放射技师个人年终工作总结

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页放射技师个人年终 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 放射技师个人年终工作总结　　探究探讨患者对放射科技师效劳质量满足度的影响因素，加强放射科检验质量管理，提高临床检验质量。我为大家细心选择了关于放射科技师年终总结的文章，盼望能够很好的协助到大家。　　放射科技师年终总结篇一　　回忆过去的20xx年，在院领导的正确领导下，协作上海市“关爱患者，从细微环节做起”文明主题活动，遵照我院“三好一满足”活动分解量化指标要求，以二级医院复审为重心，我科努力改善效劳看法，完善效劳流程，提高效劳质量。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，各级人员的自身素养和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成了医院下达的各项工作任务，现将工作总结如下：　　一、强化科室管理、完善各项 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，树立良好的医德风气　　科室不断地强化管理，完善了放射科诊疗质量限制核心组及质量管理组人员的构成，形成一套以科主任为核心，分组工作，责任到人的工作制度，最大程度地发挥组长、核心组成员、党团员作用，加强协作，发挥团队精神。完善了各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、岗位职责，全面更新 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化的操作规程，全体工作人员严格遵照标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建立，文明礼貌效劳，时刻为病人着想，做到耐性细致，按时给病人发阅诊断报告，做到敏捷驾驭“急诊急发”的诊断理念，最大程度满意病人的需求。　　二、医疗运行指标完成状况　　1、工作量：　　普放：36451人次　　CT：17925人次　　MRI：7583人次　　体检：14702人次　　肿瘤介入：25人次　　冠状动脉造影：36人次　　脑血管造影：29人次　　心脏起搏器：25人次　　2、经济收入：合计为11106614.00元。工作量较去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元〔普放人次及收入削减，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加〕。　　三、医疗质量状况　　今年的卫生系统质量万里行“三好一满足”工作检查中，我科取得了总分值的优异成果。在20xx年市质控检查中，也得到了检查专家组的相同好评。　　面对繁重工作，我们没有丝毫的放松，严把好质量关，医疗质量严格执行上海市放射诊疗质量限制中心下达的各项工作条例及医教科的各项要求，科室除在日常工作中找寻差距外，努力提高诊疗水平外，为了确保医疗平安，20xx年科室全科同仁做到：　　1、严格遵照上海市放射质量限制中心下达的各项诊疗标准及科室建立的各项质限制度进展工作，层层把关、责任到人，发觉问题刚好调整、限期整改。做到不合格的照片不出门，不合格的报告不放手。　　2、诊断质量方面：坚持每天集体读片制度，集思广益，提高精确性。报告书写严格遵照质控中心条例的要求，实行两级医生负责制，每份报告保证双签名，把好质量关。特别疑难等病例，上报科主任探讨；急诊临时报告如有不符，必需做到刚好通知病人或登门更正，做好说明工作以便患者刚好就诊。　　3、摄片质量方面：实行按级负责，医生、技术员双把关的方法。科核心组成员参照片质量进展不定期抽查，对不合格照片进展定期沟通，分析缘由，不断总结经历，提高投照水平。全年度照片质量甲级片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，废片率平均：0.2%。大大超过诊疗常规及质控中心规定的质量标准。　　四、临床业务学习、课题及论文完成状况　　带动虹口区医学影像区域开展，在我院组织虹口区医学会放射学组活动，由学组组长周永明主任主讲《胃间质瘤的影像诊断》，受到虹口区广阔放射工作者的欢送。　　对本科医师、技师，特殊是住院医师及技术员，重点加强操作技能、业务学习和三基培训，沟通新技术及业务，按时举办科室内小讲座，并定期检查、考核，以提高科室整体业务水平。全部医师按时参与全院业务学习及科室业务学习。科室每月对主治及以下医生的医疗业务学习进展考试，试卷留医教科存档。主治及以下医师人人参与并通过医院“三基三严”培训考试。　　科研方面，市卫生局科研、区科委重大课题《应用磁敏感加权成像与灌注加权成像参照性探究评估急性缺血性脑卒中临床治疗及预后的价值》和《MRI灌注加权成像对急性缺血性脑卒中临床治疗及预后价值探究》，已经申报胜利并已经立项。与中痣科协合作的《困难性肛瘘的MRI诊断》目前已结题。科室加强对疾病影像诊断的探究和总结，撰写多篇论文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像学诊断一例》已发表在《中华妇产科杂志》，与五官科合作的《中耳胆脂瘤的MRI诊断》及《髌骨骨巨细胞瘤一例报告附文献复习》已被《管用放射学杂志》录用，即将发表。　　科室还努力开拓新业务、新业技术，追求新的经济增长点，踊跃开展新业务、新技术，如：MRI检查〔MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT检查〔CTU、CTA、骨骼三维成像等〕以及介入诊疗。特殊是近期和脑血管病中心合作开展了脑血管造影及CT灌注成像检查，已经取得了必须的先期经历并取得了良好的社会效益和经济效益。　　五、科室建立和开展　　1、硬件建立：在院领导及职能部门的关怀支持下，已推动床边摄片的数字化改革，两台移动DR机已安装到位，正进展调试、培训，打算取代老的移动CR机。一台全身DR机即将到货，年底内PACS系统将升级为3.0版本。　　2、人才造就：科室采纳读书沟通会、专题讲座等根底训练方式提高业务技能，选送外出进修及参与各种学术沟通会方式，驾驭本专业业务动态，利用在职培训提高根底理论水平。今年重点造就MRI医、技、护人员及乳腺诊断人员，为本院MRI及乳腺的业务开展打好扎实的根底。全年科内业务讲座24次，3人外出进修，1人来我科进修，31人次参与7个大型学术会议，1人获得乳腺诊断上岗证，1人探究生进修班在读，2人探究生进修班结业，其中还有1人是青年骨干导师制造就打算的造就对象。　　六、科室精神文明建立　　在院部领导下，踊跃带着全科同志学习政治、钻研业务、学规学法，使全科同志提高政治觉悟和思想素养、增加法律意识、转变效劳理念、强化业务技能。在全科同志的共同努力下，放射科的效劳满足度逐步上升，在区、市的屡次行风检查及效劳满足度测评中都获得较满足的结果。科室努力构建和谐的工作环境和医患关系，加大精神文明建立。科室一切以病人为中心，踊跃参加“三好一满足”活动，不断改良效劳流程及工作环境，加强门、急诊及窗口的工作力度，坚持巡回效劳工作制度，最大限度满意病员的需求。在日常工作中科室始终把关怀职工生活作为重点之一，经常在工作之余了解他们的生活状况，主动关怀和协助他们，为了完成日常诊疗任务，加班加点变成了常态，不少职工还患上了高血压、颈椎病、白内障等职业病。大家尽心尽职的、圆满的完成了上级交给的各项工作任务。　　七、存在的问题及解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ：　　1、科室X线诊断报告还存在个别描述不全及漏诊状况。在以后的工作中，不断吸取经历，不断学习总结，提高诊断正确率。　　2、磁共振候诊室空间较小，不能满意日常病人候诊须要，盼望能进展扩建效劳广阔病员。　　3、DSA打包室墙壁霉烂，不符合质控要求，恳求院部妥当处理。　　八、20xx年工作打算　　1、踊跃做好二甲医院评审工作及放射质控工作。遵照二甲甲等评审工作支配及要求，全力以赴，踊跃备查，争取质控检查结果虹口区排名第一，全市同级医院排名前1/3，不拖二甲医院评审工作的后腿。　　2、踊跃申请更新老化设备，改善患者就医环境，做好患者常规诊疗工作。　　3、构建数字化放射科。升级PACS3.0系统，将临床的放射检查申请、全院的读片及放射诊断数字化、网络化。　　4、进一步改善效劳看法和效劳质量，健全规章制度，严格管理，不断提高医疗质量和诊断水平。　　5、想方设法多检查、多诊治。扩展16排螺旋CT、MRI及介入治疗的业务范围及工作量，追求新的经济增长点，在现有根底上进一步提高科室职工的福利待遇，调动广阔职工的踊跃性。　　6、进一步完善人才梯队造就，特殊是乳腺钼靶、DSA和MRI的医、技力气，采纳多种形式，点面结合，鼓舞个人奋勉精神，业务冒尖，形成和谐的竞争气氛。　　放射科技师年终总结篇二　　20xx年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院管理年”和“双优一满足”活动后创立平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下：　　一、深化学习，标准医德医风　　为了适应时代要求和工作须要，本人始终把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路途、方针和政策，谨慎学习科学开展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原那么。其次，谨慎学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、遵守法律。踊跃参与医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的效劳理念，增加病人第一、效劳第一、质量第一的意识。工作中遵循医师标准，遵守职业道德，不以医谋私。最终，严格遵守单位各项规章制度，听从领导支配，关怀集体，团结同事，踊跃参与单位组织的各项活动。　　二、爱岗敬业，提高业务水平　　对于一名医务工作者来说，假如满意于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地效劳于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的效劳势必离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必需技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟识科内各种检查设备的操作运用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思索、踊跃发言，毫无保存地传、帮、带科室年轻同志成长，刚好做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参加课题探究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，踊跃参加网上影像学习、沟通和疑难病例的探讨。定期参与继教充电，从而学习新学问、积累新经历用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的状况下通过自学顺当通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异样等疑难病例确实诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。　　三、沟通沟通，和谐医患关系　　本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，便利，标准，真诚”的效劳准那么，把以“病人为中心”的效劳理念落实到实处。接待病人热忱主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思索，急病人之所急，想病人之所想，协作医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，平安意识强，用“爱心、耐性、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。标准操作每一次检查，细致阅读每一张片子，谨慎书写每一份报告。加强医患沟通与沟通，耐性说明，尽量满意病人需求，取得病人信任，屡次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院削减了不必要的损失。遵守医德标准要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。踊跃开展指责与自我指责，经常找差距、找缺乏，从点滴做起，在实践中不断改良和提高效劳质量。　　独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的协助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充溢激情，更让我对将来充溢盼望。虽然取得了一些成果，但我深知效劳无止境的道理，仍将一如既往地以务实的看法和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名精彩的白衣战士，为医院和广阔患者多作奉献。　　放射科技师年终总结篇三　　我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与CT的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将这年职责工作做如下报告。　　一、放射工作。　　在这三年里琐碎的事情许多，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简洁去机械重复，对待每一个病人谨慎做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大实力做到不误诊、漏诊，不出任何技术过失。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把外表的东西做好，还要深化到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余谨慎做好科内相关器械的检修及保养工作，最大限度削减因器械设备故障缘由所引起的损失；随着设备不断更新替换，谨慎学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。　　二、CT室工作。　　自CT机投入运用至今，为开展更多的检查工程、最大限度利用设备，工作中不断地摸索、探讨CT机的应用及操作；为削减误诊、漏诊，定制不同影响杂志及书籍，工作中假设遇到解决不了的主动请教教师及上级同仁；因CT机老化等缘由，设备经常出现不同故障，为不影响正常机器运转及收入，在技术工程师技术指导下谨慎做好检修工作，实在处理不行最快速度恳求现场修理。　　三、进修工作。　　上半年我曾到医院放射科或CT室进修学习。在这期间我遵守各科室规章制度，谨慎学习各种常见病、多发病及各种疑难病症的诊断与鉴别。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！