企业文化考试题

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流【精品文档】第PAGE-11-页企业文化考试题企业文化知识复习题一、单项选择题1.公司自2015年初面向全员征集文化理念（541）条。Ａ：541Ｂ：154Ｃ：380Ｄ：4302.《“十心十赢”企业文化体系》分为企业简介、核心内涵、企业战略、文化理念、行为规范、管理模式、子文化（7）个篇章、（78）条。Ａ：7、78Ｂ：15、41Ｃ：3、28Ｄ：4、303.《“十心十赢”企业文化体系》集中体现了公司干部职工的（企业价值观），Ａ：企业精神Ｂ：企业价值Ｃ：共同愿景Ｄ：长远规划4、双欣矿业公司于（2008）年11月6日破土动工。Ａ：2007Ｂ：2006Ｃ：2008Ｄ：20105.矿井仅用（916）天建成投产，刷新了淄矿集团省外矿井建设的新纪录。Ａ：916Ｂ：206Ｃ：708Ｄ：9106.2014年引进掘锚一体机设备，在20平方米断面实现单头月均进尺1000米，最高进尺（1312）米的好水平。Ａ：916Ｂ：806Ｃ：1308Ｄ：13127.忠“心”对企，赢得信任。要树立（“矿兴我荣、矿衰我耻”）的集体荣誉感和责任感，真正做到以企业为家，把企业的事当成自己的事来做。Ａ：以矿为家Ｂ：我爱双欣我的家Ｃ：矿兴我荣Ｄ：矿兴我荣，矿衰我耻8.双欣矿业公司的企业使命是：做环保绿色企业，（建生态幸福家园）。Ａ：建管控精细化企业Ｂ：建安全长效化企业Ｃ：建营销差异化企业Ｄ：建生态幸福家园9.顺应绿色环保发展大势，以时不我待、舍我其谁的勇气和精神，致力于煤炭产品研究与改良，持续为社会贡献低碳、环保、绿色能源，献力工业发展，建设（绿色环保企业），主动承担环保和社会责任。Ａ：轻资产企业Ｂ：精用工企业Ｃ：市场化企业Ｄ：绿色环保企业10、积极推进无尘化矿井建设，主动改善工作生活环境，持续提升员工福祉，做到经营成果全员共享，社会文明共建共创，努力建设（生态幸福家园）。Ａ：管理独到企业Ｂ：产品独特体系Ｃ：持续优化工艺Ｄ：生态幸福家园11.管理创新的关键在于把每一个细节执行到位，执行是基础，（细节）是关键。Ａ：独到Ｂ：独特Ｃ：优化Ｄ：细节12.双欣矿业公司的成本理念是：（支出的每一分成本都要产生效益）。Ａ：支出的每一分成本都要产生效益Ｂ：超低的生产成本Ｃ：精益的内控管理Ｄ：精明的经营手段13.双欣矿业公司的学习理念是：时时进取，（天天进步）。Ａ：苦练技能Ｂ：勇于担当Ｃ：刻苦锻炼Ｄ：天天进步14.坚持学习工作化、工作学习化，以过硬的（队伍素质）实现管理精细、机构精简、人员精干、产品精优。Ａ：综合素质Ｂ：群体素质Ｃ：队伍素质Ｄ：服务质量15.双欣矿业公司的安全理念是：（只出煤炭，不出事故）。Ａ：安全是最大的效益Ｂ：以人为本、敬畏法律Ｃ： 安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 是企业最大的政治工程Ｄ：只出煤炭，不出事故16.双欣矿业公司的廉洁理念是:（在位必受控，滥权必受惩）。Ａ：建立完善的监督和预防体系Ｂ：把岗位的权力放进 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的笼子Ｃ：自我约束、自我控制、自觉自律Ｄ：在位必受控，滥权必受惩17.双欣矿业公司的企业口号是：（我爱双欣我的家）。Ａ：舍小家、顾大家Ｂ：勤劳建家、勤俭持家Ｃ：建设美好家园Ｄ：我爱双欣我的家18.行为规范是企业文化的重要组成部分，是文化理念在（员工行为）上的具体体现。Ａ：工作质量Ｂ：产品质量Ｃ：员工行为Ｄ：服务质量19.“十心十赢”文化按照（“六路并进”）的路径方法展开，使企业文化真正与实际工作相配套、相适应，与企业发展同方向、同前行。Ａ：六路并进Ｂ：五路并进Ｃ：七路并进Ｄ：四路并进20.（编码），是数字化管理的基础。Ａ：编码Ｂ：定置Ｃ：标识Ｄ：看板21.（定置），是对作业现场各要素的有机调度和科学编排。Ａ：编码Ｂ：定置Ｃ：标识Ｄ：看板22.（标识），是为现场作业人员专门设置的指示性、提醒性、说明性的图文。Ａ：编码Ｂ：定置Ｃ：标识Ｄ：看板23.（看板），是指导精细化管理作业的牌板。Ａ：编码Ｂ：定置Ｃ：标识Ｄ：看板24.创标实行（申报制），经审核确定后，作为一个专业、岗位的学习标杆。Ａ：申报制Ｂ：考核制Ｃ：验收制Ｄ：对照制25.积极发动全体员工围绕安全生产、经营管理、降本提效、增产创效、提高质量等方面，广泛开展（“五小”经济技术创新）和征集“金点子”活动。Ａ：“五小”工作法Ｂ：“六建”联创Ｃ：争星晋级Ｄ：“五小”经济技术创新26.把安全管理贯穿生产过程的（各个环节），做到不留空挡、不留死角。Ａ：各个环节Ｂ：各类要素Ｃ：各个岗位Ｄ：各类人员27.抓好走动管理的巡视及上井处结和（24小时）责任追究。Ａ：24Ｂ：8Ｃ：12Ｄ：3628.调度室、安监处值班每天（一次）对区队值班、跟班及矿领导带班进行汇总通报。Ａ：2Ｂ：3Ｃ：1Ｄ：429.无论工作多么忙，（安全第一）的地位决不动摇。Ａ：安全第一Ｂ：不安全不生产Ｃ：谁分管谁负责Ｄ：一岗双责、安全第一30.物的不安全状态既反映了物的自身特性，又反映了（人）的素质和决策水平。Ａ：人Ｂ：设计Ｃ：工艺Ｄ：操作二、多项选择题1.干好工作，做好事情，要（凡事用心，凡事专心，凡事细心），认真对待从事的每一项工作，就能迸发出巨大能量，创造出优异的实绩。Ａ：凡事精心Ｂ：凡事专心Ｃ：凡事细心Ｄ：凡事用心2.用心干事,就是要始终坚持（事业为上、责任为重、工作为先）,努力做到能干事、会干事、干成事。Ａ：事业为上Ｂ：舍小家顾大家Ｃ：工作为先Ｄ：责任为重3.把安全作为企业生存之本、发展之基来对待，（敬畏规律、敬畏法律、敬畏纪律），恪守 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、心无旁骛、持之以恒地把安全生产落实在行动上。Ａ：敬畏文件Ｂ：敬畏规律Ｃ：敬畏法律Ｄ：敬畏纪律4.作为拓荒大漠的“双欣人”，传承和发扬“齐鲁人”的厚重与诚信，用智慧和双手生产绿色环保、优质高效的良心产品，以此（赢得需求、赢得效益、赢得尊重）。Ａ：赢得市场Ｂ：赢得需求Ｃ：赢得效益Ｄ：赢得尊重5.牢固树立“我们不能左右市场、却能左右自己”的理念，立足于（内涵提升、创新提效），坚持两眼向内、深挖内潜，靠内涵挖潜激发活力、催生动力、赢得生存。Ａ：以人为本Ｂ：内涵提升Ｃ：创新提效Ｄ：合作共赢6.真心把员工当亲人，真正做到（权为民用、情为民系、利为民谋），以真心换真情，以民心聚民力。Ａ：权为民用Ｂ：情为民系Ｃ：利为民谋Ｄ：事为民办7.精心钻研管理内涵，将（管理无止境、唯精唯细）的理念融入到管理全过程。Ａ：以人为本Ｂ：内涵提升Ｃ：管理无止境Ｄ：唯精唯细8.持续优化管理 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 ，改进管理方式，（精益求精、追求完美），以管理的最高境界赢得卓越致至的成绩。Ａ：精细操作Ｂ：精益求精Ｃ：追求卓越Ｄ：追求完美9.把潜心学习当作个人练就本领、成长进步的阶梯，用（知识与技能、自信与担当），赢得机会、赢得成长。Ａ：知识与技能Ｂ：自信与担当Ｃ：刻苦与锻炼Ｄ：真情与付出10.同心发展就是全体员工心往一处想、劲往一处使，聚（全员之智、集全员之力），以高度的责任心和进取心，助推企业更快更好地发展，为企业和个人赢得未来。Ａ：全员之智Ｂ：集全员之力Ｃ：刻苦与锻炼Ｄ：真情与付出11.双欣矿业的企业愿景是：建设（管理独到、产品独特，持续优化、持续发展）的成长型企业。Ａ：管理独到Ｂ：产品独特Ｃ：持续优化Ｄ：持续发展12．独到，就是管理有特点、工作有特色、文化有特征，具体体现为（轻资产、精用工、市场化、均量高）。Ａ：轻资产Ｂ：精用工Ｃ：市场化Ｄ：均量高13.独特，就是产品优良、结构优异、品牌优秀，具体体现为（管控精细化、安全长效化、营销差异化、经营稳健化）。Ａ：管控精细化Ｂ：安全长效化Ｃ：营销差异化Ｄ：经营稳健化14.双欣矿业的战略定位是：（依托煤，发展煤，延伸煤）。Ａ：依托煤Ｂ：发展煤Ｃ：经营煤Ｄ：延伸煤15.双欣必须以（多元的煤炭产品、超低的生产成本、精益的内控管理），促进煤炭产品增值增效，全力打造绿色环保、高产高效的典范企业。Ａ：多元的煤炭产品Ｂ：超低的生产成本Ｃ：精益的内控管理Ｄ：精明的经营手段16.双欣矿业的企业精神是：（勇于担当，勇于创新，永不言败，勇往直前）。Ａ：勇于担当Ｂ：勇于创新Ｃ：永不言败Ｄ：勇往直前17.双欣矿业的管理理念是：（执行不到位，一切等于零）。Ａ：执行不到位Ｂ：管而不严等于不管Ｃ：抓而不紧等于不抓Ｄ：一切等于零18.双欣矿业的营销理念是：（诚信经营，互利共赢）Ａ：勇于担当Ｂ：诚信经营Ｃ：永不言败Ｄ：互利共赢19.双欣矿业的质量理念是：（精益求精，质量至上）。Ａ：管控精细Ｂ：安全长效Ｃ：精益求精Ｄ：质量至上20.时刻把精品意识牢记心间，用过硬的（工作质量、产品质量、工程质量、服务质量），赢得企业的检验、市场的检验、历史的检验。Ａ：工作质量Ｂ：产品质量Ｃ：工程质量Ｄ：服务质量21双欣矿业的企业宣传语：（双欣精品煤，低硫又低灰，电厂省除硫，钢厂做喷吹）。Ａ：双欣精品煤Ｂ：低硫又低灰Ｃ：电厂省除硫Ｄ：钢厂做喷吹22.属于双欣矿业员工行为“十规”内容是：（ＡＢＣＤ）Ａ：时时处处维护企业的形象和利益；Ｂ：工作一次性做对、做好、做到位；Ｃ：执行不讲条件，落实不打折扣；Ｄ：两人成排，三人成行，列队行走；23.属于双欣矿业员工行为“十律”内容是：（ＡＢＣＤ）Ａ：坚决不将问题推给领导；Ｂ：坚决不把工作拖到明天；Ｃ：坚决不让隐患留在现场；Ｄ：坚决不让私欲迷离双眼；24.推行完全市场化管理，要及时把（外部煤炭市场价格的变动、企业经营效益的波动），以价值链的形式传递到每级内部市场主体和每个工作岗位。Ａ：外部煤炭市场价格的变动Ｂ：生产跟着销售动Ｃ：市场结算中的联动Ｄ：企业经营效益的波动25.内外联动，就是把外部市场波动进行内在价格体现，通过市场化联动系数，实现（生产跟着销售动、采场跟着市场动、辅助跟着采掘动、全矿跟着效益动），真正做到外降内降、外涨内涨。Ａ：生产跟着销售动Ｂ：采场跟着市场动Ｃ：辅助跟着采掘动Ｄ：全矿跟着效益动26.实施“塔群式”人才结构建设，在重点专业建立起由（“核心员工、品牌员工、优秀员工、普通员工”）四个层级构成的“塔”式结构人才队伍。Ａ：核心员工Ｂ：品牌员工Ｃ：优秀员工Ｄ：普通员工27.精优作业法和卓越管理法实行（自主申报、综合审定、命名表彰）制度，此项工作与群众性经济技术创新有机结合、同步推进。Ａ：自主申报Ｂ：综合审定Ｃ：命名表彰Ｄ：全员创新28.“双零”安全目标是：（零事故、零伤害）Ａ：零事故Ｂ：零伤害Ｃ：零伤害Ｄ：零违章29.“三不伤害”。即：（不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害）。Ａ：不伤害自己Ｂ：不伤害他人Ｃ：不被自己伤害Ｄ：不被别人伤害30.手指口述的作用有：（集中操作者的注意力增强操作者的稳定力快速启动作业程序强化对操作程序的记忆再现）。Ａ：集中操作者的注意力Ｂ：增强操作者的稳定力Ｃ：快速启动作业程序Ｄ：强化对操作程序的记忆再现