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事业单位考试公共基础知识：刑法中缓刑、假释与减刑之区别
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《刑法中缓刑、假释与减刑之区别》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
在事业单位考试刑法的考查中，大部分考生经常会把减刑、假释以及缓刑的概念混淆，区分不出，今天给大家梳理一下这三者的区别：
一、缓刑
1.概念：缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚
制度
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。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。
2.适用范围：缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。管制本身属于不予关押的刑罚，没有必要适用缓刑，所以缓刑的适用对象是犯罪行为比较轻微被判处3年以下有期徒刑以及拘役的犯罪分子。3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。
3.限度条件：如果没有发现漏罪或新罪，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
4.执行程序:由法院判决。
5.考验期：被判拘役的缓刑考验期为原判刑期以上一年以下，但是不得少于两个月;被判三年以下有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
6.效果：原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
二、假释
1.概念：假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。
2.适用对象：被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子可以假释。注意对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
3.限度条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
4.执行程序：由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以假释。
5.考验期：被判有期徒刑的为没有执行完毕的刑期，被判无期徒刑的假释考验期为十年，假释考验期从假释宣告之日起计算。
6.效果：认为原判刑罚已经执行完毕，并公开予以宣告。
三、减刑
1.概念：减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。
2.适用对象：减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子，无论其犯罪行为是故意还是过失，是重罪还是轻罪，是危害国家安全罪还是其他刑事犯罪，如果具备了法定的减刑条件都可以减刑。
3.限度条件：减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的1/2;判处无期徒刑的，不能少于13年。
4.执行程序：由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
5.考验期：无考验期。
6.效果：原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
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