某某电信实业有限公司职工内部退养管理暂行方法第一章总则第一条为了适应公司发展需要，推动公司劳感人事
制度
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改革，在保证公司和职工两方利益的前提下，依据上司部门的有关规定，特拟订本管理方法。第二章办理内部退养的条件和程序第二条公司内部退养的条件：距法定退休年纪5年之内（含5年），或在邮电连续工龄满三十年的（计算至2003年12月31日止）一类管理的任职职工；二、三类管理的人员不列入公司内部退养范围。第三条职工内部退养以自觉为原则，由自己提出版面申请，填写《广州市电信实业有限公司职工内部退养审批
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》，经所在单位确认可意后报市公司审查，报省公司人力资源部赞同。第三章内部退养职工的工龄计算和福利待遇第四条退养时期仍计算工龄，与退养前工龄归并计算。待达到法定退休年纪时，按国家有关规定办理退休手续。第五条内部退养职工可一次性领取内部退养补助，内部退养补助费采纳按岗位分年计算方法，不足一年的按月计算，计算补助年限不得超出5年。一次性内部退养补助由各部下公司支付，内部退养职工领取的一次性内部退养补助应按国家有关规定缴纳个人所得税。第六条职工退养时期停发奖金和津贴，不参加公司薪酬制度改革。退养生活费按办理退养时的邮电岗位技术薪资和国家、部、省有关规定发放的各种补助计发。第七条职工退养时期，公司和个人按规定持续缴纳各种社会保险花费。第八条退养时期享受住宅补助和住宅公积金，标准详见《广州市电信实业有限公司职工内部退养
协议书
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》。第九条退养时期享受一类管理的职工同样的医疗待遇。第四章退养职工的管理第十条职工办理内部退养须更改劳动
合同
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有关条款，并与公司签署退养协议
书
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。第十一条内部退养的职工不得要求重返工作岗位，在系统内不得对其复职或返聘。第十二条退养时期被赞同出境定居或自己要求离职的，须与公司停止或排除劳动合同。第十三条职工在内部退养时期应遵纪守纪，一定守旧公司的商业奥密，不得从事违纪违纪的活动，不获得与本公司相竞争的行业工作，若有违犯，停发退养生活费，并排除劳动合同和担当相应补偿责任。第十四条退养职工平时管原因公司和有关单位退休人员管理部门负责，退养人员的活动花费参照退休人员的标准。第十五条退养职工不列入本单位在岗职工统计范围，退养人数和退养生活费应在“走开本单位仍保存劳动关系的不在岗职工人数和走开本单位仍保存劳动关系的不在岗职工的生活费”中统计。第五章附则第十六条本方法自觉文之日起履行，与本方法相反抗的有关文件、规定均按本方法履行。第十七条本方法由广州市电信实业有限公司人力资源部负责解说。附件：1、广州市电信实业有限公司职工内部退养申请表、广东省电信实业公司公司职工内部退养审批表、广州市电信实业有限公司职工内部退养一次性补助发放标准、广州市电信实业有限公司职工内部退养协议书附件一：广州市电信实业有限公司职工内部退养申请表姓名所在单位性别出生年代管理形式（干部/工人）参加工邮电时间作时间连续邮电连续入局时间相片工龄工龄原职务退养后居职称住地点原工作岗位申请原因自己署名：年代日附件二：广东省电信实业公司公司职工内部退养审批表姓名性别出生参加工作年代时间入邮电时间邮电连续养老保险缴费相片工龄年限原岗位薪资原技术薪资原公司等级工资原工作岗位原职务原聘用专业技术职务申请理由自己署名：年月日本人工作简历基市省公公层司司单审审位核批意（盖印意（盖印）意（盖印）见月日见年代日见年代日年退养生活费审（盖印）核年月日备注注：本表须填写一式三份，填报单位、省公司、个人档案各一份。附件三：广州市电信实业有限公司职工内部退养一次性补助发放标准类型岗位标准一中级职称以上及相当岗9000元／年位职务人员电缆线务员、市话线务二员、邮电营业员、机务员、7000元／年报务员或助级技术职务人员及相当岗位职务的人员传达、门卫、炊事员、水三电工、服务员、勤杂工及6000元／年相当岗位职务的人员附件四：广州市电信实业有限公司职工内部退养协议书甲方：广东省电信实业公司广州市有限公司乙方：依据《广州市电信实业有限公司职工内部退养管理暂行方法》（以下简称《内退管理暂行方法》），甲、乙两方在履行《内退管理暂行办法》的基础上，签署并共同恪守以下协议：一、内部退养的申请和审批乙方自觉按《内退管理暂行方法》申请内部退养。经广州市电信实业有限公司人力资源部赞同后，甲方按“内退管理方法”为乙方办理内部退养。2.经审批，乙方从年代日起内部退养，退养时期仍计算工龄，与退养前工龄归并计算。待达到法定退休年纪时，按国家有关规定办理退休手续。二、甲方义务及乙方的权益乙方办理内部退养后应即走动工作岗位，并更改劳动合同有关条款，按退养职工进行管理，退养时期不得要求重返工作岗位。两方保存劳动关系。甲方应每个月发给乙方在内部退养时期的退养生活费：￥（仟佰拾元角分）。内部退养时期不作变动。乙方在内部退养时期缴纳的各种社会保险花费和住宅公积金，由公司和退养职工以退养生活费为缴费基数缴纳，住宅公积金按缴费基数的10%计算。乙方在内部退养时期享受一类管理的职工同样的医疗待遇。乙方在退养时期被赞同出境定居或自己要求离职的，须与公司停止或排除劳动合同，本退养协议书自动中断。三、甲方权益及乙方义务乙方在内部退养时期应遵纪守纪，一定守旧公司的商业奥密，不得从事违纪违纪的活动，不获得与本公司相竞争的公司任职。若有违犯甲方有权停发退养生活费，并排除劳动合同。乙方泄漏公司商业奥密，一定担当有关刑事、补偿责任。四、本协议一式两份拥有同样效劳，甲、乙两方各执一份。甲方（盖印）乙方（署名）年代日年代日
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