四川大学自主招生综合素质测试面试注意事项及指导

四川大学自主招生综合素质测试面试注意事项及指导四川大学自主招生综合素质测试面试注意事项及指导四川大学自主招生综合素质测试面试注意事项及指导四川大学四川大学自主招生综合素质测试面试指导一、四川大学综合素质测试面试形式介绍近几年的面试方式体现不同的特点，主要有单独面试和群体面试两种方式。单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试；群体面试就是由多名考生共同参与的面试。在单独面试中，最常用的就是三对一个人陈述争辩方式的面试方式，即由三位主考官共同面试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在大多数情况下，考官也会给考生提问的时机。考官提的问题一般都有很强的综合性，交错核查考生的多方面的能力。群体面试就是若干个考生一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、议论式、情景式和争辩式几种方式。（一）个人陈述争辩方式面试面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受3-5名面试官的集体面试，面试时间为每人10分钟。一般也要先进行自我介绍，考官会问一些最基本的问题，一般都从考生的基本情况开始提问。如：在学校学习情况怎样，家里有没有兄弟姐妹，为什么要报考这所学校，在学校和同学的关系怎样等等，这些问题考生如实作答即可。有的学校，在考生较多的情况下，可能只有时间问这些最基本的情况，一般对考生基本情况的认识不会超过十五分钟。如果面试的时间比较充分的话，就会进入到考生基本素质的测试阶段。主考官会就考生的知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题进行提问。大多数的学校都采取考官临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要考生思考和计算就能回答的问题。比方，请谈谈你怎样实现低碳环保的生活，你对金庸的小说有什么看法等等。有时候，考官也可能会准备一些题目打印在纸条上，在面试的时候，要求考生回答这些问题。，为了公正、公正，在面试的时候，学校一般给考生一次更换题目的时机，但是，更换题目往往会对考生的得分情况产生负面的影响，所以，如果可以作答，尽可能的不要更换题目。（二）、争辩面试参加这种面试方式的考生被分成若干个人数相等的小组，一般每组四人或六人，然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则之后，然后发放争辩题目。随机的指定正方和反方，让两组展开议论。获得辩题之后，考官会给考生5～10分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言序次和争辩者的角色。准备时间过后，争辩正式开始，一般会进行30分钟左右，每位考生大概会有1～3次的发言时机，每次发言时间为1～3分钟。争辩结束，这个面试环节也就结束了。有时候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是让每位考生都对这次的争辩作一个一句话的总结。争辩面试的基本程序就是这样了。争辩面试一般都是对考生道德、能力、心理、综合能力考察，因此对考生的综合素质要求比较高，在争辩过程中需要注意的以下事项：1．要言不烦，切忌滔滔不绝。言多必失，尤其是在争辩的过程，你说的每句话都有可能成为对方攻击的目标。所以，表示自己的观点即可，没必要过分的强调，让自己陷入被动。2．争辩要有理有据有节，不要锱铢必较。要理解双方都有自己的观点，没必要把自己的观点强加在对方的身上。争辩不是为了说服对方，而是要说服评委，把对方的缺点展示出来。对对方的辩友要礼貌对待，切不可进行人身攻击。3．不要抢话，让对方说完了自己再说。要照顾到其他的成员，如果自己已经发言了很多次，要礼貌地礼让一下，让其他考生也有发言的时机。（三）、无领导的小组面试有些学校面试会采用国际上通行的“无领导小组议论”方式，考生5人一组，面对分钟的自我介绍，然后陈述抽到的问题，最后其他四名同学可以阐述自己的观点，一场大概持续3-5名评委，先有150分钟左四川大学右。考官也会根据题目提一些延展性问题。问题涉及古今中外诸多领域，讲究思辨想象，谢绝标准答案，不少考题提及的命题颇具哲学色彩，设问方式值得思考，值得琢磨致使深思。有的学校面试时5名考生一组，每人先用1分钟阐述同一个问题，然后在余下的半个小时里，小组成员一起议论另一问题。议论过程中既要陈述自己的观点，又要议论、争辩，有的学校最后还有1分钟的总结陈述。重点考察学生在议论过程中的组织、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、解析、判断、决策、分派任务等方面的能力。无领导的小组面试还有一种形式是每组四人，每次有两组考生参加面试，考官在向考生说明面试规则之后，发放议论题目。这类题目一般会以一篇或多篇文章的形式出现，要求考生针对问题展开议论，最终形成一个结论。比方，面对日益严重的城市拥堵问题，你有什么办法？考生有5～10分钟的准备时间，然后开始进入正式的议论，这个面试方式一般会进行45分钟左右，跟争辩面试同样，每位考生在这次议论中有1～3次的发言时机，时间为1～3分钟。注意在议论中，必须有一个人先发言，他担负着把题目和需要议论的话题进行概括性的陈述，并且提出议论 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和解决途径的任务。这个人就是所谓的破冰者，即打开话题，引导小组的人进行议论者。如果第一位发言的人破冰不利，没有抓住问题的实质，充分的把议论的话题展开，就需要有其他考生持续破冰；如果破冰成功，就直接进入议论的过程。在议论的过程中，难免会出现不同的观点，这个时候，如果可以有1～2位话题组织者，把话题引回到主题上来，这个人其实担当了话题领导者的任务。如果能在议论中扮演这个角色，那一定会为你加分的。考官对于无领导小组面试的打分一般是在考察整个小组合作所产生的成就成功与否的基础上，根据小组面试过程中考生在团队中所扮演的角色，以及每一个考生对团队的贡献多少进行打分。这样的面试中需要注意以下几项：1．要结合自己的性格特点、自己状况和现场情况，选择适合自己的角色。当团队中有比自己更合适的破冰者，要把主动权让出来，积极配合他，一个话题的积极参与者也同样可以获得高分，表现优异的话甚至可以超过破冰者和领导者。2．要想作为破冰者，必须有统领全局的能力，全面把握主题词并展开话题，让大家把问题齐聚。3．总结陈词必须有概括性，有高度，有价值的升华，不能流于形式。4．作为话题的领导者，应该可以引领话题的最终走向。时刻关注小组议论的动向，实时阻止不必要的争论和偏题离题现象，使小组的议论气氛友善、热烈。5．把握每一次的发言时机，发言时点到即可，不要空话连篇。（四）、场景面试场景面试一般用于英语场景测试中，即考官给出一个对话的场景，让多个考生共同参与。比方，给你一具餐厅的场景，让考生甲扮演服务生，考生乙扮演顾客，然后让两个考生 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 对话，进行测试。这类面试相比较以上的几个面试方式较为简单，只要平时多注意积累一些平时用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。有时候，考官也可能参与到其中，考生要在交流之中展示自己优异的口语表达能力和高度的英语文化认知。在场景面试中需要注意的事项有：1．表达流利，举止大方，用词正确。2．迅速的进入场景，融入角色，和组友产生有效的互动。3．注意对话的进度，让你的组员可以跟你顺利的对答，不要只顾自己说话，无视组员的存在，这样只会让你的成绩很糟糕。二、四川大学综合素质测试面试的主要内容介绍面试题目总体特点是题目灵活，角度多元，着重对学生全面素质和思维能力的考察，特别贴近现实生活，关注的问题大到国计民生，小至个人修养，覆盖面很广。一是以社会现象为问题起点；二是所学知识的综合运用；三是拥有多种回答路径；四是不设唯一答案。自主招生面试题型，一般可分为考察个人基本情况、考察对高校的认识、考察基础知识和基本技术、考察基本思想和方法、考察思维品质、考察创新精神、考察对时事和社会的关注、考察情感态度和价值观、考察英语表述能力、考察哲学思想等十个方面。（一）、考察个人基本情况这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题，主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中体现的个人信息（如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等）来出题。比方：请你用一句话（或在一分钟内），做一下简单的自我介绍；