Excel职工工资管理数据【题目及公式答案】

职工工资管理系统原题 员工编号 新员工编号 所属部门 姓名 身份证号码 性别 出生日期 职称 基本工资 本月业绩得分 本月绩效工资 本月工资总额 市场1部 王一 330675196706154485 高级工程师 5 市场1部 张二 330675196708154432 中级工程师 7 市场2部 林三 330675195302215412 高级工程师 9 市场3部 胡四 330675198603301836 助理工程师 8 市场1部 吴五 330675195308032859 高级工程师 4 市场2部 章六 330675195905128755 高级工程师 6 市场1部 陆七 330675197211045896 中级工程师 7 市场3部 苏八 330675198807015258 副高级工程师 6 市场2部 韩九 330675197304178789 助理工程师 9 市场1部 徐一 330675195410032235 高级工程师 5 市场1部 项二 330675196403312584 中级工程师 6 市场3部 贾三 330675198505088895 副高级工程师 8 市场1部 孙四 330675197711252148 高级工程师 7 市场1部 姚五 330675198109162356 副高级工程师 5 市场2部 周六 330675198305041417 副高级工程师 7 市场3部 金七 330675196604202874 高级工程师 9 市场1部 赵八 330675197608145853 中级工程师 8 市场1部 许九 330675197209012581 中级工程师 4 市场1部 陈一 330675195806107845 高级工程师 6 市场2部 程二 330675196403202217 中级工程师 7 市场2部 顾三 330675198910247852 助理工程师 6 市场1部 祝四 330675198508051242 副高级工程师 9 市场1部 叶五 330675197007195856 中级工程师 9 市场2部 杨六 330675196412218765 高级工程师 6 市场1部 赖七 330675196103162259 高级工程师 8 市场1部 石八 330675198903114456 中级工程师 7 市场2部 郁九 330675196704058966 高级工程师 5 市场2部 朱一 330675197501032289 中级工程师 11 市场1部 夏二 330675199102123458 助理工程师 9 市场3部 时三 330675198905125527 副高级工程师 8 市场2部 钱四 330675196901302967 中级工程师 4 市场1部 郑五 330675197704203658 高级工程师 6 市场3部 沈六 330675196908172369 中级工程师 7 市场2部 邹七 330675198811085968 助理工程师 6 市场2部 刘八 330675196404012367 高级工程师 9 市场1部 历九 330675195404207429 高级工程师 5 市场3部 华七 330675197604202874 高级工程师 6 市场2部 放八 330675198608145853 中级工程师 8 市场1部 刘九 330675197209212581 中级工程师 7 市场1部 黄一 330675195906107845 高级工程师 9 市场2部 常二 330675197403202217 中级工程师 5 市场2部 仇三 330675197910247852 助理工程师 6 市场1部 赖七 330675197109162259 高级工程师 8 市场1部 石八 330675198703014456 中级工程师 7题目 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 Sheet1 员工编号 新员工编号 所属部门 姓名 身份证号码 性别 出生日期 职称 基本工资 本月业绩得分 本月绩效工资 本月工资总额 基本工资 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 044 A044 市场1部 石八 330675198703014456 男 1987年03月01日 中级工程师 2600 7 3500 6100 职称 基本工资 043 A043 市场1部 赖七 330675197109162259 男 1971年09月16日 高级工程师 3800 8 4000 7800 助理工程师 2000 042 B042 市场2部 仇三 330675197910247852 男 1979年10月24日 助理工程师 2000 6 3000 5000 中级工程师 2600 041 B041 市场2部 常二 330675197403202217 男 1974年03月20日 中级工程师 2600 5 2000 4600 副高级工程师 3200 040 A040 市场1部 黄一 330675195906107845 女 1959年06月10日 高级工程师 3800 9 5400 9200 高级工程师 3800 039 A039 市场1部 刘九 330675197209212581 女 1972年09月21日 中级工程师 2600 7 3500 6100 038 B038 市场2部 放八 330675198608145853 男 1986年08月14日 中级工程师 2600 8 4000 6600 037 C037 市场3部 华七 330675197604202874 男 1976年04月20日 高级工程师 3800 6 3000 6800 本月绩效工资计算 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 036 A036 市场1部 历九 330675195404207429 女 1954年04月20日 高级工程师 3800 5 2000 5800 本月业绩得分 本月绩效 035 B035 市场2部 刘八 330675196404012367 女 1964年04月01日 高级工程师 3800 9 5400 9200 5分以下 每分400元 034 B034 市场2部 邹七 330675198811085968 女 1988年11月08日 助理工程师 2000 6 3000 5000 6～8分 每分500元 033 C033 市场3部 沈六 330675196908172369 女 1969年08月17日 中级工程师 2600 7 3500 6100 9～10分 每分600元 032 A032 市场1部 郑五 330675197704203658 男 1977年04月20日 高级工程师 3800 6 3000 6800 11分以上 每分700元 031 B031 市场2部 钱四 330675196901302967 女 1969年01月30日 中级工程师 2600 4 1600 4200 030 C030 市场3部 时三 330675198905125527 女 1989年05月12日 副高级工程师 3200 8 4000 7200 条件区1 029 A029 市场1部 夏二 330675199102123458 男 1991年02月12日 助理工程师 2000 9 5400 7400 职称 028 B028 市场2部 朱一 330675197501032289 女 1975年01月03日 中级工程师 2600 11 7700 10300 助理工程师 027 B027 市场2部 郁九 330675196704058966 女 1967年04月05日 高级工程师 3800 5 2000 5800 026 A026 市场1部 石八 330675198903114456 男 1989年03月11日 中级工程师 2600 7 3500 6100 条件区2 025 A025 市场1部 赖七 330675196103162259 男 1961年03月16日 高级工程师 3800 8 4000 7800 性别 职称 024 B024 市场2部 杨六 330675196412218765 女 1964年12月21日 高级工程师 3800 6 3000 6800 女 助理工程师 023 A023 市场1部 叶五 330675197007195856 男 1970年07月19日 中级工程师 2600 9 5400 8000 022 A022 市场1部 祝四 330675198508051242 女 1985年08月05日 副高级工程师 3200 9 5400 8600 021 B021 市场2部 顾三 330675198910247852 男 1989年10月24日 助理工程师 2000 6 3000 5000 020 B020 市场2部 程二 330675196403202217 男 1964年03月20日 中级工程师 2600 7 3500 6100 019 A019 市场1部 陈一 330675195806107845 女 1958年06月10日 高级工程师 3800 6 3000 6800 018 A018 市场1部 许九 330675197209012581 女 1972年09月01日 中级工程师 2600 4 1600 4200 本月业绩得分高于（含）8分的人数: 9 017 A017 市场1部 赵八 330675197608145853 男 1976年08月14日 中级工程师 2600 8 4000 6600 本月业绩最高得分: 11 016 C016 市场3部 金七 330675196604202874 男 1966年04月20日 高级工程师 3800 9 5400 9200 业绩最高得分姓名: 朱一 015 B015 市场2部 周六 330675198305041417 男 1983年05月04日 副高级工程师 3200 7 3500 6700 助理工程师平均业绩得分: 7.33 014 A014 市场1部 姚五 330675198109162356 男 1981年09月16日 副高级工程师 3200 5 2000 5200 女助理工程师的最高业绩得分: 9 013 A013 市场1部 孙四 330675197711252148 女 1977年11月25日 高级工程师 3800 7 3500 7300 业绩得分前五名的得分和: 47 012 C012 市场3部 贾三 330675198505088895 男 1985年05月08日 副高级工程师 3200 8 4000 7200 011 A011 市场1部 项二 330675196403312584 女 1964年03月31日 中级工程师 2600 6 3000 5600 姓名 本月业绩得分 010 A010 市场1部 徐一 330675195410032235 男 1954年10月03日 高级工程师 3800 5 2000 5800 朱一 11 009 B009 市场2部 韩九 330675197304178789 女 1973年04月17日 助理工程师 2000 9 5400 7400 008 C008 市场3部 苏八 330675198807015258 男 1988年07月01日 副高级工程师 3200 6 3000 6200 上面是业绩最高得分姓名又一算法 007 A007 市场1部 陆七 330675197211045896 男 1972年11月04日 中级工程师 2600 7 3500 6100 006 B006 市场2部 章六 330675195905128755 男 1959年05月12日 高级工程师 3800 6 3000 6800 005 A005 市场1部 吴五 330675195308032859 男 1953年08月03日 高级工程师 3800 4 1600 5400 004 C004 市场3部 胡四 330675198603301836 男 1986年03月30日 助理工程师 2000 8 4000 6000 003 B003 市场2部 林三 330675195302215412 男 1953年02月21日 高级工程师 3800 9 5400 9200 002 A002 市场1部 张二 330675196708154432 男 1967年08月15日 中级工程师 2600 7 3500 6100 001 A001 市场1部 王一 330675196706154485 女 1967年06月15日 高级工程师 3800 5 2000 5800Sheet2 员工编号 新员工编号 所属部门 姓名 身份证号码 性别 出生日期 职称 基本工资 本月业绩得分 本月绩效工资 本月工资总额 022 A022 市场1部 祝四 330675198508051242 女 1985年08月05日 副高级工程师 3200 9 5400 8600 014 A014 市场1部 姚五 330675198109162356 男 1981年09月16日 副高级工程师 3200 5 2000 5200 015 B015 市场2部 周六 330675198305041417 男 1983年05月04日 副高级工程师 3200 7 3500 6700 030 C030 市场3部 时三 330675198905125527 女 1989年05月12日 副高级工程师 3200 8 4000 7200 012 C012 市场3部 贾三 330675198505088895 男 1985年05月08日 副高级工程师 3200 8 4000 7200 008 C008 市场3部 苏八 330675198807015258 男 1988年07月01日 副高级工程师 3200 6 3000 6200 副高级工程师平均值 3650 043 A043 市场1部 赖七 330675197109162259 男 1971年09月16日 高级工程师 3800 8 4000 7800 040 A040 市场1部 黄一 330675195906107845 女 1959年06月10日 高级工程师 3800 9 5400 9200 036 A036 市场1部 历九 330675195404207429 女 1954年04月20日 高级工程师 3800 5 2000 5800 032 A032 市场1部 郑五 330675197704203658 男 1977年04月20日 高级工程师 3800 6 3000 6800 025 A025 市场1部 赖七 330675196103162259 男 1961年03月16日 高级工程师 3800 8 4000 7800 019 A019 市场1部 陈一 330675195806107845 女 1958年06月10日 高级工程师 3800 6 3000 6800 013 A013 市场1部 孙四 330675197711252148 女 1977年11月25日 高级工程师 3800 7 3500 7300 010 A010 市场1部 徐一 330675195410032235 男 1954年10月03日 高级工程师 3800 5 2000 5800 005 A005 市场1部 吴五 330675195308032859 男 1953年08月03日 高级工程师 3800 4 1600 5400 001 A001 市场1部 王一 330675196706154485 女 1967年06月15日 高级工程师 3800 5 2000 5800 035 B035 市场2部 刘八 330675196404012367 女 1964年04月01日 高级工程师 3800 9 5400 9200 027 B027 市场2部 郁九 330675196704058966 女 1967年04月05日 高级工程师 3800 5 2000 5800 024 B024 市场2部 杨六 330675196412218765 女 1964年12月21日 高级工程师 3800 6 3000 6800 006 B006 市场2部 章六 330675195905128755 男 1959年05月12日 高级工程师 3800 6 3000 6800 003 B003 市场2部 林三 330675195302215412 男 1953年02月21日 高级工程师 3800 9 5400 9200 037 C037 市场3部 华七 330675197604202874 男 1976年04月20日 高级工程师 3800 6 3000 6800 016 C016 市场3部 金七 330675196604202874 男 1966年04月20日 高级工程师 3800 9 5400 9200 高级工程师平均值 3394.1176470588 044 A044 市场1部 石八 330675198703014456 男 1987年03月01日 中级工程师 2600 7 3500 6100 039 A039 市场1部 刘九 330675197209212581 女 1972年09月21日 中级工程师 2600 7 3500 6100 026 A026 市场1部 石八 330675198903114456 男 1989年03月11日 中级工程师 2600 7 3500 6100 023 A023 市场1部 叶五 330675197007195856 男 1970年07月19日 中级工程师 2600 9 5400 8000 018 A018 市场1部 许九 330675197209012581 女 1972年09月01日 中级工程师 2600 4 1600 4200 017 A017 市场1部 赵八 330675197608145853 男 1976年08月14日 中级工程师 2600 8 4000 6600 011 A011 市场1部 项二 330675196403312584 女 1964年03月31日 中级工程师 2600 6 3000 5600 007 A007 市场1部 陆七 330675197211045896 男 1972年11月04日 中级工程师 2600 7 3500 6100 002 A002 市场1部 张二 330675196708154432 男 1967年08月15日 中级工程师 2600 7 3500 6100 041 B041 市场2部 常二 330675197403202217 男 1974年03月20日 中级工程师 2600 5 2000 4600 038 B038 市场2部 放八 330675198608145853 男 1986年08月14日 中级工程师 2600 8 4000 6600 031 B031 市场2部 钱四 330675196901302967 女 1969年01月30日 中级工程师 2600 4 1600 4200 028 B028 市场2部 朱一 330675197501032289 女 1975年01月03日 中级工程师 2600 11 7700 10300 020 B020 市场2部 程二 330675196403202217 男 1964年03月20日 中级工程师 2600 7 3500 6100 033 C033 市场3部 沈六 330675196908172369 女 1969年08月17日 中级工程师 2600 7 3500 6100 中级工程师平均值 3586.6666666667 029 A029 市场1部 夏二 330675199102123458 男 1991年02月12日 助理工程师 2000 9 5400 7400 042 B042 市场2部 仇三 330675197910247852 男 1979年10月24日 助理工程师 2000 6 3000 5000 034 B034 市场2部 邹七 330675198811085968 女 1988年11月08日 助理工程师 2000 6 3000 5000 021 B021 市场2部 顾三 330675198910247852 男 1989年10月24日 助理工程师 2000 6 3000 5000 009 B009 市场2部 韩九 330675197304178789 女 1973年04月17日 助理工程师 2000 9 5400 7400 004 C004 市场3部 胡四 330675198603301836 男 1986年03月30日 助理工程师 2000 8 4000 6000 助理工程师平均值 3966.6666666667 总计平均值 3572.7272727273Sheet4 求和项:本月业绩得分 列标签 行标签 副高级工程师 高级工程师 中级工程师 助理工程师 总计 市场1部 14 63 62 9 148 市场2部 7 35 35 27 104 市场3部 22 15 7 8 52 总计 43 113 104 44 304MBD0018D313.doc1.设置“员工编号”列不能输入重复数据。2.在员工编号列输入编号“001，002，003……”。3.对员工编号升级，规则是：市场1部员工编号前加“A”，市场2部员工编号前加“B”，市场3部员工编号前加“C”，升级后的编号填入“新员工编号”列。4.根据身份证号码判断性别，填入“性别”列。依据：如果身份证号码第17位是奇数则为男性，偶数则为女性。5.根据身份证号码填充员工出生日期,格式为“XXXX年XX月XX日”。6.根据职称,查找每位员工的基本工资，填入“基本工资”列。依据“基本工资表”提供的数据。7.根据本月业绩得分,计算每位员工的本月绩效工资，填入“本月绩效工资”列。依据：“本月绩效工资计算方法”提供的数据。8.计算每位员工的本月工资总额，填入“本月工资总额”列，计算方法:本月工资总额=基本工资+本月绩效工资。(2分)9.利用函数计算本月业绩得分高于（含）8分的人数，填入P29单元格。10.利用函数计算本月业绩最高得分，填入P30单元格。11.利用函数查找业绩最高得分的员工姓名，填入P31单元格。12.利用条件区1,用相应的数据库函数,计算所有助理工程师的平均业绩得分，填入P32单元格。13.利用条件区2,用相应的数据库函数,计算所有女助理工程师的最高业绩得分，填入P33单元格。14.利用函数计算业绩得分前五名的得分和，填入P34单元格。15.将“X月员工工资信息”表复制到sheet2，包含标题行。分类汇总本月不同职称员工的绩效工资平均值。注意①不显示员工详细信息；②以助理工程师，中级工程师，副高级工程师，高级工程师的顺序显示，如图1所示：图116.根据“X月员工工资信息”表，在sheet3建立数据透视表，显示不同部门不同职称的员工本月业绩得分总和，如图2所示图2