离职面谈提纲

离职面谈提纲离职面谈提纲（一）离职原因及动向 1、是什么促使你离开现任岗位？ 2、你将/已在何地/何类型的公司应聘何种岗位？　　3、你对自己将来的职位规划有何想法？　　4、你认为目前的工作对你未来的职业发展有何影响？　　5、如果有合适的岗位，你还会回公司吗？　（二）关于工作 1、你认为目前担任的工作对你是否合适？　　2、在执行工作时，曾碰到什么困难？　　3、你的工作目标达成了多少？　（三）关于薪酬与培训 1、你认为你的工作报酬是否合理？　　2、期望薪酬或者外部公司给与的薪酬如何？　　3、参过公司那些培训...

离职面谈提纲（一）离职原因及动向 1、是什么促使你离开现任岗位？ 2、你将/已在何地/何类型的公司应聘何种岗位？　　3、你对自己将来的职位规划有何想法？　　4、你认为目前的工作对你未来的职业发展有何影响？　　5、如果有合适的岗位，你还会回公司吗？　（二）关于工作 1、你认为目前担任的工作对你是否合适？　　2、在执行工作时，曾碰到什么困难？　　3、你的工作目标达成了多少？　（三）关于薪酬与培训 1、你认为你的工作报酬是否合理？　　2、期望薪酬或者外部公司给与的薪酬如何？　　3、参过公司那些培训，觉得对你影响如何？　　4、觉得那些培训是你最需要的？公司有否提供给你？　（四）关于组织 1、对你所在的组织，你觉得哪些地方是你比较适应/看好的，哪些是你不适应/不看好的？　　2、你觉得公司或者所在的组织在那些方面可以做的更好/不够好的？　　（五）关于建议 1、你觉得具备什么特点或者能力的人能做好这个岗位？　　2、对新上任的任职者，你会给他什么建议？　　3、你对你的上级、同事、下级有什么建议？　　4、你对你所在的组织有什么建议？员工离职调查记录表姓名: 部门: 职位: 时间: 员工申请离职原因 □ 工资 □ 福利 □ 工作时间 □ 人际关系 □ 上学进修 □ 健康因素 □ 部门管理 □ 个人发展 □ 家庭因素 □ 交通不便 □ 晋升机会 □其它：具体说明: 部门反馈原因面谈反馈原因公司可肯定之处公司需改善之处面谈处理结果 1、如果有机会，愿意再回本公司工作吗？ □愿意 □不原因原因：面谈人:

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