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劳动纪律管理制度

新编规章制度范本系列PracticalDocumentSeries第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度前言：本管理制度文档用于为求得最大效益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例的实施，从而实现充分发挥出来集体的力量并将他们最优化地组织起来。可在下载后完成编辑和调整，使用时请详细阅读正文。　　为确保生产工作正常进行，必须有一个严格的劳动纪律加以保障，根据国家相关规定，特对项目部劳动纪律作如下规定：　　1.出勤规定　　⑴项目部员工每月出勤必须在22天以上。　　⑵事假、病假、轮休假都必须先请假再休假，凡不请假的不管任何理由都作旷工处理。请假必须以正规的请假条经签字才有效，口头请假无效。员工请假1-2天须经班长同意和分管副经理签字，请假2天以上必须经班长、项目部分管副经理同意和经理签字方生效，并在调度室留条备案；病假先到医院开具证明，后由分管副经理批准签字和项目经理签字生效并留条备案；轮休假必须先向班里请假，再由分管副经理和项目经理签字生效并留条备案；否则以旷工处理。　　2.作息时间规定　　⑴项目部必须安排有24小时值班人员，有问题时能及处理。　　⑵机、电辅助工安排24小时值班，有问题能随时处理，无故拖延或者迟到者按规定处罚。　　3.上班正常时间纪律规定　　⑴任何岗位员工都不得擅自离开，离岗者必须经分管领导或调度室领导同意，否则以脱岗处理。　　⑵上小班人员必须在入井前30分钟到进班室参加进班会，接受当班任务，不准出早班。　　⑶上小班人员必须在现场交接班。

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