PAGE/NUMPAGES2008年度流动人口
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生育目标管理责任
书
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计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《浙江省流动人口计划生育管理办法》和杭州市流动人口计划生育管理规定，继续抓好流动人口计划生育管理工作，确保2008年度人口与计划生育目标全面完成。现根据市建委与站签订的流动人口计划生育目标的要求，结合工作实际，杭州市建筑企业管理站（以下简称甲方）与各劳务分包企业、外地进杭施工企业（以下简称乙方）签订本责任书。一、甲方责任1、按规定
职责
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和权限，落实对各施工企业计划生育工作的管理。2、及时传达上级有关计划生育工作文件精神、指示，督促、检查乙方的计划生育管理工作。3、负责查验各进杭施工企业与原籍地政府部门签订的《外出建筑队计划生育责任书》，验核率达100%。4、向乙方提供计划生育管理有关资料。5、实施考核和奖惩。二、乙方责任1、把计划生育管理工作列入单位工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专（兼）职计划生育工作人员的力量，健全计划生育管理网络，与现居地政府部门一起，共同抓好计划生育工作。2、严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达100%。3、严格执行《浙江省流动人口计划生育管理办法》、《浙江省计划生育条例》，单位制定的各项政策和规定必须有利于计划生育工作。4、做好经常性的计划生育宣传教育工作，制定有关
制度
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，落实管理措施，做到年初有布置、年中有检查、年终有总结。5、平时经常开展检查督促工作，工作有成效；各进杭施工企业必须做好对下属项目部及责任单位的检查督促工作。6、建立计划生育管理工作档案，搞好职工及随队家属计划生育工作，及时做好育龄人员《婚育证明》的验证工作，验证率达100%，按时上报计划生育季度报表。对已婚育龄妇女重点管理，落实可靠避孕节育措施，做到无计划外生育。7、落实项目经理责任制，督促项目部及时与施工点所在地乡镇、街道计生办联系挂钩，并定期将建筑施工点情况通报给施工工程所在地乡镇、街道计生办。8、各责任单位在年末进行自查的基础上，于2008年12月10日前将自查书面小结报站综合管理科，并填写单位目标管理情况自查表。三、考核结果与奖惩1、考核得分90分以上的为优良，89分至70分为合格，69分以下为不合格。2、获考核得分前10名的给予通报表扬，不合格的给予通报批评，并作为各施工企业年度检查的依据之一。四、本责任书一式二份，双方各执一份。本责任书有效期为一年，自2008年1月1日起至2008年12月31日止。甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）甲方代表：乙方代表：二00八年三月六日
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