考勤、出差补贴规定1、为严肃法纪，将本部门考勤
制度
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及出差补贴制度要求通知如下：1、本部门所有成员上下班必须在上班规定时间前后签到，不签者按旷工处理，不得迟到早退，定期检查及抽检，如发现迟到早退15分钟罚款15元，超过15分钟，扣半天工资；2、工人在上班时间外加班，应得到生产管理人员同意，必须如实填写本部门的加班考勤表，否则不与结算加班工资；3、员工上下班不得代人签到，代人签到者扣除本人一天工资；4、员工出勤不能出工不出力、消极怠工，脱岗离岗，如确实无工作可做，必须向生产管理人员反馈，安排其它工作和换休；5、员工请假要填写请假单，一天内要经班长同意签字有效，在生产赶货期原则上班长可不准假，不写请假单或无故不加班者，按旷工处理，请事假超过一天要经领导签字有效；6、员工必须服从公司及班组长的工作安排、工作调动及加班安排，不服者按旷工处理，员工旷工一天扣三天工资，实际旷工三天者按自动离职处理，并扣除当月工资及奖金，员工在试用期内未满一周离开公司,公司不发这几天工资；7、技术人员工作时间根据
工程
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承包项目制
合同
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要求决定（另有文件说明），为确保项目按质、按量完成，技术人员必须自觉安排加班（加班要登记、申报），按时完成
方案
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设计、工程设计,项目进度及外购、生产与质量跟进，闲时可换休，但要经领导同意并填写换休单；8、员工辞职要提前一个月打
报告
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，公司按本人承担的工作是否完成决定批准或准许辞职，否则按擅自离职处理，扣除当月工资及奖金；9、上班时不得做与工作无关的事情，上班时不得玩与工作无关的网络，一经发现，罚款50元；10、辞职、离职员工，工资按财务制在下月十五日后结算；11、出差人员出差前必修通知门卫停止伙食，否则不报出差津贴，出差要经领导同意，否则不报出差费用；12、外购件要填写请购清单，否则不办报销；13、工资按为全勤计算，工人因工作需要加班，每小时按实际出勤的每小时工资计算。2、员工因工作需要确需要出差，其补助如下：1、公司经理在外出差一天或超过一天的补助30元/天，工程师在外出差一天或超过一天的补助20元/天，一般工作人员及工人在外出差一天或超过一天的补助15元/天；2、工人连续加班超过4小时的给晚餐补助3元/天；3、住宿补贴：公司经理（包括高级职称120元/天），部门经理（包括中级职称70元/天），一般工作人员（包括技术员40元/天）。白云德胜输送设备研究所2005年10月5日
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