工会安康杯活动总结

工会安康杯活动总结　　工会安康杯活动的开展是为了推动企业建立和完善平安生产规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，提高广阔员工的平安意识，做好员工人身平安和身体健康保障工作。以下是为大家精心的工会安康杯，欢送大家阅读。　　**纺织公司工会结合“安康杯”竞赛活动，在公司范围内开展“争当生产标兵、敬业星”活动的劳动竞赛。为贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司平安生产形势的稳定开展，推动公司建立和完善平安生产 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，我公司按区总工会、区平安生产监督管理局的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、鼓励机制应用于平安生产活动中，不断增强公司职工人人重视平安、人人关心平安、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。　　经过这次的“安康杯”竞赛活动，平安总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司平安防范措施进一步得到了加强和完善，公司平安生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：　　员工是企业平安生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广阔员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广阔员工的平安生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心平安、人人重视平安”的浓厚气氛。　　年初，公司总结了前几年实施全员平安生产责任制的经验，继续推行该项工作，把平安责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级平安生产责任制的落实，在全体在册职工签订了平安责任书的根底上，公司全体临时工也签订了平安责任书，进一步稳固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在平安生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。　　班组是企业生产最根本的单位，是广阔职工群众的主要生产岗位。从平安角度来说，班组是平安管理的根本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最根本的环节是抓班组平安建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组平安建设工作作为了重要内容来抓。　　为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“平安生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造平安生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“平安生产活动月”期间组织职工进行多样化等形式进行全员法制教育和平安知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，通过培训使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。　　为贯彻落实党的“平安第一、预防为主”的方针，实现我国平安生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、鼓励机制应用于平安生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视平安生产，关心平安生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终到达减少和杜绝发生生产性事故。丰富内容，创新载体，使此项活动取得良好效果。我们的做法有以下几个方面：　　根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长任组长，工会主席安监办主任任副组长，为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业平安生产工作的有效载体并逐步打造为平安生产的品牌。　　我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《平安生产法》《岗位平安生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的平安意识及平安操作技能。　　为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬耐材对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部到达90分以上，其中有9名职工获得总分值的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。　　对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后方案根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，鼓励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立平安生产的标兵企业，激发广阔企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和鼓励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好平安生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。　　为了进一步贯彻落实“平安第一”预防为主的根本方针，实现公司平安生产形势的更好提高，推动公司建立更加完善平安生产规章制度，公司工会在年初根据镇总工会和永乐联合工会的要求，向全体员工发出开展20xx年公司开展安康杯竞赛活动的建议，活动将竞赛要求，奖励机制应用于平安生产全过程，不断增强公司干部职工重视平安关心平安，遵守平安制度的自觉性和参与性，到达杜绝各类事故发生效果。　　公司在开展安康竞赛活动中，不断创新活动形式和活动内容，使活动内容有声有色，参与度越来越高，效果也越来越明显，各部门都能严格要求，努力完成各项竞赛指标，公司在管理层，在平安生产上舍得投入事故隐患能够得到及理清理，广阔员工平安生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，特别是通过了安康杯竞赛活动的开展时公司平安生产工作有了新的提高，几年来公司未发生人事、设备事故为了继续我们的如下：　　为了确保竞赛活动的顺利进行，公司成立了由厂长为组长，工会负责人为主要责任人，各班长为成员的竞赛领导小组，具体组织和实施竞赛工作方案做到了竞赛活开工作有方案，活动有内容，措施有保障，检查有专人负责。　　在操作管理以竞赛活动为载体，坚持每月平安大检查一次，每天进行平安巡检，并作好检查记录定期进行，消防平安学习培训，公司结合平安形势，常要聘请南翔派出所和南翔消防支队警官来厂进行平安教育和消防演习(附图片)使公司的经营活动始终坚持平安第一预防为主，综合检查的方针，实行谁主管，谁负责的原那么，公司与相关部门签订长期平安承诺书，公司主管把平安生产工作到入工作议程。　　今年4月份公司又举行了全体员工逃生了演习，使广阔员工真正掌握了突发情况下地逃生技能，另外公司能在适时的情况下，聘请相关部门对公司员工进行平安生产培训，使员工的平安生产意识得到了很大的提升，工作中为了改善劳动环境，在服装业普遍经济下滑的大环境下，公司改建了浴室和更衣室，出台了一系列职工平安卫生保护条例，在嘉定区红十字会的帮组下，培训了十五名公司救护员，配备了医药柜，公司义乌消防队担负全厂定期“平安”检查工作，使公司的平安生产。　　这几年公司通过了，安康杯活动的积极开展，加强了各班组的平安管理，加强了平安生产工作的知识培训，也提高了员工平安知识水平和自我保护意识。总之我们在“安康杯”竞赛活动中，我们公司很抓落实到位取得了显著地成效，维护了员工平安健康合法权益，也保证了公司健康的开展，今后，我们将在有关部门的指导和支持下，不断加强自身建设，充分发挥“安康杯”竞赛活动积极成效，确保公司“平安生产”工作持之以恒的开展下去。模板,内容仅供参考