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想要使用心理优势来打动对方，首先要做到的就是能够了解到对方在招聘上是以怎样的标准来选择工作简历。很多人都是以自己的主管意识为主导，写出来的是自己喜欢的工作简历类型，这样肯定不行。要按照招聘方的标准来有针对性的写工作简历，比如说工作简历的篇幅上要适当，语言用词上尽量以及事实为基础，不要过于感情化、口语化。 其次，能够在第一印象上留下良好印象 工作简历的外观设计上是一个非常重要的方面，能够将工作简历设计的非常美观，则就能够在第一印象上给对方留下的良好的印象，进而也就可以更好的体现工作简历的价值。 最后，也要能在工作简历上体现自身的优势 能够让对方满意的工作简历视为最好的工作简历，在工作简历上如果多方面能够让浏览的招聘者，看到自身能的价值，那么对方也就没有拒绝的理由了。
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