银行员工知法守法敬法心得体会银行员工知法守法敬法心得体会党的十八届四中全会首次以全面推进依法治国为主
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，明确了建设社会主义法治国家的基本方略和战略目标，不仅为我们全面勾画了法治中国建设的宏伟蓝图，更是为我们今后工作提出了新要求、新标准、新高度。做为党员领导干部，我们要认真学习领会十八届四中全会精神，带头依法行政，争做懂法、畏法、守法的先行者，为加快建设职能科科学、权责法定、执法严明明、公开公正、廉洁高效、、守法诚信的法治国家做出出我们应有的贡献。 懂法是依法行政的基础础。不懂法就不知畏法，不不畏法就不会依法。当前之之所以会有很多乱为、扰法法、违法事件发生，就是我我们个别领导干部法治观念念淡薄、特权思想严重、目目中无法。有人信奉“权大大于法”的信条，以权代法法、以权压法;有人持有““法有例外”的观念，认为为自己是党员干部，身份特特殊，在法律面前可以享有有特权;有人心怀“法不责责众”的侥幸，看着别人触触摸法律的红线，也心安理理得“随大流”。殊不知，，正是因为少数领导干部将将党纪法律作为束之高阁的的摆设，当作为了个人私利利可以随意揉捏的橡皮泥，，败坏了党和政府的形象，，透支了人民群众的信任，，最终作了最坏的示范。作作为基层领导干部，要做到到依法行政，必须树立法治治理念，一定要对法律怀有有敬畏之心，始终坚持法律律面前人人平等、法律面前前没有特权、法律约束没有有例外的原则，牢固确立法法律红线不能触碰、法律底底线不能逾越的观念，带头头学法、知法、尊法、守法法，带头严守党的政治纪律律和政治规矩，想问题、作作决策、办事情，都要时刻刻绷紧法治这根弦，做到心心中有法、虑必及法、行必必依法，不断提高运用法治治思维和法治方式深化改革革、推动发展、化解矛盾、、维护稳定的能力。畏法法是依法行政的前提。畏法法，对我们党员干部来说，，就是要做到“法无授权不不可为”，是“把权力关进进笼子”的另一种
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述。然然而，在现实生活中，“法法无授权不可为”说起来容容易、做起来难，一些地方方政府或部门的行为及出台台的规定，不少都是“法无无授权”而为之，甚至没有有对其“合法性”进行调研研论证。虽然政府初衷良好好、目的正确，但出台的规规定于法无据，即合理不合合法，容易造成群众的不理理解，或给个别别有用心之之人制造混乱以借口，形成成新的社会矛盾。因此，作作为基层领导干##部，我我们要时刻把自己的言行、、决策置于法律约束之内，，在作出任何决策或形成某某项决议时，都必须取得法法律授权，于法有据，以保保证权力在法律框架内运行行。反之，如果我们作出的的决策没有明确的法律规定定，但只要我们的决策符合合群众意愿，有利于县域经经济的科学发展，我们也不不能因法无明文要求而不去去作为，而是要出于公心、、出于国利，在不违法、违违纪的前提下，即便法无授授权也要在自己的职权范围围内勇于探索创新，大胆做做出的决策，并在一定范围围内召开民调会、听证会，，广泛听取社会各界的意见见建议，力求决策的科学化化、正确化。守法是依法法行政的核心。守法，是每每个党员干部“其身正、不不令而行”的关键核心，是是对“法定职责必须为”的的重申和强调。随着依法治治国方略的全面推进，政府府权责统一、法定职责必须须为逐渐成为越来越多领导导干部的共识。但是我们也也应看到，随着反腐败工作作的深入开展以及政府简政政放权的推进，实践中出现现了一些与法定职责必须为为相违背的情况，“为官不不为”就是典型的表现。这这不仅影响政府职能的履行行，也是对国家利益、社会会公共利益和管理相对人利利益的不负责任，对政府公公信力乃至对全社会信法、、尊法、守法都将产生负面面影响。如何避免个别领导导干部“该为不为”或“不不为想法去为”现象的发生生，四中全会关于“法定职职责必须为”的相关
制度
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设设计，都提出了明确而具体体的要求。作为基层领导干干部，我们必须要加强法治治学习和宣传教育力度，强强化机关工作人员权责一致致的法治意识，进一步完善善权力制约监督体系和严格格的问责机制，强化担当意意识，不能籍口一项决策或或工作无明文规定，或者政政策界限不清晰，就不去作作为，做太平官。而是从工工作实际出发，在职责范围围内应该做到的就要努力去去做，既要有担当又要正确确厘清宪法、法律为先的原原则，让“为官不为者”为为他们的行为付出法律代价价，从根本上扭转“为官不不为”行政乱象发生，进而而促使各级党员干部履职尽尽责，保证依法行政。（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）推荐精选推荐精选推荐精选
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