星级员工的评定制度

星级员工的评定制度星级员工的评定制度 1.星级员工得星途径: ①每月满勤得一星 ②合理化建议被采纳得一星 ③工艺技术改造效果显著得一星 ④与违纪现象(违反厂规厂纪,工艺纪律等)做斗争,勇于纠正得一星 ⑤每个月每个工段评出一个优秀员工,优秀员工得一星 ⑥积极参加厂里培训得一星注:合理化建议必须以信息传递单的形式提出。 2.年终评出星级员工年终按照得星数量评出星级员工10名: 金星员工1名;银星员工3名;铜星员工6名得星数相同的,由全厂投票评出 3.星级员工的奖励 1)享受一年的日资上浮金星员工:...

星级员工的评定制度 1.星级员工得星途径: ①每月满勤得一星 ②合理化建议被采纳得一星 ③工艺技术改造效果显著得一星 ④与违纪现象(违反厂规厂纪,工艺纪律等)做斗争,勇于纠正得一星 ⑤每个月每个工段评出一个优秀员工,优秀员工得一星 ⑥积极参加厂里培训得一星注:合理化建议必须以信息传递单的形式提出。 2.年终评出星级员工年终按照得星数量评出星级员工10名: 金星员工1名;银星员工3名;铜星员工6名得星数相同的,由全厂投票评出 3.星级员工的奖励 1)享受一年的日资上浮金星员工:下年度日工资增加3元银星员工:下年度日工资增加2元铜星员工:下年度日工资增加1元 2)至少组织一次星级员工带薪旅游 3)其他物质奖励 4.得一颗黑星取消星级员工的评定资格 1)旷工得一黑星 2)消极怠工得一黑星 3)其他违纪违法行为等黑星消除途径:

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