新人事规章制度 美国TCP内销产品订货单 &nbsh1; 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助! 目 录 第一章 &...
目 录
第一章 总则
第二章 公司组织架构及职位分类
第三章 招聘与录用
第四章 考核
第五章 奖惩
第六章 职务（级）任免、升降及辞退
第七章 培训
第八章 考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
第九章 工资福利与社会保险
第十章 劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理
第十一章 退休
第十二章 附则
第一章 总 则
为实现公司人事管理的科学化、法制化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化，保障公司和公司员工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。公司对各级员工实行集中统一领导和分级管理相结合。本制度适用于公司各职别（级）在编员工。
第二章 公司组织架构及职位分类
一、公司根据岗位分析的结果，将每个岗位的责任大小、技术复杂程度、劳动强度的大小及所需资格条件包括受教育程度、智能才干等，分为若干个层次（职别），每个职别又分为若干个等级（职级）。等级的因素一般考虑学历、单位工龄、业务能力差异等。
二、总经理助理、各部门负责人的任免由总经理决定；公司总经理的任免由董事会决定；副总经理、财务经理的任免由总经理提名，报董事会批准。
三、公司部门的设置、编制、调整或撤换，由总经理决定。
四、公司组织架构图
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