作安排篇3公司所属各部门：为全面实行党的十八大精神，扎实推动普法依法治理工作，依据**【20xx】**号文件对全系统普法依法治理工作要点的详细内容，围绕我公司中心工作，深化开展普法宣扬教化，主动推动依法行政，为全面完成全市“六五”普法攻坚供应有力的保障。一、工作目标深化学习贯彻党的十八大精神，通过法制宣扬教化和法治实践，深化宣扬宪法，广泛传播法律学问，进一步坚决法治建设的中国特色社会主义方向，提高全民法律意识和法律素养，提高全社会法治化管理水平，促进社会主义法治文化建设，推动形成自觉学法、遵守法律、用法的社会环境。二、组织机构为进一步做好我公司普法依法治理工作，对我公司普法工作领导小组成员进行如下调整：组长：副组长：组员：领导小组办公室设在**科，负责全年普法依法治理工作的支配部署与考核总结。三、工作内容坚持把普法工作落到实处，达到普法与公司实际经营业务相结合的目的。20xx年公司分季度重点学习《消防法》、《宪法》、《平安生产法》、《行政法》等与企业生产经营和职工生活亲密相关的法律法规。公司在每季度进行一次普法教化、考核基础上，将以“11.9”、“12.4”等宣扬日为契机，创新思路，加强策划，进一步提高职工法律意识。四、普法形式建立健全分工负责、协调协作的法制宣扬教化工作机制。调整普法领导小组，主动探究建立法制宣扬教化激励机制。1、根据年初制定的普法安排，切实做好《消防法》、《宪法》、《平安生产法》、《行政法》的普法宣扬工作，各部门以自学和公司集中学习相结合，组织职工仔细学习相关法律学问，做好普法考核与批阅存档工作，通过学习增加职工们的法制观念和防范意识，普及消防学问，营造良好的舆论氛围。2、组织对平安生产重点岗位人员进行**平安学问及岗位责任制培训，经考试考核合格后持证上岗，并将活动的重-2-点放在监督检查、隐患排查整改上，使活动开展的有始有终、扎扎实实。3、主动调动协作各归口部门进行法制宣扬教化考核，如协作工会对公司职工进行《劳动法修正案》的教化考核等，以“**”为契机，扎实开展《**》等法制教化培训及向全市**用户进行平安运用常识及自测实力提高的宣扬活动。4、协作劳资部门对新进人员进行入职教化培训工作，结合各部门工作特点及详细工作要求，进一步推广“菜单式”普法。广泛宣扬“六五”普法工作中的好做法和先进典型，建立完善“六五”普法工作目标责任制，落实普法工作专项经费保障标准，加强法制宣扬教化队伍建设，努力拓展法制宣扬教化与职工文化生活相结合，细心组织实施，有效提高领导干部和全体职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力。年度法治工作安排篇420xx年是绍兴检验检疫局局党组提出的“依法治局年”，为深化推动法依法行政，全面建设法治质检，依据浙江局《关于印发20xx年度法制工作安排的通知》（检法函〔20xx〕4号）和《绍兴检验检疫局关于印发20xx年度工作要点的通知》（绍检综〔20xx〕37号）精神，结合绍兴检验检疫局法制工作实际，制定20xx年工作安排如下：一、指导思想深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面实现检验检疫各项工作法治化为目标，紧紧围绕改革重点，建设完备的规范性文件体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系和有力的法治保障体系，塑造权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、诚恳守信的法治质检新形象。二、任务内容（一）制定权力清单和责任清单。对涉及绍兴局的法定职能权限进行汇总整理、系统归类，在4月底前初步完成梳理、清理工作，依据省局进度核对确认后在绍兴局网站予以公布。通过编制、公布权力清单和责任清单，进一步明确职权、落实职责，树立“法无规定不行为，法定职责必需为”的理念。（二）加强规范性文件管理工作。严格规范性文件制修订程序，加强规范性文件的合法性审查，根据政务公开要求将现行有效规范性文件全部在外网公开。刚好清理规范性文件，依据“谁制定，谁负责”的原则，开展执法依据“立、改、废”的清理，以确保检验检疫执法依据的有效性和权威性。重点对取消调整行政审批事项涉及的规范性文件，在全面清理基础上，统一进行修订和废止。开展规范性文件执行监督检查，结合年度业务督查工作组织开展监督检查，探究建立规范性文件执行监督反馈与改进机制。（三）深化审批改革规范行政许可。主动承接省局下放的各类行政许可和审批事项，制定统一的行政许可操作规范和各类许可事项作业指导书、流程图，在局网站主动公开；遵循高效便民的原则，实行“一个窗口”统一受理和发证，实施办理时限承诺，简化审批环节，缩短审批时间。（四）主动推动重大决策程序制度。进一步完善和落实《绍兴检验检疫局重大行政决策制度》，严格执行重大行政决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查和集体探讨确定程序，主动探究重大决策后评估机制和重大决策责任追究及倒查机制。（五）组织开展“双打”专项行动。在出口商品领域，将双边协议国家出口商品(非洲为主)较为集中的地区为重点区域，集中打击涉及玩具、日用消费品、小家电等重点产品的侵权假冒行为；严厉打击出口食品、农产品掺杂使假、违法违规运用添加剂行为。在进口商品领域，重点加强对进口消费品、食品等关系消费者切身利益商品的监督管理和打假维权。（六）加强进出口企业信用管理工作。做好进出口企业信用管理系统的维护，刚好采集失信信息，行政惩罚和不合格批次采集率达到101%。提高企业信用等级在检验监管工作中的利用率，让诚信度高、质量管理完善的企业享受便利的`通关放行模式。主动参加横向联合，主动融入地方信用平台建设，促进企业信用共享、监管互认、执法互助。（七）进一步完善12365热线建设。加强12365热线的各类宣扬，畅通12365投诉举报询问渠道，激励消费者通过12365热线电话等渠道反映不合格产品质量信息，举报质量违法行为。落实专人负责12365热线，保持12365热线24小时开通，按规定程序刚好处理各类接受的投诉举报，解答检验检疫业务询问。（八）强化检验检疫业务督察工作。制定20xx年度业务督察安排，落实省局业务督查内容并结合我局实际对检验检疫行政执法中可能存在的风险点有序组织开展监督检查。建立督察反馈及工作改进机制，刚好总结分析业务督察发觉的制度障碍和管理薄弱环节，提出整治建议，有效防范苗头性问题转化成行业性、系统性和区域性的风险。（九）大力开展对内普法学习培训。进一步健全和落实党组中心组学法制度、领导干部任前法律学问考试制度等各项领导干部学法用法制度，提高领导干部法治理念、法治思维和运用法治方式履职尽职、解决问题的实力。组织开展全局性法律学问学习讲座，实行各部门每月一次的集中学法和干部职工个人自学相结合的学法制度，提高全局职工依法行政的意识和水平。（十）主动开展对外普法宣扬活动。通过各种形式向全社会宣扬检验检疫法律学问，组织开展好“3.15”消费者权益日、世界认可日、世界艾滋病日、“质量月”、“12.4”国家宪法日等活动，充分利用电视、广播、报刊、互联网等载体开展普法宣扬活动。（十一）完善法律顾问制度。与专业律师事务所签订法律顾问协议，进一步发挥法律顾问在检验检疫行政管理和行政执法过程中的询问指导和法律支持的作用。依据省局部署开展公职律师申报，培育检验检疫系统内的法律顾问。年度法治工作安排篇520xx年，为了接着推动依法治企进程，我们将根据市国资委要求，紧紧围绕xx公司发展目标，以法制建设和普法工作为基础，不断提高公司依法经营、依法管理的实力和水平及公司员工法律素养，深化推动法治文化建设，结合公司实际，现制定xx公司20xx年普法工作安排，如下：一、提升相识，明确普法工作目标通过深化扎实的法制宣扬教化和实践，增加xx公司全体员工尤其是领导班子成员以及经营管理人员的法律意识和法律素养，增加企业的诚信意识和法治观念，进一步提高公司依法决策、依法经营管理的实力；建立健全法律风险防范体系，不断完善和规范公司内部经营管理机制；提高公司法律事务管理人员及其他管理人员的理论水平和解决实际问题的实力；推动形成公司内自觉学法、知法、遵守法律、用法的深厚氛围，实现公司法制建设再上新台阶。二、强化措施，推动法治宣扬教化1、建立和完善普法学习制度，主动创新普法方式，通过敏捷多样的形式，形成系统的法律教化培训和考核机制，切实提高员工参加普法的主动性和遵纪遵守法律的自觉性，提高依法决策、依法治企的综合法律意识和法律素养。2、建立普法工作督促检查与激励制度。领导小组对各单位普法工作进行年度考核、阶段性检查和专项督查，建立建全激励机制，表扬先进，督促落后。公司普法工作领导小组将实行多种方式刚好了解各单位普法状况，针对发觉的问题，制定工作措施，着力促进公司普法工作的全面提高。3.经费保障制度。为保障普法工作顺当开展，办公室将按各单位、部门普法工作安排编制普法经费预算，列入公司每年的财务预算中，保证普法工作的有效运转。经费申请与支付由领导小组办公室统一负责。各单位、部门依据各自制定的学习安排，提出普法资料需求安排，公司普法领导小组办公室统一选购、发放。三、注意实践，推动依法治企进程促进普法工作常态化，确保有活动、有部署、有支配、有专人负责，条件允许的状况下，有安排的组织到公交公司、水务集团等普法工作成果突出的单位去参观学习，多种形式相结合，全面推动xx公司“六五”普法进程，创建“诚信遵守法律”企业。在此基础上，总结全年普法工作取得的成果，对表现突出的个人或部门进行内部表彰，为下一年普法工作奠定基础。年度法治工作安排篇620xx年是我区档案工作“十二五”规划深化推动的关键之年，区档案局将围绕区委、区政府中心工作，强化“为党管档、为国守史、为民服务”的宗旨意识，大力推动“两个体系”建设，不断提升档案服务水平。一、固本强基，全面推动档案馆室建设。1、启动档案馆库和功能用房的改扩建，贴合实际着力改善档案平安保管条件，适度扩展综合档案馆功能，努力提升档案馆综合管理水平；2、加强机关档案室搬迁期间的平安监管，联合开展档案平安执法检查，重点做好对搬迁单位的实体档案平安和新档案室硬件规范的监督指导；3、加大专题档案的征集力度和资源整合，丰富档案馆藏资源；4、主动推动“异地查档，跨馆服务”，通过对馆藏资源的挖掘和提炼，丰富民生专题档案的种类，提高档案利用水平；二、开拓创新，大力推动档案利用体系建设。2、充溢馆藏多媒体系统的图片和视频，推出多媒体档案的全新查阅平台；3、加强档案网站和数字档案馆建设，充溢查档力气，为社会民众供应更加高效便捷的查阅利用平台；三、主动出击，推动重要档案的规范化建设1、接着实施“四位一体”的档案平安监管模式，有序推动档案年检、目标管理考核、省市级目标管理认定、省级规范化和示范数字档案室的创建工作；2、深化推动档案登记备份工作，扩大民生档案业务数据的备份范围；3、主动协作全区性开展的部门工作进社区、进街道规范整顿活动，全面推行社区档案信息一体化平台，主动探究社区档案规范化建设与电子台帐、在线考核的有机结合；4、加强重点建设档案的规范工作，开展火车南站和城区改造项目的档案指导服务；四、推陈出新，不断深化档案文化建设内容1、围绕主题，开展形式多样的“国际档案日”宣扬活动；2、以乡村记忆陈设展览和村民家庭建档为抓手，开展新市民、旧记忆档案文化服务；3、加强馆校共建，扩大“档案进校内”活动范围，促进爱国主义教化基地建设。4、围绕地域特色，开展档案精品编研，提高档案的开发利用水平。五、争先创优，加强机关自身组织建设1、完善行政审批管理，加强窗口服务，提高办事效率；2、加强队伍建设和作风建设，着力增加创新力、战斗力和和凝合力；3、加强档案法制宣扬和信息报送，提升档案部门的影响力。【年度法治工作安排合集6篇】