劳动人事争议仲裁裁决书

郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书金劳人仲裁字【2011】第264号申请人：张因贵男1974年3月10日出生，住址：河南省新县周河乡付冲村小湾队人委托代理人：朱军男河南国银律师事务所律师郭焕永男河南国银律师事务所律师委托权限：特别授权被申请人：北京城建二建设工程有限公司郑州分公司，企业类型：有限责任公司分公司，住所地：郑州市金水区红旗路与政七街交叉口花园尊邸南5楼北户负责人：徐玉伟男职务：经理被申请人委托代理人：巩学兵男被申请人处经理，委托权限：一般代理。曹国峰，男，被申请人处员工，委托权限：一般代理。案由：工伤赔偿争议申请人张因贵于2011年6月30日向我委申请与被申请人北京城建二建设工程有限公司郑州分公司劳动争议一案，请求仲裁。经审查争议符合《中华人民共和国劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受案范围，我委遂于2011年7月6日受理此案。此案受理后，我委依法组成仲裁庭，并于2011年8月19日开庭审理此案。申请人委托代理人朱军，被申请人委托代理人巩学兵、曹国峰均到庭参加庭审，现本案已审理终结。申请人诉称：申请人张因贵于2009年10月15日到北京城建二建设工程有限公司郑州分公司天擎项目部从事架子工工作，申请人在被申请人上班的工资标准为3000元/月。2009年10月16日下午4点20左右，张因贵在工地7楼改架子，由于脚踏滑，未系安全带，从墙外面架子上摔到地面。工地人员拨打120将其送至郑州市第二人民医院治疗。经诊治，张因贵左腿骨折作内固定，全部打上钢板、钢钉，脾脏作修复手术，颈椎神经受损，作固定，右手活动功能受限。经过住院治疗，于2009年12月5日出院，出院后仍需要进行休养和后续治疗。2011年3月在郑州市第二人民医院进行第二次治疗，住院时间为2011年3月7日至2011年3月25日。申请人于2010年1月28日向郑州市金水区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2010年4月6日被郑州市金水区人事劳动和社会保障局认定为工伤。于2011年6月21日向郑州市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为捌级伤残。请求事项如下：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、裁决被申请人支付医疗费16716.96元、护理费4175.96元、住院伙食补助费1407元、捌级伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金98337元，以上各项合计人民币：153636.92元。3、裁决被申请人支付停职留薪期工资（9个月）：27000元。4、裁决被申请人支付申请人差旅费：500元。5、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：600元。6、裁决被申请人支付停工留薪期满后至解除劳动关系最低生活保障：3450元。被申请人辩称：一、事情概览1、我单位施工的天擎花园T7、T11、T12楼工程，据与张因平协商，达成物料提升机及防护架安装 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。2、张因贵属于张因平班组工人，于2009年10月15日进场施工，次日即2009年10月16日违章作业而摔伤。二、详细情况说明1、我单位施工的天擎花园T7、T11、T12楼工程，据与张因平协商，达成物料提升机及防护架安装协议。2、除安装协议外我单位还向张因平班组下发技术交底与安装交底。3、张因贵于2009年10月15日进场施工，次日即2009年10月16日违章作业而摔伤。摔伤经过如下：（1）2009年10月16日上午9点左右，我单位管理人员曹国峰到施工现场巡查，发现张因平班组工人张因贵上架作业没有系安全带，我单位管理人员曹国峰随即喊来张因平班组组长吴双全与当事人张因贵，当场给予 安全教育 有限空间作业人员安全教育培训制度有限空间安全教育培训制度有限空间作业专项安全教育培训制度安全教育培训制度范文安全教育培训制度范本 ，教育后责令张因平班组长吴双全到项目部领取安全带，吴双全随即派张因贵到项目部领取安全带，并在项目部管理人员曹国峰的监督下系挂安全带后上架作业，未料当事人张因贵下午作业仍不系安全带，因违章作业导致从外架摔落。（2）当事人张因贵从外架摔落时间为2009年10月16日下午4点左右，事发时项目部管理人员曹国峰正在事发楼栋测量放线，闻讯后立即启动施工现场安全预案，拨打120急救，将当事人张因贵送往就近的郑州市第六人民医院，并随往医院组织治疗。4、依照我单位与张因平所签协议，因违章作业而引起的各种事故处理费用由张因平独立承担，但我单位本着以人为本的原则迅速启动施工现场应急预案，全力组织治疗，并让张因平通知张因贵家属来郑，考虑当事人为农民工，无力承担治疗费用，我方本着人道主义原则，为其支付医疗费、出院后的医药费、营养费、生活护理费等计78645.97元，当事人张因贵治疗末期，我单位、张因平、当事人张因贵的家属张因明及当事人本人共同协商，签订治疗协议，约定上述费用78645.97元由我单位承担且当事人二次手术费也由我单位承担。三、鉴于当事人张因贵只在我单位工作一天且不服从工地 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 ，事发当日我方管理人员曾命令当事人系安全带，已经尽到安全管理的责任和义务，我方认为因当事人不服从管理而造成事故已给我方造成诸多经济损失，其主要责任应由当事人承担，而非我单位全部承担。仲裁庭查明：1、申请人于2009年10月15日经人介绍进入被申请人处工作，双方签订书面劳动合同。2、被申请人未为申请人缴纳工伤保险。3、申请人于2009年10月16日在工作过程中发生意外摔伤。4、2010年4月6日申请人所受伤害被郑州市金水区人事劳动和社会保障局认定为工伤。5、2011年6月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人所受工伤等级为捌级伤残。6、经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人停工留薪期为九个月。7、被申请人未向申请人发放过工资8、申请人分别于2009年10月16日至12月5日和2011年3月7日至25日在郑州市第二人民医院住院治疗。9、住院期间医院为申请人开具有护理证明，但被申请人并未派人对申请人进行护理。10、被申请人为支付申请人第二次住院的医疗费用。仲裁庭认为：1、申请人与被申请人虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护。2、被申请人未为申请人缴纳工伤保险，依据《工伤保险 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》第六十二条规定，被申请人应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被申请人支付相关费用。3、申请人住院期间医院出具有陪护证明，且被申请人未派人进行护理，被申请人应当支付申请人住院期间的护理费。4、依据《工伤保险条例》第三十三条规定，被申请人应当向申请人支付九个月的停工留薪期工资。5、依据《工伤保险条例》第三十条规定被申请人应当向申请人发放住院伙食补助。6、依据《工伤保险条例》第三十七条规定，关于申请人解除被申请人之间劳动关系的仲裁请求，仲裁庭予以支持。另被申请人应当支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。7、关于申请人的第四项仲裁请求，申请人并未提交相关有力证据与主张印证，对此项请求仲裁庭不予支持。8、申请人的第六项请求于法无据，仲裁庭予以驳回。9、被申请人未向申请人发放过工资，申请人诉称其工资为3000元/月但未提交相关有力证据与其主张相印证，对此项主张仲裁庭不予采信。10、依据河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施【工伤保险条例若干问题的意见】》的通知的规定，被申请人应当支付申请人工伤鉴定费。根据《中华人民共和国劳动法》第二条；《中华人民共和国劳动合同法》第二条；《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、第六十二条、第六十四条、第六十七条；《河南省工伤保险条例》第二条、第二十七条；河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施【工伤保险条例若干问题的意见】》的通知及其他相关法律法规之规定依法裁决如下：一、申请人与被申请人之间的劳动关系解除。二、自本裁决书生效之日起十日内被申请人为申请人支付医疗费14255.56元、护理费2464.37元、住院伙食补助费1407元、一次性伤残补助金14561.78元，一次性工伤医疗补助金27315.83和一次性伤残就业补助金71021.17元，停工留薪期工资11914.18元，工伤鉴定费600元。以上费用总计：143539.89元三、依法驳回申请人的其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以收到本裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：2011年9月5日书记员: