员工背景信息调查
报告
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（候选人：xx）xxxx管理咨询有限公司二零一六年十月十八日报告内容声明 应(以下称“服饰”)的委托,以为公司降低招聘风险为目标,按照应聘候选人提供的信息,通过专业调查流程,为提供以下员工背景调查报告。以下是对于拟招聘员工背景信息调查的结果。以下信息均通过符合法律法规的途径获得,其信息均为被调查者的教育背景，工作背景相关机构提供，由我公司记录整理而成，且不代
表
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xx企业咨询管理有限公司及公司任何员工的主观意见。报告基本信息调查报告编号PSZX0001 委托方被调查者姓名身份证号出生日期报告正文一、概述（一）基本情况验证概述基本情况验证概述序号项目是否验证备注1身份证号码 否候选人不予提供个人资料（入职提供给公司）2专业资格 否3学历否4履历 否（二）其他情况验证概述1、候选人优缺点汇总候选人优缺点汇总序号优点缺点1外柔内刚、随和 2做事效率高、认真 做事过于认真，下属感觉压力大 3专业能力强、沟通能力强 2、候选人离职原因汇总候选人离职原因汇总序号公司名称离职原因123、候选人主要业绩汇总候选人业绩汇总序号公司名称主要业绩11、主办项目（投资）2、日常法律事务的咨询处理 3、法律培训2成都国际机场物流园建设（大项目） 二、具体信息（一）身份验证候选人身份内容真实性说明身份证号码---验证来源:公安部全国公民身份信息系统（二）专业资格验证候选人提供信息真实性说明认证机构--------（三）学历验证候选人提供信息真实性说明学校名称---所在国---学习时间---专业---认证机构--（三）工作履历验证1、供职公司：2014年7月-至今工作履历验证候选人提供信息真实性说明雇主公司名称真实雇主公司所在地真实雇用时间真实职位名称律师真实提成律师直接上级职位高级合伙人真实最后薪金底薪+提成真实40-50w/年最后绩效奖金离职原因想从事公司法务真实法务工作更适合是否有劳动争议无有否有违纪违规现象无是否有培训
协议
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无是否有竞业协议无证明人：任维职位：人事专员调查时间：2016.10.19上午10点06分-10点15分工作表现鉴定与候选人关系同事共事时间1年左右（HR来的晚）优点外柔内刚、为人随和、做事认真、做事效率高缺点暂无发现专业能力法律基础扎实、专业能力强是律所选人的标榜指导能力愿意培养新人、耐心指导沟通能力较强抗压能力较强领导能力比较受下属的欢迎计划和组织管理经验丰富下属3人成长比较快项目管理经验丰富是律所招募律师的标榜综合评价综合评价：1、 专业能力强、法律基础知识扎实。2、 沟通能力强、领导能力强，对下属尤其是应届生工作的指导尽心尽力，使其成长较快。3、 做事认真仔细，合伙人及同事之间评价较高，成为律所选人的标榜。证明人：调查人：调查时间：2016年10月19日上午2、供职公司：在职时间未确定（公司迁址，查不到信息，北京同事也都已经离职，证明人是候选人下属，证明人信息由候选人提供）工作履历验证候选人提供信息真实性说明雇主公司名称真实雇主公司所在地公司迁往成都查不到相关信息雇用时间职位名称真实下属提供直接上级职位最后薪金最后绩效奖金离职原因公司迁址成都真实是否有劳动争议无有否有违纪违规现象无是否有培训协议无是否有竞业协议无证明人：李波职位：法务经理调查时间：2016.10.19上午10点20分-10点30分工作表现鉴定与候选人关系同事（上下级）共事时间2年多差不多3年（证明人入职较晚）优点做事认真、做事效率高缺点做事过于认真导致下属压力较大专业能力法律基础扎实、专业能力强。律师界TOP。指导能力较强。但是任务来时追的较紧，下属感觉辛苦压力大沟通能力较强。抗压能力较强。追工作追的比较紧领导能力比较受下属的欢迎，但是也给下属带来压力计划和组织较强。能按时顺利完成工作管理经验丰富。下属3人，成长比较快。项目管理经验丰富。是律所招募律师的标榜综合评价综合评价：1、专业能力强、法律基础知识扎实。2、做事认真仔细，但由于做事过于认真和对自己及下属的要求过高，有时会导致同事感觉压较大、辛苦。证明人：调查人：调查时间：2016年10月19日上午
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