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聘任制已宽泛成为社会的用人形式,特别在暂时和短期聘任中,那么短期聘任合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的短期聘任合同范文,感谢您的赏识。短期聘任合同范文一 依据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙两方同样磋商赞同,依法签订本合同,并自发共同恪守以下条款; 一、合同限期: 第一条,甲乙两方选择以下第种形式确立本合同限期。 1、合同限期自年月日起,至年月日停止。 2、自年月日起,至(工作)达成止。 第二条,试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。 二、生产(工作)
内容
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; 第三条,甲方依据生产(工作)需要,安排乙方担当工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权暂时调动乙方的工种(岗位)。 三、劳动保护和劳动条件: 第四条,甲方依据乙方工种(岗位)供给一定的劳动保护用品、器具,供给保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。 第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。 四、工作时间和劳动酬劳: 第六条,甲方依据乙方岗位特色及施工需要,确立乙方执行不准时工作制。时期,依据施工需要甲方能够安排乙方加班。 第七条,乙方的月薪资待遇依照甲方的薪资分派制度执行
协议
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薪资分派方式,月基本薪资定为人民币元。 第八条,甲方按月支付乙方薪资,此中试岗期薪资按合同商定薪资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方实时对其进行查核,并依据其工作表现和查核结果,有权从头确立乙方月薪资标准。 五、劳动纪律: 第九条,乙方应自觉恪守甲方依法拟订的各项劳动纪律和规章制度,听从甲方的管理。 第十条,乙方应严格恪守甲方的劳动安全卫生法例、规章、制度和操作规程。 第十一条,乙方违犯劳动纪律,甲方依照国家有关
规定
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和本单位规章制度,赐予责备教育或纪律处罚,直至排除本合同。 六、合同的更改、排除和停止: 第十二条,拥有以下情况之一的,经甲乙两方磋商一致,能够更改本合同的有关内容。 1、本合同订即刻所依照的法律、法例、规章、政策已改正的; 2、因为不行抗力的要素以致本合同没法完整执行的; 3、甲方因为生产(工作)需要调动乙方工种(岗位)的。第十三条,甲乙两方磋商一致,能够排除本合同。 第十四条,乙方拥有以下情况之一,甲方能够随时排除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不切合招聘条件的; 2、乙方生病或非因工负伤,医疗期满后仍不可以从事原工作的; 3、乙方违犯或不执行本合同的; 4、乙方严重违犯本单位规章制度和劳动纪律; 5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的; 6、乙方不放心工作、悲观怠工、工作不负责任、不可以达成工作任务的; 7、乙方严重渎职、贪污行贿、泄漏单位机密、伤害单位利益;8乙方打斗打斗、偷窃、造成恶劣影响的; 9、乙方被依法追查刑事责任; 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者; 11、甲方因工作任务不足,人员充裕需减员时。 第十五条,甲方不执行合同或违犯国家法律、政策、伤害乙方合法权益时,乙方有权排除本合同。 第十六条,合同期满,本合同自动停止。 第十七条,甲乙两方任何一方排除本合同均需提早十五天通知对方。 第十八条,合同期满后,经甲乙两方磋商赞同,能够续订合同。第十九条,本合同用钢笔填写,自甲已两方署名、盖印之日起奏效。涂改或未经合法受权代签无效。 第二十条,本合同一式三份,甲已两方各执一份,存档一份。 甲方(盖印):乙方: 法定代表人:署名: 签订日期:短期聘任合同范文二 订立合同书人甲方: 乙方:姓名 甲方聘任乙方为短期员工,两方经过同样磋商,相互赞同商定下述条款以共同恪守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。 第二条乙方的职务或工种为: 第三条乙方受聘于甲方时期,应依据甲方工作安排,在下述工作场所执行职责 (一)甲方企业总部; (二)甲方在全资企业或参股的合资企业; (三)甲方在内陆省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每天为7小时,每周5个半工作日,其工作、歇息、休假等,依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定推行社会保险制度,并为乙方投保。 第八条甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的薪资待遇每个月元人民币。 第九条乙方在医疗花费报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 第十条乙方每个月薪资由甲方次月5日发放,若薪资发放日适逢周日或假日,甲方可提早或推后一日或多日发放。 第十一条甲方对乙方奖赏,分为奖励、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动典范等五种。甲方对乙方的惩办,分为警示、记过、降级、解雇、除名等五种。 以上奖赏及惩办事由和方法,依员工手册办理。奖赏及惩办记录列为甲方查核乙方的依照之一。 第十二条甲方因业务萎缩或乙方不可以胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提早一个月通知乙方,合同停止时,甲方增发乙方一个月的薪资。 第十三条乙方主动提出排除本合同时,须提早一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月薪资。 第十四条乙方申明乙方在签订本合同时,业已获取员工手册,并知悉全文,愿意恪守各项规定。 第十五条本合同有效期为一年,期满此后自动无效。若甲乙两方赞同,可于合同期满前一个月续签合同。 第十六条本合同一式两份,甲乙两方各执一份,经两方署名后于年月日起奏效。 第十七条甲乙两方就执行本合同所发生全部争吵,赞同以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人 甲方: 签约代表人:(署名) 职称: 乙方(姓名):(署名) 身份证号码: 户口所在地地点:联系方式:短期聘任合同范文三 甲方(单位)名称:经济性质:地点:法定代表人:乙方(员工)姓名:性别:出生年代:民族:籍贯:现地址:邮政编码:身份证号码: 中建七局第三建筑有限企业制 依据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙两方同样磋商赞同,依法签订本合同,并自发共同恪守以下条款; 一、合同限期: 第一条,甲乙两方选择以下第种形式确立本合同限期。 1、合同限期自年月日起,至年月日停止。 2、自年月日起,至(工作)达成止。 第二条,试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。 二、生产(工作)内容; 第三条,甲方依据生产(工作)需要,安排乙方担当工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权暂时调动乙方的工种(岗位)。 三、劳动保护和劳动条件: 第四条,甲方依据乙方工种(岗位)供给一定的劳动保护用品、器具,供给保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。 第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。 四、工作时间和劳动酬劳: 第六条,甲方依据乙方岗位特色及施工需要,确立乙方执行不准时工作制。时期,依据施工需要甲方能够安排乙方加班。 第七条,乙方的月薪资待遇依照甲方的薪资分派制度执行协议薪资分派方式,月基本薪资定为人民币元。 第八条,甲方按月支付乙方薪资,此中试岗期薪资按合同商定薪资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方实时对其进行查核,并依据其工作表现和查核结果,有权从头确立乙方月薪资标准。 五、劳动纪律: 第九条,乙方应自觉恪守甲方依法拟订的各项劳动纪律和规章制度,听从甲方的管理。 第十条,乙方应严格恪守甲方的劳动安全卫生法例、规章、制度和操作规程。 第十一条,乙方违犯劳动纪律,甲方依照国家有关规定和本单位规章制度,赐予责备教育或纪律处罚,直至排除本合同。 六、保险福利待遇: 第十二条,乙方在合同期内、并在工程施工实质允许的状况下,甲方应按规定安排乙方歇息(休假)。 第十三条,本合同商定的乙方月基本薪资标准中,包括乙方养老、医疗及失业保险应由甲方担当缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元:养老金缴纳18%;医疗保险缴纳8%;失业保险缴纳2%)的标准,分别计入乙方月薪资标准内,由乙方自行在其户口属地参保缴纳。 第十四条,乙方因工伤亡待遇按城镇合同制员工同样待遇执行。乙方因病或非因工死亡的,甲方发给乙方家眷一次性丧葬补贴费和抚血金1000元。 第十五条,乙方生病或非因工负伤,在本单位受聘一年之内的 医疗期为一个月,在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗时期甲方按合同商定薪资的60%发给乙方病假薪资。伤病康复但乙方仍不可以从事原工作,或医疗期满仍未康复而被排除本合同的,甲方发给乙方一次性医疗补贴费1000元。 第十六条,乙方薪资标准中含为乙方供给的上下班交通花费。 七、合同的更改、排除和停止: 第十七条,拥有以下情况之一的,经甲乙两方磋商一致,能够更改本合同的有关内容。 1、本合同订即刻所依照的法律、法例、规章、政策已改正的; 2、因为不行抗力的要素以致本合同没法完整执行的; 3、甲方因为生产(工作)需要调动乙方工种(岗位)的。第十八条,甲乙两方磋商一致,能够排除本合同。 第十九条,乙方拥有以下情况之一,甲方能够随时排除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不切合招聘条件的; 2、乙方生病或非因工负伤,医疗期满后仍不可以从事原工作的; 3、乙方违犯或不执行本合同的; 4、乙方严重违犯本单位规章制度和劳动纪律; 5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的; 6、乙方不放心工作、悲观怠工、工作不负责任、不可以达成工作任务的; 7、乙方严重渎职、贪污行贿、泄漏单位机密、伤害单位利益;8乙方打斗打斗、偷窃、造成恶劣影响的; 9、乙方被依法追查刑事责任; 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者; 11、甲方因工作任务不足,人员充裕需减员时。 第二十条,甲方不执行合同或违犯国家法律、政策、伤害乙方合法权益时,乙方有权排除本合同。 第二十一条,合同期满,本合同自动停止。 第二十二条,甲乙两方任何一方排除本合同均需提早十五天通知对方。 第二十三条,合同期满后,经甲乙两方磋商赞同,能够续订合同。第二十四条,本合同用钢笔填写,自甲已两方署名、盖印之日起奏效。涂改或未经合法受权代签无效。 第二十五条,本合同一式三份,甲已两方各执一份,存档一份。 甲方(盖印):乙方: 法定代表人: 或拜托代理人:署名: 签订日期:签订日期:介绍阅读:中级会计师挂靠聘任协议书聘任人员合同范本4篇员工聘任合同模板范本2020聘任合同范本聘任合同的模板聘任合同四篇