党委会会议纪要
党委会会议纪要
会议时间:××××年××月××日
会议地点:一会议室
主持人:×××
与会人员:×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××
列席人员:×××、×××、×××、×××
记录
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人:×××
会议内容
一、研究了校内分配
方案
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党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求:
1.校内分配方案调整与人事
制度
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改革是配套的,是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则,以岗定薪、按绩分配、突出教学重点,向教学一线倾斜。
2.分配方案调整后,人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。
3.这次分配方案调整是改革,是
规范
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,不是普调工资,也不是增加校内津贴,有增有减是必然的,是正常的,这一点要向全体教职工讲清楚,过去实行的“两年两享制”和“就高不就低”不符合改革精神,不合理就必须改。
4.这个调整方案并非最优、最终的方案,今后还要进一步深化改革,不断地优化、完善校内分配制度。
5.学校要规范职称管理。从××××年开始,只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称,按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员,暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。
6.学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位,可按职称享受绩效工资待遇。
7.学校今后聘用的人员必须是全日制研究生,且第一学历必须是全日制本科,个别特殊情况特殊处理。
二、审定科职岗位方案
考虑到部门人员的调整,同意聘任×××为副科职、×××为正科职、×××为思政教研室主任、×××为体育教研室主任,后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇,其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。
三、预备党员转正和党员发展的审定
同意附属中专学校×××、教育信息技术中心×××、理工教学部×××、网院教务处×××、商贸系×××5名预备党员按期转正,直属分校×××推迟半年转正。同意发展人文艺术系×××、经管教学部×××、教育信息技术中心×××、理工教学部×××、机电工程系×××、商贸系×××为预备党员。
四、×××的工作安排问题
考虑×××同志家庭的特殊困难,同意聘用其儿子×××(退伍军人)到学校当电工,按正式聘用人员对待。
五、研究了高职招生工作
1.高职招生原则上控制在××-××个专业,招生规模××××人,五年制大专×××人。招生的专业必须是生源好,突出学校龙头、重点专业,适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本,不考虑系与系之间的平衡。
2.讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到××××人以上的规模,就涉及到增加教室、宿舍的问题。第一种方案是拆电教楼,建七层的实训大楼,解决教室问题;废掉一个篮球场,建一栋学生宿舍。这样,不会对整体规划有太大影响。第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生
计划
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相关联。
六、研究建实训大楼和到××征地或与税专合并的有关事宜
1.明年我们的高职招生规模为××××人,为了利于今后的发展,我们的建设要赶快行动,现在建设成本较低,要赶快办理拆除电教楼建实训大楼的手续,要赶快规划设计。
2.高职要做强做大,要达到×××××人以上的规模,就必 须到另外的地方寻找发展空间,到浛浦征地要马上实施。与税专的合作要认真考虑,可按以下几种方案与他们协商:一是完全整体合并;二是剥离培训业务后合并;三是深度合作办学,各种资源共享,收入分成。