首页 集团财务部资金管理组长KPI绩效组成表

集团财务部资金管理组长KPI绩效组成表

举报
开通vip

集团财务部资金管理组长KPI绩效组成表集团财务部资金管理组长KPI绩效组成表 KPI 周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 资金计划执行及时、准确 季度 100分 通过对及时、准确的投诉来考核,包括内外部投诉 40% 见软指标评分表 经理投诉记录 保证资金执行计划的顺利完成 融资资料准备、手续的及时、准确完成 及时 季度 金融机构要求之日起10日内提交 及时性的要求指的是通常情况准确:全面、真实 10% 20% 每延迟1天扣10分延迟3天得60分延迟3天以上得0分 银行反馈 保证融资工作的顺利进行 准确 投诉1次 10%...

集团财务部资金管理组长KPI绩效组成表
集团财务部资金管理组长KPI绩效组成 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf KPI 周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 资金 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 执行及时、准确 季度 100分 通过对及时、准确的投诉来考核,包括内外部投诉 40% 见软指标评分表 经理投诉记录 保证资金执行计划的顺利完成 融资资料准备、手续的及时、准确完成 及时 季度 金融机构要求之日起10日内提交 及时性的要求指的是通常情况准确:全面、真实 10% 20% 每延迟1天扣10分延迟3天得60分延迟3天以上得0分 银行反馈 保证融资工作的顺利进行 准确 投诉1次 10% 投诉1次100分2次80分3次60分4次及以上0分 银行出纳、现金出纳工作检查 频度 季度 银行出纳:至少每月1次现金出纳:至少每周1次 由组长检查并在核对记录上记录意见,经理抽查情况 14% 20% 未按要求检查出现0次100分60分2次及以上0分 出纳的工作核对记录 保证资金组工作的顺利进行 出现问题的解决 6% 达到要求100分未达到要求0分 至多半个月内解决发现的问题 期间 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 报表 季度 100分 包括月度现金预测表、融资分析、资金使用、月末税金预测 20% 见软指标评分表 本岗位提交报表 控制公司月度资金情况软指标评分表表一:资金计划完成情况评分表(财务经理填写)请针对财务部资金组长资金计划完成情况综合以下两方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 对及时性投诉情况 70% 对准确性投诉情况 30% 总计 100% 表二:期间分析报表评分表(财务经理填写)请针对财务部资金组长提交的期间分析报表综合以下两方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 及时性 60% 全面性 40% 总计 100%
本文档为【集团财务部资金管理组长KPI绩效组成表】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: ¥99.0 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
52251588
人力资源 管理咨询 公司治理 股权
格式:doc
大小:15KB
软件:Word
页数:2
分类:金融/投资/证券
上传时间:2018-11-25
浏览量:42