Sheet1 某XX有限公司 员工岗位技能矩阵图 姓名 部门 岗位 项目内容 具备能力 企业知识 企业文化 规章制度 行为规范 人员管控 进度管控
计划
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能力 分析能力 沟通能力 制图能力 设计能力 软件操作 学习能力 团队合作 / / 主管 能力
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 / / 设计师 能力标准 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 / / 助理设计师 能力标准 3 3 3 3 2 2 3 2 2 2 2 2 设计主管 能力现状 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 设计主管 能力现状 4 2 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 代主管 能力现状 3 2 3 3 2 3 3 3 3 4 3 4 3 3 助理设计师 能力现状 2 2 2 2 1 2 2 3 2 1 2 3 2 代主管 能力现状 3 2 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 2 策划设计师 能力现状 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 平面设计师 能力现状 2 2 3 3 1 2 2 2 2 2 3 2 2 平面设计师 能力现状 2 1 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 平面设计师 能力现状 2 1 2 2 1 1 2 2 1 2 3 2 2 平面设计师 能力现状 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 平面设计师 能力现状 2 1 2 2 1 1 2 2 3 2 3 2 2 具备能力项目及矩阵图表示解释 4 熟练，独立操作可指导和培训他人。 3 掌握，可独立工作 2 了解，可独立工作，需进一步接受辅导（培训）。 1 未具备，需学习和培训。 不需分担 企业知识 公司成立时间、组织架构、主营业务、业务范围、客户人群等。 企业文化 企业精神、企业愿景、企业使命、设计理念、核心价值观：创造、好奇、成长、毅力、团结 规章制度 公司内部已发布的各类管理制度、规定、办法 行为规范 仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养 人员管控 激励员工士气（奖励和鼓励）、增进人员对公司文化的认同、协助问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
解决、增强团队凝聚力、提升部门工作效率 进度管控 1、明确工作（项目）优先级、编制
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
。2、把控工作（项目）进度关键节点，确定设计周期。提前考虑关键节点对应风险应对
方案
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（如设计师请假、客户资料未及时给、设计师未理解透彻设计理念等）；3、工作（项目）每日进度查询、跟进，准确判断问题所在，主动沟通解决，不管优化进度。 计划能力 能合理的对自己或他人的工作进行安排的能力，并独立编制工作计划。 分析能力 面对工作中遇到的问题，运用工作经验结合现状进行思考，分清工作的轻重缓急，有自己独到的解决问题的见解。 沟通能力 工作中思维清晰，运动适当的沟通技巧有效的表达自己的思维过程和结果。 制图能力 根据项目要求在规定时间内画图的的能力。 设计能力 包含记忆、观察、思维、想象、创造、反应、表达、审美等能力。 软件操作 室内精通：CAD、SU平面精通：PS、CDR、SU 学习能力 自我学习、做事、发展的能力。有效的获取知识、信息，并能运用到实际工作当中。 团队合作 通过和员工相互配合能很好的完成工作。包含配合默契、共同决策。7月培训计划 2018年7月全员培训计划 序号 培训日期 课程名称 培训时长 参加人员 培训效果评估 1 优（（）良（）中（）差（） 2 优（（）良（）中（）差（） 优（（）良（）中（）差（） 3 优（（）良（）中（）差（） 4 优（（）良（）中（）差（） 5 优（（）良（）中（）差（） 6 优（（）良（）中（）差（） 7 优（（）良（）中（）差（） 8 优（（）良（）中（）差（）
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