太平洋保险公司广告语 (21页)

太平洋保险公司广告语太平洋保险公司广告语篇一：保险的广告词篇一：保险公司广告语大全保险公司广告语大全你扬帆启航,风险由我来抗!让你的前生养出更多的钱来。联合信托投资公司不妨向我们的客户打听一下后顾之忧。司手中。些高额附加税。司夏秋冬的！公司需额外的支出。w.c.司生开出的帐单。道芬信托投资公司和领袖在一起决无罗尔斯金融信托公把明天握在你自己西克投资公司忠实地信守诺言。忠实信托投资公司你唯一失去的是那忠实信托投资公司通向利润的捷径。美国投资投资公司烈火见真情。法尔曼火灾保险公盗贼可是从不管春 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 意外事件保险人人都需要阳光。阳光保险公司额外的商务，但无侨伊斯保险公请为你的明天着想！美国保险公司你只需要想一想医蓝盾医疗保险公司科学让梦想成真，保险让噩梦不在。法尔曼火灾保险公司付了钱你就知道什么才是真正的无有无虑。都市人寿保险公司你将不会在有债务问题。 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 保险公司更多的人实现梦想。的利润。黄金制的。的一切。好准备的人们。角落你都是最安全的。人和财产之外，你没有任何义务。者请注意：你身后是六十一亿美元坚强靠山。西方保险公司发时，我们每年都会把钱放入你的口袋。公平人寿保险公司无价的。中国平安，平安中国我们的事业就是让泛美保险公司我们的储蓄就是你美国互惠保险公司我们的保险但是用伦敦人寿保险公司时刻守护着你拥有北美保险公司未来属于为未来作谨慎保险公司在世界的任何一个旅行保险公司除了对你所关心的都市人寿保险公司每一位保险单持有将不幸变成万幸。美国火险公司当你的头上有了白第四种生活必须品。都市人寿保险公司“辛克”的承诺是辛克人寿保险公司平时注入一滴水，难时拥有太平洋分担风雨，共享阳光新华保险，乐享人生会长大的保险.新华保险篇二：保险公司的广告语收集现将部分保险公司的广告语收集罗列如下，供大家参考，希望能起到抛砖引玉的作用，从中获得启发和灵感，同时也避免重复。有的地方可能有错误或不准确，请大家批评指正，也欢迎各位补充。中国人寿：相知多年，值得托付！要投就投中国人寿（姚明版）。平安保险：中国平安，平安中国！买保险就是买平安（一语双关，妙）！让每个家庭拥有平安（一语双关）！picc：忠人之事，保障一生！太平洋：太平洋保险保太平。另一句是：平时注入一滴水，难时拥有太平洋(现在已不大用这句广告词了，在农村/边远地区还能看见)。合众人寿：合众保险，理赔不难（强调服务，差异化定位）！中意人寿：中意人生，一生中意（吉祥语，突出公司名称）！幸福人寿：幸福人寿，一生幸福（吉祥语，突出公司名称）！泰康人寿：人生无价，泰康有情！一张保单保全家（虽然是产品广告语，但定位准确，受众印象深刻）新华保险：一生幸福，新华承诺！阳光保险：分担风雨，共享阳光！生命人寿：携手提升生命价值！民生人寿：天地之间，民生为先，民生人寿保民生！长城人寿：长城保险，伴您人生长程！纽约人寿（台湾）：纽约人寿，传家之宝！友邦保险：财务稳健，信守一生！华泰人寿：华夏之一诺，泰然若九鼎！专业品质，恒久保障！天安保险：天地间，安为贵！中德安联：携手安联，尽享周全！信诚人寿：聆听所至，信诚所在！中宏人寿：易变的岁月，不变的承诺！恒安标准：生活比生存更广阔！工行安盛（原金盛人寿）：重新定义/引领标准太平洋安泰：一朝牵手，关爱永久！长生人寿：信赖长生人寿，悠享长寿人生！以前（广电日生）的口号是：关爱生命，关爱家庭！中航三星：忠实伴侣，守护一生（apartnerforlife）!中信大东方：精彩人生，源自大东方（lifeisgreat）!君龙人寿：以客为君，以君为贵！国泰人寿：诚相托，爱相随！嘉禾人寿：家和万事兴！信泰人寿：一朝结缘，一生守信！信泰，信未来！正德人寿：托付正保，您的生活更美好！正扬信诚，立德为民！中邮人寿：服务基层，服务三农（发挥自身优势，差异化经营）！华夏人寿：传递爱与责任（直接导出保险的真谛）！安邦人寿：亲和，诚信，专业，价值（更像是核心价值，有抄袭平安专业，价值的嫌疑）！汇丰人寿：保障在心，感受随心！百年人寿：创新百年，关爱永恒！中英人寿：一生保障，在你左右！招商信诺：诚信百年，一诺千金！篇三：12条保险公司广告语欣赏1、财务稳健，信守一生。（美国友邦）强调“稳”、“信”二字，重点突出。前者说明公司实力雄厚，后者则强调公司服务质量优越。文字凝练，短短八个字，集精华与一身，概括了保险公司取信于客户的两个最重要因素。2、95519，服务到永久。（中国人寿客户服务热线）采用通俗的语言及谐音的表现手法，读起来琅琅上口，容易为社会每个阶层人士包括文化程度中等或以下的的普通百姓所记忆和接受。但用语略显平泛，似乎与市面上许多广告有雷同之处，难免美中不足。3、95518，人保服务送到家（中国人保客户服务热线）略同于上则广告语。浮泛藻饰之词反而不易为受众所理解和接受，该句朴实自然，人情味浓，富有亲和力感染力，给人以温馨的感觉。4、人生无价，泰康有情。（泰康人寿）对偶的手法常在广告创作方面得到运用。与美国友邦的广告词相反，这句广告语则着重从感性的角度对目标客户进行诉求。首先提出一个被大众普遍认可的论点，即“人生无价”，一方面造成迎合受众心理、给客户造成亲切感的效用，另一方面暗示受众珍惜生命，最后顺理成章的露出狐狸尾巴：投我们泰康的保吧！这是一种渐进的诉求方式，首先取得受众的认同和信任，然后表明观点趁热打铁向客户推销自己，很含蓄的告诉人们保险的必要，应该说是一种较成功的宣传案例。5、平时注入一滴水，难时拥有太平洋。（太平洋保险）犹抱琵琶半遮面。这句以比喻与双关的的双重手法，形象的道出了客户投保与获得保障之间的关系，告诉人们现在只要付出微小的投入，将来就会得巨大的回报，既宣传了企业形象，又揭示了保险的重要意义。从侧面出击，激发受众无限遐想，顷刻间变虏获客户的心。文字清奇，生动活泼，含义隽永，富有深意，耐人寻味。6、天地间，安为贵。（天安保险）这句广告语的目的在于，让客户认同一种观点的时候，同时让客户下意识的认同观点的提出者，即广告主。这样，客户在不知不觉中就上了广告主的套子，与（1）句有异曲同工之妙。同时，一语双关，又向客户推销了自己。7、天安保障生活每一天。（天安保险）老王卖瓜，自卖自夸，这恐怕是保险业最难以让人恭维的一句广告词了。国人的欣赏习惯偏向于委婉，过于直白的言语反而适得其反，让人觉得索然无味。说者一厢情愿，只怕曲高和寡，落花有意、流水无情，让看客一笑了之：你的瓜甜，那就留着自己吃吧！8、专业·价值。（平安保险）篇二：保险公司招聘广告词(共3篇)篇一：中国太平洋保险招聘广告1中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告招聘职位：一.市场部经理3名.任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：面议.（年薪百万不是梦.）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职二.市场部主任3名.任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：面议.（年薪十万左右）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职三.经理助理5名.任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可2.性格外向，沟通能力强.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：1000底薪+奖金.备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习四.招聘专员3名.任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先2.熟悉招聘渠道和招聘流程.待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习五.客服专员20名任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神..待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职六.电话营销员5名.任职资格：1.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：1000底薪+奖金。备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习公司地址：新乡市中同路新华医院向东200米卫河公园南门太平洋保险公司二楼篇二：招聘广告设计 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 1编写企划部经理招聘广告某保健食品公司拟招聘企划部经理一名，主要职责是负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务，请根据以上基本资料和个人知识编写广告。诚聘镇江鑫鑫保健食品有限公司建立于2001年，至今已有13年。在此期间本公司力求争取发展成为镇江保健食品的知名品牌，不断创造新业绩，扩展生产规模。随着公司业绩规模的拓展以及消费者对保健食品的要求越来越高，公司现阶段急需招聘企划部经理一名。职位名称：企划部经理岗位概述：组织制定公司年度企划 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。任职资格：◆年龄：26-40岁◆性别：男女不限◆教育背景：本科以上学历，营销、管理、新闻或广告类专业。◆工作经验：三年以上同职工作经验。对营销、广告、公关和管理有较深厚的理论知识和实际经验。有成功案例，熟悉工业产品营销，有仓储物流策划管理经验。◆培训经历：英语四级以上；普通话二级甲等；计算机二级以上◆技能技巧：熟悉电脑操作，文字功底深厚。良好的人际交往和组织协调能力。善于创新，对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识，在某一方面需有突出的能力。对专项活动的控制、执行能力极强，善于独立完成大型的活动。工作职责：主要职责：负责本公司产品的市场调研，营销策划，广告宣传，公关活动等事务。次要职责：1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息;2.负责企业形象、品牌定位于管理工作;3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持;4.监督执行和实施各种市场推广活动;5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议;6.负责对下属人员进行业务指导和培训。薪资福利待遇：公司所给基本工资3500元，每月按业务进行提成，每月提成最低1000元。对于加班期间的工资，公司根据国家法定规定给予。除此之外，公司还设置了创新奖、年度奖、季度奖、全勤奖等各项奖金，并根据员工的绩效考核及年季度表现对员工职务进行提升。公司免费为员工提供岗位培训、定期组织员工到户外活动。在社会保险方面，公司设有五险一金。公司设有住宿区和食堂区，外地员工公司给予相应的优惠政策。工作条件：该工作主要在公司办公及销售市场进行，不存在影响员工身体健康的不良因素，敬请前来应聘员工放心。工作时间：公司根据国家法定规定的工作时间标准对员工进行工作要求，加班现象不多，每月最多两次。每天工作时间：8:00—11:302:00—6:30工作开始时间：本公司希望应聘者在通过面试一周之后到公司报到，进行为期三天的岗前培训。公司标识：应聘流程：公司招聘时间:简历投放时间：2014.4.20——2014.4.30收件人：联系电话：简历初选回复时间:两周后简历复选回复时间:两周后面试大概时间：2014.5.25——2014.5.30（具体时间等待通知）面试地点：镇江市学府路六十一号2设计招聘来源与方式某公司拟招聘的职位是人力资源助理，该职位的基本职责是：为缺编部门组织招聘活动，以便给组织配备熟练的、合适的人员，并提供有效的人力资源行政管理政策和程序。应聘者应具备4年的大学学历，喜爱企业行政管理，但不要求必须有过类似职业经历，因为该职位所选择的候选人在承担这些任务之前，将被安排进行6个月的培训。为了做好人员的推荐工作，应聘者必须具备人力资料所有领域的最新知识、外部环境知识、企业内部组织管理知识和就业市场知识，同时，良好的人际能力和建立友好关系的能力也是至关重要的。——要求根据以上资料写出招聘来源和方式招聘来源：根据以上资料可以了解到，该公司招聘的是人力资源助理，在行政管理方面的要求较多，要有良好的人际能力和建立良好的人际关系能力，员工在入职前还需进行六个月的培训。我认为对于人力资源的助理是要有一定的工作经验，是通过工作来积攒工作经验和建立人际关系的。所以我认为该公司可以通过内部晋升和内部人员推荐介绍来招聘人力资源助理。该公司采取内部晋升有以下优点：一是组织与应聘者更易相互适应。组织对这些员工比较了解，能较正确地评价他们胜任新职务的能力和资格；内部应聘者也较熟悉组织的管理方式、政策和组织文化，因而上岗后更易适应新岗位。二是起到激励作用。内部晋升使员工感到组织的安全感，感到只要自己在本组织努力工作，便会有更好的发展前途，从而关注组织产生的发展和提高对组织的忠诚度；同时也为了使自己能在内部晋升中成功，应聘者会及早作好准备，平时积极工作，不断开发自己的潜能。三是提高经济效益。内部晋升可以节省组织的招聘费用，节约支付的薪水（外部招聘的人员与从事同样工作的内部人员常常需要支付较高的薪水），以及其他的费用支出（如引进外部人员时还要支出费用安排其家属）。该公司采用内部人员招聘有以下优点：引进的员工相对较可靠、稳定，因为内部介绍人对职位申请者较了解，因而能结合组织拟聘职位所需要的知识、能力进行推荐；录用者能较快地适应组织环境和应聘的岗位，因为受聘者与介绍人联系较密切，受聘者能从介绍人那儿得到更多有关组织概述的信息。对于、教育机构、劳动中介机构、上门求职等招聘方式可能花费时间长，招聘成本相对较高，招聘的员工质量还有待检验，不如内部晋升和内部人员推荐更有保障，经济上更划算、更有工作经验，虽然资料上对工作经验无太多要求，但做人事这方面的工作有一定的工作经验是很重要的。平级调动可能会激励员工，但工作平凡的调动可能会导致工作交接上的差错。招聘方式：根据上面招聘来源的选择，我选用的是内部招聘方式，可以通过从公司的人员记录中选择、以业绩为基础的晋升表，通过布告栏、内部报纸、广播和员工大会等发布招聘消息，邀请所有人员应聘新职位。所发布信息中应描述空缺职位、招聘此职位的重要性、报酬、应聘者应具备的条件等，增加职位透明度，让员工了解组织的需要；需要时也可说明希望员工介绍和推荐适合人选应聘，并给介绍人一定的奖励。招聘结束后，组织需要向员工宣布应聘人及被聘理由，以保证招聘工作的公正、公平和透明。不必事前得到其直接领导的批准；能吸引更多有资格的员工参加应聘和竞争，因而能使组织以较低成本配置员工进入最适应的位置。当然，也要防止有些员工不顾个人知识、技能，利用此招聘机会在组织内部连续“跳槽”，影响员工在某些职位上的稳定性。篇三：劳资关系管理师工作岗位说明书、招聘广告工作及岗位分析表劳资关系管理师工作岗位说明书×××公司诚聘“劳资关系管理师”一名公司概要：本公司是一家×××企业,于×年×月×日建立，经过×年的发展，拥有×名员工，已成为本地区经济实力雄厚的企业。公司主要生产销售××。现因业务扩大，需招聘一名劳资关系关系师，欢迎有意向和有能力的人来我公司就业。招聘职务：劳资关系管理师招聘人数：一员任职要求：1.教育水平:专科或大专以上文凭2.专业要求：人力资源管理、行政管理等管理类专业3.工作经验:有3年以上的相关行政管理工作经验4.知识要求：熟悉劳动法的相关法律知识，熟悉劳动关系的相关知识,有比较厚实的人力资源管理的理论基础5.能力要求:能解决复杂的人事管理实际问题、具有较强的组织协调能力和人际交往能力、细心6.培训要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识、劳动关系知识等方面的培训简历投放地点：××市××区××路××号联系号码：×××××××××××简历投放时间：2014年10月15号—2014年10月25号工作岗位分析表职位名称劳资关系管理师主管部门人力资源部所属部门人力资源部工作地点人力资源办公室间接主管监督者人力资源部直接主管人力资源总监一.职位设置的目的为了规范公司的考勤制度，按时发放员工的工资和奖金，改善公司和员工的劳动关系，充分调动员工的积极性，调解员工之间的劳资关系，调解劳动争议，管理好员工的福利。二.职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性（责任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型）1．每日必做的完成该任务花费的时间百分（1）考察员工的考勤50%（2）将文字资料归档25%（3）重要资料归入电脑25%2．一定时间内必做的工作完成该任务的时间百分比（季、月、周）（1）发放员工的工资并做汇总40%（2）发放员工奖金25%（3）员工福利发放10%（4）员工考勤表汇总25%3．偶尔要做的工作完成该任务的时间百分比（1）员工的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签定变更50%（2）制定完善与薪酬福利相关的流程和规章10%（3）招聘员工10&（4）协调劳动纠纷30%三.教育要求对于本职位的工作来说，哪些教育或知识是必需的？这些教育与知识可以从学校获得，也可以通过自学、在职培训或工作实践获得。请确定下列教育或知识哪些是必要的，并在每条开头的横线上打勾。√任职者能够读写并理解基本的口头或书面指令。√任职者能够理解并执行工作程序，以及理解上下级的隶属关系，能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作。任职者能够理解并完成交给的任务，具备每分钟打50个文字的能力；√具备本职位工作需要的专业知识；√具备相近专业领域的一般知识；√具备商业管理与财政方面的基础知识与技能；具备商业管理与财政方面的高级知识与技能；√其他方面要求熟悉简单的劳动法律法规四.经验篇三：太平洋保险广告策划方案中国太平洋保险公司媒体投放策划方案媒体投放理由中国太平洋财产保险股份有限公司,总部位于上海，是目前国内中资第二大财产保险公司。本公司是国内唯一荣获“中国质量万里行”促进会颁发的“推广服务质量先进经验单位”称号的金融保险企业。在重庆市太平洋保险也正是顺应总"诚信天下，稳健一生"的企业核心价值观，坚持稳健经营，以效益为中心，努力为北碚区、为重庆市、为国家的发展和社会稳定提供风险保障。同时太保作为一个大型企业也要把自己的企业文化和企业精神传播给世人，让更多的人信赖太保。拥有太保。因此就有了这次媒体宣传的计划。一、广告目的：继续扩大品牌影响力和增加企业业绩通过广告的强势作用，一方面让更多的人了解太保、相信太保。另一方面在广告这种潜在的作用力下不断提高企业业绩。二、广告定位：安全第一在所有人眼里，“安全第一”十分重要，人人都想拥有自身的安全、财产的安全、住房安全、企业安全、、、、、、而我们太平洋保险正是从自然人本身出发，为人们的生活提供安全保险！因此安全第一就成了本案的广告定位目标。三、广告语（太保企业标语）：诚信天下，稳健一生。平时注入一滴水，难时拥有太平洋！四、媒体选择：（一）电梯轿厢平面媒体：◆社区媒介网络和销售通路的高度统一◆客户渠道终端的最有效补充◆一种可以与电视广告构成互补组合的终端媒介◆一个为客户提供低投入、高产出的切实可行的操作平台——城市住宅楼宇电梯平面广告★★媒体基本情况★★城市楼宇电梯广告媒体是一种典型的针对特定受众精确传播的分众媒体，它是指在城市楼宇电梯内壁上制作的广告载体，它利用电梯庞大的覆盖网络，有效精准的面向终端消费群体传播广告信息。这种新兴媒体促销造势、覆盖面广、受众率高，称之为“电梯平面广告”。与传统的户外广告相比，电梯平面广告发布于电梯轿厢内，简单、精致，内容多为发布方便的小型海报和招贴。其覆盖人群也基本上是居住于楼宇内的中高收入群体。媒体定位：中高收入阶层，阅读受众均为中高收入的强力消费群体。媒体形式：在高档住宅电梯内设臵的镜框看板媒体表现：静态画面媒体规格：镜框：500mm（高）×700mm（宽）（暂定）广告画面：500mm（高）×30mm（宽）铜版纸（暂定）安装形式：镶嵌于有机板内一幅印刷品广告，由超强力双面胶固定在电梯轿箱壁上，对电梯轿箱壁外层不会有任何损坏。安装位臵：广告安装于电梯轿箱二面或三面处。使用材质：有机板，用高级双面胶带固定。★★媒体八大优势★★1、剑指高端消费者楼宇电梯平面广告最大的优势就是在封闭的环境下，对中高收入人群有着最好的且最有效的到达率。在城市里，高收入人群大约占城市人口的20%，成长广告的楼宇电梯平面广告覆盖的正是这部分高端人群，目标受众定位相当清晰，对于那些时尚、高端的产品，这正是一个最直接、命中率最高的广告媒体。2、媒介环境单一，干扰度低，回想度高住宅楼宇电梯平面广告是一个强制性的传播媒介，受众无法控制它的传播的内容。受众在电梯里的滞留时间虽然不是很长，但是媒介环境却是相对单纯，密闭的电梯空间决定了它能免受其他众多广告的干扰，再加上中高端商品广告一般制作精美，大多数受众都很乐意利用这段时间让自己放松一下，自然使得受众对电梯广告的关注度较高，从而记忆度和回想度也很高。3、广告渗透性强在电梯内，电梯平面广告与受众视线几乎等高，近乎为零的视觉距离会令消费者对广告的印象深刻，在相当程度上能产生强制阅读的效果，广告资源流失率几乎为零；在通常情况下，单座电梯内最多同时只能有三个不同类型的广告宣传，使其品牌间相互干扰小，较传统媒介品牌宣传针对性更强。据测算，居住在高层住宅楼内的用户，每人每天平均至少乘坐电梯上下3.7次，电梯平面广告每天不可避免的至少四次闯入人们视线，产生了广告阅读的反复性，因此，广告传播渗透性极佳。4、直接有效地面对终端消费群体信息泛滥的今天，越来越激烈的市场竞争造就了理性的消费者，面对品种繁多的商业广告已产生了一定的免疫力，理性地对待市场消费。因此，锁定终端消费者成了现代广告价值生存的最佳渠道。楼宇电梯平面广告帮助品牌占据着终端的话语权，直接针对消费者刺激消费。5、媒体投入成本相对低廉楼宇电梯平面广告除了梯内发布费用比较低以外，由于平面广告尺寸较小，所以制作、投放都很简单易行，能够以周为发布单位。6、不同的广告确保有效的到达受众在服务上，成长广告会根据不同客户的推广目标，为客户特别量身定制更适合的发布策略及方案。如新产品上市采用全套装+漏斗式发布策略，正常品牌推广则选用套装+滚动发布策略。根据客户的创意诉求，向客户提供不一样的发布策略，采用不同的投放组合方式达到最佳的广告效果。7、能够有效的区分客户渠道客户可针对产品特性来挑选楼盘进行投放，广告投放在适合自己产品的楼盘里。广告只有投放在真正消费广告产品的终端时，才能体现出电梯平面媒体精确传播的特点。8、广告内容细致化程度较好电梯平面广告与受众在一定时间内有着相对静止的关系，受众会因为无聊而寻找视觉支撑点，在不经意间仔细读完广告内容，此时广告内容可刊登详细的产品介绍、公关活动日程安排、商品优惠折扣等信息，在这个意义上，电梯平面广告具备了报纸、杂志等媒体的优点。★★媒体报价★★楼宇电梯平面广告的媒体发布单价是以每块广告位为单位计算，发布时间最短可确定为月。广告画面为高精度写真画面。广告价格包含广告安装、维护、制作及发布费。我们在为客户发布广告后一星期内向客户提供发布的实景图象资料和详细发布地址文档资料。（二）桶装水桶身平面媒体：一种将饮用水桶的流通性做为水媒体广告的创意一种具有差异化细分广告媒体市场的新思路铺天盖地、创意先锋、唯您独尊、派送入户………………………………………………………………………………人可以不看电视、不听广播、不看报纸；但不可以不喝水；消费者只要购买或饮用桶装水；就一定会接触到桶装水广告；让人们在轻松时刻；也可以享受到广告带来的魅力！重庆成长广告有限公司是一家拥有多种媒体传播经验的极具创新力的综合性媒体专业机构。公司以“专业、专心、专注”为企业精神，并以“以客户为中心，信守承诺，高速认真”为服务理念，致力于媒体的开发、经营和管理；拥有电视、户外等多种自有媒体；大型活动、比赛的策划和承办能力；更重要的是我们还精心为客户策划创新媒体发布方式，为客户量身订做整合推广的媒体计划，为客户提供专业有效的传播途径，结合企业相应的营销策略，使客户最终赢得持久性市场。目前，公司本着“创新媒体、网络服务”的战略全力开发桶装水桶身广告市场，桶装水媒体具有直接进入办公场所和家庭的优良条件，且可以近距离的接触到目标消费群，受众范围广，是一个比传统媒体更具有大投资回报率的载体，同时为企业产（商）品宣传、锁定客户多了一份新选择，对客户渠道有着绝对的控制力。★媒体基本情况★媒介：桶装水水桶媒介广告位：桶装水桶身下半圈广告位规格：280㎜×75㎜包装说明：背胶印刷品媒介品牌：小三峡矿泉水媒介遍布范围：各级政府机构、企事业单位、学校、个体工商户和广泛的城镇、农村家庭。★媒体优势★◆形式新颖，引人关注桶装水桶身广告发布形式新颖，直接吸引消费群体的眼球，90%以上的关注率，且记忆深刻，广告效果突出。◆强制收看广告