2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全

险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1624元 基本养老+地方补充养老 深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 10.82元 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户员工 非深户810元 基本养老保险 18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险 27.06元 27.06元 生育险 无 工伤险 10.82元 10.82元 失业险 0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1624元 基本养老+地方补充养老 深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 10.82元 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户员工 非深户810元 基本养老保险 18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险 27.06元 27.06元 生育险 无 工伤险 10.82元 10.82元 失业险 0.5%（单位承担） 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+地方补充养老 深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 13%（单位承担） 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户员工 非深户750元 基本养老保险 18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险（选一） 综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院医疗费用 上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用 农民工 12元 8元 4元 生育险 无 工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担） 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。　　2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。 户籍 险种 缴费比例 缴费工资基数 合计 单位 个人 深圳户籍 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 综合医疗+地方补充医疗 6.50% 4.50% 2% 失业保险 市上年度职工月平均工资的×0.4% 工伤保险 0.25% 0.25% 0 生育保险 0.50% 0.50% 0 非深圳户籍 基本养老 18% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。 住院医疗+地方补充医疗 0.70% 0.50% 0.20% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 失业保险 市上年度职工月平均工资的×0.4% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 工伤保险 0.25% 0.25% 0 以员工的每月工资总额为基数。 生育保险 0.20% 0.20% 0 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 2009.7-2010.6 市平工资3621 2009年7月至2010年6月2010年2月至2011年1月费率调整期间 险种 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 适用范围 合计 单位 个人 共济 个人账户 养老保险 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 深户员工 基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 非深户员工 医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 调整前9% 调整前7% 2% 不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 见备注 调整后7% 调整后5% 2% 住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 调整前１% 调整前0.8% 0.2% 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 调整后0.9% 调整后0.7% 0.2% 农民工医疗 调整前12元 调整前8元 4元   调整后10元 调整后6元 4元 一次性缴纳18年医保费 12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担） 在职员工 工伤保险 调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担） 住房保险 13%（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数 深户固定工及合同制工人 超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 深户员工2010年 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 基本养老+地方补充养老 深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。 综合医疗+地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% ①35周岁以下，3.8%计入个人帐户；②35周岁以上45周岁以下，4.4%计入个人帐户；③45周岁以上，5%计入个人帐户。 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 13% 13% 13% 以员工的月工资总额为基数。 失业保险 单位总人数×1%×40%（单位承担） 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 工伤保险 0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户员工 基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。 医疗（任选一种） 综合+地方补充 8.5% 6.5% 2% ①35周岁以下，3.8%计入个人帐户；②35周岁以上45周岁以下，4.4%计入个人帐户；③45周岁以上，5%计入个人帐户。 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。 住院+地方补充 1% 1% 1% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 劳务工医疗 12元 8元 4元 全部进入共济 以员工的月工资总额为基数。注：2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元，2011年深圳最低工资标准为1320元。深户各项险种的缴费基数是个人月工资总额，最低4205*60=2523元，最高是上年度在岗职工月均工资的3倍，即12615元；非深户各险种缴费基数是个人月工资总额，最低标准1320元，最高12615元。(最近更新日期：2011-07-14)深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2011年7月至2012年6月）2011年7月-2012年6月 险种 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 适用范围 合计 单位 个人 共济 个人账户 养老保险 基本养老+地方补充养老 19% 11% 8% 11% 8% 员工每月工资总额为缴费基数，不高于上年在岗职工月平均工资的300%，不低于上年在岗职工平均工资的60%。（2010年度在岗职工月均工资按4205元计算） 深户员工 基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工月工资总额为基数，不高于市上年度在岗职工月平均工资的300%；最低不低于市最低月工资水平，即1320元 非深户员工 医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 9% 7% 2% 不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。 见备注 住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） 1% 0.8% 0.2% 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 农民工医疗 12元 8元/人·月 4元 一次性缴纳18年医保费 12% 12%×12个月×18年 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 失业保险 1%×单位人数×40%（单位承担） 在职员工 工伤保险 调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准 住房保险 请详见《住房公积金》专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 超龄费 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 深户员工注：2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元，2011年深圳最低工资标准为1320元。深户各项险种的缴费基数是个人月工资总额，最低4205*60=2523元，最高是上年度在岗职工月均工资的3倍，即12615元；非深户各险种缴费基数是个人月工资总额，最低标准1320元，最高12615元。(最近更新日期：2011-07-14)深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数2012年深圳社保费用明细（以下是按最低基数计算的）深圳户口综合医疗保险： 险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 2523 11% 277.53 8% 201.84 479.37 工伤保险 2523 0.5% 12.62 0% 0 12.62 失业保险 4205 0.4% 16.82 0 0 16.82 综合医疗保险 2523 7% 176.61 2% 50.46 227.07 总计 企业缴费总计 483.58 个人缴费总计 252.30 735.88非深圳户口住院医疗保险: 险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 1500 10% 150 8% 120 270 工伤保险 1500 0.5% 7.5 0% 0 7.5 失业保险 4205 0.4% 16.82 0 0 16.82 住院医疗保险 4205 0.8% 33.64 0.2% 8.41 42.05 总计 企业缴费总计 207.96 个人缴费总计 128.41 336.37非深圳户口综合医疗保险: 险种 缴费基数 企业缴费 个人缴费 小计 缴费比例 缴费金额 缴费比例 缴费金额 养老保险 1500 10% 150 8% 120 270 工伤保险 1500 0.5% 7.5 0% 0 7.5 失业保险 4205 0.4% 16.82 0 0 16.82 综合医疗保险 2523 7% 176.61 2% 50.46 227.07 总计 企业缴费总计 350.93 个人缴费总计 170.46 521.39深圳2013年7月至2014年6月社保基数及比例明细 深圳2013年7月－2014年6月深户综合医疗缴费明细表 项目 缴费基数下限（元） 企业部分 个人部分 合计 比例 最低缴费金额（元） 比例 最低缴费金额（元） 最低缴费金额（元） 养老保险 1600 14.00% 224 8.00% 128 352 医疗保险 2951 6.50% 191.82 2.00% 59.02 250.84 工伤保险 1600 0.40% 6.4 0 0 6.4 生育保险 2951 0.50% 14.76 0 0 14.76 失业保险 1600 2.00% 32 1.00% 16 48 残保金 4918 0.5%*80% 19.67 　 0 19.67 合计 　 　 488.6 　 203.02 691.67 深圳2013年7月－2014年6月非深户住院医疗缴费明细表 项目 缴费基数下限（元） 企业部分 个人部分 合计 比例 最低缴费金额（元） 比例 最低缴费金额（元） 最低缴费金额（元） 养老保险 1600 13.0% 208 8.0% 128 336 医疗保险 4918 0.6% 29.508 0.2% 9.84 39.34 工伤保险 1600 0.4% 6.4 0.0% 0 6.4 生育保险 4918 0.2% 9.836 0.0% 0 9.84 失业保险 1600 2.0% 32 1.0% 16 48 残保金 4918 0.5%*80% 19.67 　 0 19.67 合计 　 　 305.42 　 153.84 459.26 深圳2013年7月－2014年6月非深户综合医疗缴费明细表 项目 缴费基数下限（元） 企业部分 个人部分 合计 比例 最低缴费金额（元） 比例 最低缴费金额（元） 最低缴费金额（元） 养老保险 1600 13.00% 208 8.00% 128 336 医疗保险 2951 6.50% 191.82 2.00% 59.02 250.84 工伤保险 1600 0.40% 6.4 0 0 6.4 生育保险 2951 0.50% 14.76 0 0 14.76 失业保险 1600 2.00% 32 1.00% 16 48 残保金 4918 0.5%*80% 19.67 　 0 19.67 合计 　 　 472.64 　 203.02 675.67 2014年度深圳市社会保险缴费基数比例表（2014.07调整） 缴费类别 最低基数 社平60% 社平工资 社平300% 合计 公司合计（基数1808） 个人合计（基数1808） 养老保险缴交基数(包括地方补充养老) 医疗保险缴交基数（包括地方补充医疗） 失业保险缴交基数 工伤保险缴交基数 生育保险缴交基数 残疾人保障金 深圳户籍（一档） 下限（最低工资：1808元） 下限（社平工资60%：3131元） 最低工资1808元 下限（以本人实际参保工资，最低缴费工资1808元） 下限（社平工资60%：3131元） 按平均工资为缴费基数(公司承担费用） 1808 3131 5218 15654 752.50 527.16 225.34 公司比例14% 个人比例8% 公司比例6.2% 个人比例2% 公司比例2% 个人比例1% 公司比例0.4% 公司比例0.5% 社平工资0.4% 253.12 144.64 194.12 62.62 36.16 18.08 7.23 15.66 20.87 非深圳户籍参加一档（原综合）医疗保险 1808 3131 5218 15654 734.42 509.08 225.34 下限（最低工资：1808元） 下限（社平工资60%：3131元） 最低工资1808元 下限（以本人实际参保工资，最低缴费工资1808元） 下限（社平工资60%：3131元） 同上 公司比例13% 个人比例8% 公司比例6.2% 个人比例2% 公司比例2% 个人比例1% 公司比例0.4% 公司比例0.5% 235.04 144.64 194.12 62.62 36.16 18.08 7.23 15.66 20.87 非深圳户籍参加二档（原住院）医疗保险 1808 3131 5218 15654 514.20 341.05 173.16 下限（最低工资：1808元） （社平工资：5218元） 最低工资1808元 下限（以本人实际参保工资，最低缴费工资1808元） （社平工资：5218元） 20.87 公司比例13% 个人比例8% 公司比例0.6% 个人比例0.2% 公司比例2% 个人比例1% 公司比例0.4% 公司比例0.2% 235.04 144.64 31.31 10.44 36.16 18.08 7.23 10.44 20.87 非深圳户籍参加三档（原农民工）医疗保险 1808 3131 5218 15654 490.72 322.78 167.94 下限（最低工资：1808元） （社平工资：5218元） 最低工资1808元 下限（以本人实际参保工资，最低缴费工资1808元） 无 同上 公司比例13% 个人比例8% 公司比例0.45% 个人比例0.1% 公司比例2% 个人比例1% 公司比例0.4% 无 235.04 144.64 23.48 5.22 36.16 18.08 7.23 0 20.872015年7月 序号 险种名称 险种类别 缴费基数 单位 个人 备注 缴费比率 费用 缴费比率 费用 基础养老保险+地方补充养老保险 14% 284.2-2542.68 1、深户职工基础养老保险及地方补充养老保险捆绑缴纳，其中地方补 （深圳户籍员工） 充养老保险缴费比率为1%，由单位缴交，个人不需缴交；非深户职工 1 养老保险 2030-18162 8% 162.4-1452.96 不需要缴纳地方补充养老保险。 基础养老保险 13% 263.9-2361.06 2、缴费基数不分户籍，下限为最低工资标准，即2030元，上限为上年 （非深圳户籍员工） 度月职平工资三倍，即6054*3=18162元。 一档 3632-18162 6.2% 225.18-1126.04 2% 72.64-363.24 3、深户职工必须参加一档医疗保险，非深户职工三个档次可任意参加 一个档次。 2 医疗保险 4、非深户职工选择参保的基本医疗保险档次，在一个医疗保险年度内 二档 0.6% 36.32 0.2% 12.11 不得变更，只允许在每年7月1日至当月社保结账日（目前为每月20 6054 日）可以变更。医疗保险年度为每年7月1日至次年6月30日。 三档 0.45% 27.24 0.1% 6.05 5、一档、二档、三档医疗保险的单位缴费比例部分，分别含地方补充 医疗保险缴费比例0.2%、0.1%、0.05%。 6、缴费比率为1%，由单位缴交，个人不需缴交。 3 生育保险 2030-18162 1% 20.3-181.62 0 0 7、缴费基数不分户籍，下限为最低工资标准，即2030元，上限为上年 度月职平工资三倍，即6054*3=18162元。 0.4% 8.12-72.65 8、深圳三大类行业的工伤保险基准费率分别为：0.4%、0.8%、1.2%， 并在此基础上实行浮动费率，浮动范围为上、下各两档。 4 工伤保险 2030-18162 0.8% 16.24-145.3 0 0 9、一般情况下，每年2月份社保局对各参保单位进行工伤保险比例调 1.2% 24.36-217.94 整，各单位可在社保局网站上查阅。 10、缴费基数为本市最低工资标准，不分户籍。 5 失业保险 2030 2% 40.6 1% 20.3 11、缴费基准费率为单位2%、个人1%，并在此基础上实行浮动费率， 浮动范围为向下浮动10-40%。浮动费率仅适用于单位，职工个人缴费 部分不实行浮动。 12、缴费基数为职工本人上年度月平均工资，下限为上年度 6 住房公积金 1808-30271 5%-20% 90.4-6054.2 5%-20% 90.4-6054.2 最低工资标准，上限为上年度月职平工资五倍。 13、缴费比率从5%-20%共16个比率档任选一个，单位和个 人缴费比例需保持一致。 14、2009年起，为应对金融危机，政府把缴交比例由80%降 此三项不 缴费公式： 低到60%，但并未从立法层面降低，所以这里仍然按80%列公 属社会保 式，事实上目前仍按60%征收。 险范围， 7 残疾人 应缴保障金＝［应安排残疾人就业人数－在岗残疾职工人数］×本市上一年度在岗职工年平均工资 15、每年7-9月份扣此项费用，由社保代为征收，从单位的 列入此表 就业保障金 （宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字）×80％ 社保银行账户中扣除。 只为方便 应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×0.5％ 16、有招用残疾人并进行申报获得批准的（每年4月1日至6 查看。 月30日为残疾人申报期），可按比例减少或免除残疾人就业 保障金的缴纳。 8 欠薪保障金 每个单位立户账户每年缴纳400元 17、一般情况下，每年3-5月份扣此项费用，由社保代为征 收，从用人单位的社保银行账户中扣除。